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廣西

2024年廣西河池市港航建設(shè)發(fā)展中心招聘公告

http://www.zwmscp.com       2024-06-26 16:00      來(lái)源:廣西人才網(wǎng)
【字體: 】              
  河池市港航建設(shè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公告
 
  為進(jìn)一步增強(qiáng)全市港航工作力量,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘港航管理崗位人員2名?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取自愿報(bào)名,面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
 
  二、招聘崗位、主要職責(zé)及人數(shù)
 
  招聘管理崗位人員2人,主要負(fù)責(zé)港航管理以及相關(guān)工作。
 
  三、招聘條件及崗位要求
 
  1.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì),無(wú)違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)記錄;愛(ài)崗敬業(yè),服從安排,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,身體健康,能吃苦耐勞。
 
  2.崗位要求如下表:
 

序號(hào)

招聘單位

招聘崗位名稱

計(jì)劃招聘人數(shù)

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

招聘對(duì)象

備注

1

河池市港航建設(shè)發(fā)展中心

管理

崗位

2

18周歲以上,35周歲以下

??萍耙陨?/p>

不限

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷的人員

具有航道工程技術(shù)、港口工程技術(shù)、土木工程、交通運(yùn)輸管理、法學(xué)、文秘專業(yè)的人員優(yōu)先試用。

合計(jì)

 

2

         
 
 
  四、招聘程序和辦法
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式
 
  1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至7月19日。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名者須將以下材料原件材料拍照后,發(fā)送到單位郵箱(hcsghglc@163.com),面試時(shí)再提交原件審核。具體材料為:①《河池市港航建設(shè)發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;②個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證明文件等。
 
  聯(lián)系電話:0778-2289970、19977105518。
 
  (二)資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
 
  (三)面試
 
  一是提交報(bào)名材料原件進(jìn)行審核。二是提供近期1寸紅底免冠彩色照片2張。三是現(xiàn)場(chǎng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)審查合格的人員進(jìn)行面試,面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、處理問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  (四)體檢、考核政審
 
  根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢、考核政審人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),體檢、考核政審合格者予以聘用。
 
  五、待遇和管理
 
  (一) 聘用待遇
 
  本次招聘的人員屬于政府購(gòu)買服務(wù)人員,待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財(cái)政資金保障的其他福利。
 
  工資待遇:本科學(xué)歷每月標(biāo)準(zhǔn)2712.5元/月,大專學(xué)歷每月標(biāo)準(zhǔn)2604元/月(以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額,不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額)。
 
  (二) 聘用管理
 
  實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理,河池市港航建設(shè)發(fā)展中心根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為3年,試用期2個(gè)月。合同期滿后,根據(jù)相關(guān)政策,單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。
 
  六、有關(guān)說(shuō)明
 
  (一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
  (二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的,由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記,所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
 
  (三)招聘事宜由河池市港航建設(shè)發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
 
  河池市港航建設(shè)發(fā)展中心
 
  2024年6月26日


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