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廣西

2024年廣西合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式招聘公告

http://www.zwmscp.com       2024-07-02 13:49      來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào))等文件精神,我市衛(wèi)健系統(tǒng)定于2024年采取直接考核方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名事業(yè)單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
 
  (三)具有良好的品行;
 
 ?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格或技能條件、其他資格條件;其中:18周歲以上、45周歲以下,即1979年7月8日至2006年7月8日期間出生;
 
 ?。I(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見(jiàn)《2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》;
 
 ?。ㄆ撸﹪?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,在報(bào)名時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明;
 
  (八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的人員;
 
  3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  4.被辭退未滿5年的公職人員;
 
  5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
 
  9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的;
 
  10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》。
 
 ?。ň牛┢渌f(shuō)明
 
  本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年7月8日前取得,工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2024年7月8日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
 
  二、招聘程序
 
  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵箱兩種方式同時(shí)進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
 
  報(bào)考者登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)查閱招聘公告附件中的《計(jì)劃表》各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年7月8日8:00至7月19日17:30。有意愿者填寫(xiě)報(bào)名表(附件2),并將本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等資格證書(shū)復(fù)印件件(或掃描件)、國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明以及崗位要求的相關(guān)證明材料,通過(guò)電子郵箱或直接送達(dá)的方式報(bào)名(電子郵箱詳見(jiàn)《2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》)。通過(guò)電子郵箱報(bào)名的人員請(qǐng)電話告知招聘單位確認(rèn)接收?qǐng)?bào)名郵件,如因不及時(shí)電話告知,造成錯(cuò)失報(bào)名的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
 
  報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤,造成現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
 
  報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》
 
  (三)資格審查
 
  招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。
 
  資格審查時(shí)間:2024年7月8日—7月23日,資格審查截止時(shí)間為7月23日17:30。
 
  通過(guò)資格審查的,不得再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格審查的人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
  考生資格審查出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的,取消其考核資格,所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
 
  (四)確定考核人選
 
  1.通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選,考核人選在來(lái)賓人才網(wǎng)公布;
 
  2.通過(guò)資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的,則需增加面試環(huán)節(jié),報(bào)考者需參加由主管部門組織實(shí)施的面試。通過(guò)資格審查合格人員即確定為面試人選,名單報(bào)衛(wèi)健、人社部門核準(zhǔn)后在來(lái)賓人才網(wǎng)公布面試公告。招聘單位負(fù)責(zé)以書(shū)面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試,面試結(jié)束后,由各招聘單位按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。
 
  三、考核和體檢
 
 ?。ㄒ唬┛己?/div>
 
  由各招聘單位根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的,按棄權(quán)處理??己朔?jǐn)?shù)為滿分100分,60分以上為合格。
 
 ?。ǘw檢
 
  各招聘單位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例,從面試成績(jī)(考核測(cè)評(píng)成績(jī))高分到低分的順序確定體檢人選。
 
  體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
 
  當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 
  體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,將按面試成績(jī)(考核測(cè)評(píng)成績(jī))由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
 
  四、審批和聘用
 
  (一)招聘單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬招聘人員名單,報(bào)市人社局審核后,在來(lái)賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示,公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
 
  擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 
 ?。ǘ┙?jīng)公示無(wú)異議的,由各招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料,經(jīng)市人社局審核,報(bào)來(lái)賓市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用及入編等手續(xù)。
 
 ?。ㄈ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,聘用合同期限不低于5年。
 
  五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
 
  (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
 
 ?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
 ?。ㄈ┱衅竼挝?、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
 
 ?。ǘ﹫?bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
 
  咨詢電話:
 
  合山市衛(wèi)生健康局:0772-8917096
 
  合山市人力資源和社會(huì)保障局:0772-8912154
 
 
 
 
  合山市人力資源和社會(huì)保障局    合山市衛(wèi)生健康局
 
  2024年7月2日


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