面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　考核采取個(gè)別談話、查閱檔案和工作資料、面談、實(shí)地走訪等形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況。

 

　　經(jīng)登記中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果，按照每個(gè)崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員?？己私Y(jié)果不合格者或放棄資格的，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

 

　　（八）體檢。

 

　　由登記中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

 

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　不按要求參加體檢的報(bào)考人員，視同放棄擬聘資格；體檢不合格者或放棄資格的，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

 

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　　對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站（http://dnr.gxzf.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。

 

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