進入考試的應聘者名單、具體考試安排等信息將于考試前4個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網站和廣西工業(yè)職業(yè)技術學院官網“人才招聘”欄目公布，不進行個別通知，請應聘者及時關注、自行查閱。凡因個人原因未能參加考試的，按棄權處理。

 

　　1.筆試：

 

　　如崗位計劃招聘1人而應聘人數等于或大于6人，或崗位計劃招聘2人及以上，應聘人數比例等于或大于1：4面試開考比例時，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為1個小時，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，占總成績20%。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應聘人員1:3的比例確定進入面試人選。如比例內末位報考人員出現筆試成績并列的，同時確定為面試人員。

 

　　筆試成績、崗位排名、進入面試人員名單將在24小時內在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網站公布，如遇周末，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網站公布時間順延至第一個工作日。

 

　　2.面試：

 

　?。?）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應聘人員1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。如比例內末位報考人員出現筆試成績并列的，同時確定為面試人員。

 

　?。?）如崗位計劃招聘1人，而應聘人數少于6人，且大于或等于3人；或者崗位計劃招聘2人及以上，應聘人數比例大于1:3小于1:4的開考比例，則直接進入面試。

 

　　在面試環(huán)節(jié)，如崗位達不到1：3開考比例，需經廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準，方可進入面試程序。

 

　?。?）面試總分實行100分制評分，直接進入面試的崗位，面試成績等于總成績；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占80%，總成績=面試成績×80%+筆試成績×20%。達到1：3開考比例的崗位總成績達60分以上的方可進入下一程序。根據《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）文件的規(guī)定，經廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　?。?）面試方式：專任教師崗位采取試講的方式進行面試，非專任教師崗位采取結構化面試的方式進行面試。

 

　　以試講方式進行面試的崗位，采取普通教室黑板板書方式進行，不提供多媒體設備。總分采取100分制評分，時間控制在15分鐘。主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。請考生根據指定的試講內容分A、B卷做好準備，試講時提供相應試講內容的教案七份（A、B卷教案分開）以供考官查閱，具體試講內容將于考試當天在考場內當場抽取?？忌粜枋褂媒贪刚埩硇袦蕚洌贪钢胁荒芡嘎缎彰?、工作單位等個人信息；如試講內容需要有關教具、掛圖等由考生自行準備。

 

　　以結構化面試方式進行面試的崗位，采取100分制評分，時間為10分鐘（包含審題和答題的時間）。結構化面試采用現場答題的方式進行。

 

　　（5）每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生考試面試成績及面試崗位排名。面試結束后，全部考生的面試成績及崗位排名將于當天在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網站公布，全部考生的面試成績及崗位排名將于面試后的第一個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網站公布。

 

　　（五）考核

 

　　根據應聘人員考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1︰1的比例，確定進入考核的人員。比例內末位報考人員的總成績出現并列時，以面試成績高分到低分的順序確定考核人選。比例內末位報考人員總成績、面試成績均出現并列時，同時進入考核范圍，并根據考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。考核采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考核應聘人員政治思想表現、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位面試人員中根據考試總成績按高分到低分依次遞補。如遞補人員考核仍不合格則取消該職位招聘。

 

　　在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

 

　?。?）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　?。?）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

 

　?。?）應聘者提供虛假證明和材料；

 

　?。?）應聘者有違反國家有關法律法規(guī)的；

 

　?。?）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

 

　?。?）不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的；

 

　?。?）不服從工作安排。

 

　?。?體檢

 

　　根據考核結果，按崗位招聘人數1:1比例確定體檢對象。體檢按照文件《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）及相關規(guī)定執(zhí)行。由學校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，

 

　　體檢不合格者，不予聘用，并按崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

 

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