廣西
2024年廣西玉林市玉東新區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師137人公告
http://www.zwmscp.com 2024-06-13 10:43 來源:玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2024年玉林市玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師公告
為適應(yīng)玉東新區(qū)教育改革和發(fā)展的需要,充實(shí)玉東新區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神,經(jīng)研究決定,公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師137名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù)。
3.熱愛教育事業(yè),具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
4.身心健康,具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
5.年齡要求:年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年6月20日至2006年6月20日期間出生);
面向中小學(xué)一級教師職稱招聘的崗位(具體崗位請查看附件1),報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下(1983年6月20日以后出生);
面向中小學(xué)高級教師職稱招聘的崗位(具體崗位請查看附件1),報(bào)考年齡可以放寬到45周歲以下(1978年6月20日以后出生);
面向玉東新區(qū)教育文體和旅游局備案的原代課教師的崗位(具體崗位請查看附件1),報(bào)考年齡及其他要求詳見公告附件4。
6.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,并且該學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致,其中學(xué)科教學(xué)碩士(專業(yè)碩士)專業(yè)要求與報(bào)考崗位的學(xué)科對應(yīng)。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生,可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(http://https--www--chsi--com--cn-53be0e95ef.zipv6.gxzf.gov.cn/xlcx/rhsq.jsp)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘,但在2024年8月31日前必須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。對具有國(境)外學(xué)歷人員,需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證,如因特殊原因未能按時(shí)取得的,須提供相關(guān)證明材料。
7.具有相應(yīng)的教師資格證。尚未取得教師資格證的2024屆普通高校畢業(yè)生,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書報(bào)名應(yīng)聘,但在2024年8月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證;2022-2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需持教師資格證和普通話水平測試等級證書參加應(yīng)聘。
8.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件:具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2024年玉林市玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)。
原則上報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(詳見附件3)。
?。ǘ﹫?bào)考普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)具備以下條件
面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位,報(bào)考人員須為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.已被列為玉林市玉東新區(qū)教育文體和旅游局下轄公辦學(xué)校體檢考察人選的。
10.玉林市玉東新區(qū)在編教師(含聘用控制數(shù)人員)。
11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考非普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、職稱、教師資格、學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年6月19日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。
二、招聘流程
本次招聘為現(xiàn)場招聘。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,按規(guī)定參加筆試、面試。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月20日—22日,上午8:30-12:00;下午:15:00-17:30
2.報(bào)名地點(diǎn):玉林?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)城一樓,玉東新區(qū)人力資源市場(玉林市江濱東路8號)
3.報(bào)名須提交以下材料(請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放):
?。?)玉林市玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師報(bào)名登記表(詳見附件2),請下載填寫打印一式兩份后手寫簽名;
(2)本人有效第二代居民身份證(或港澳臺居民有效證件),驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
?。?)畢業(yè)證書〔2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查階段無法提供學(xué)歷證書原件的,可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(http://https--www--chsi--com--cn-53be0e95ef.zipv6.gxzf.gov.cn/xlcx/rhsq.jsp)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替〕,驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
?。?)學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查階段可暫免提供學(xué)位證書原件),驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
?。?)教師資格證書(尚未取得教師資格證的2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供師范生教師職業(yè)能力證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明),驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
?。?)普通話水平測試等級證書,驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
?。?)職稱證(報(bào)考崗位有職稱要求的人員須提供),驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
?。?)個(gè)人所獲得的各種證書,留復(fù)印件;
?。?)國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員,須提供個(gè)人未就業(yè)承諾書(由招聘單位現(xiàn)場提供模板填寫),未能按時(shí)按要求提交的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格(面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位人員須提供)。
注意事項(xiàng):(1)報(bào)考人員最多只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試使用的證件必須一致;(2)報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、資格取得情況、簡歷等信息),并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù);報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的,應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況并做出能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的承諾。(3)報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求,如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同,應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。(4)報(bào)考人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看填表說明,請規(guī)范填寫報(bào)名表。(5)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
(二)現(xiàn)場資格審查
1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、教育和招聘單位等部門工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(審查通過者掃碼進(jìn)入招聘群)。
2.招聘工作組根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料,審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求,對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由并及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
?。ㄈ╅_考比例
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位,原則上不予開考。確實(shí)急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位,須寫明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
?。ㄋ模┛荚?/div>
2024年玉林市玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師包括筆試和面試。
1.筆試
?。?)筆試人選確定
?、倜嫦蛴駯|新區(qū)教育文體和旅游局備案的原代課教師招聘的崗位,須先進(jìn)行筆試。
?、诿嫦蛑行W(xué)一級教師職稱、中小學(xué)高級教師職稱招聘的崗位,若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不超過1:10(含1:10)的,該崗位免筆試直接進(jìn)入面試;若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1:10的,報(bào)考該崗位的考生須先進(jìn)行筆試。
?、燮溆鄭徫煌ㄟ^資格審查的考生。
擬進(jìn)入筆試人員名單將在“廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布(http://ydxq.yulin.gov.cn/)”進(jìn)行公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(2)筆試方式
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
?。?)筆試考試內(nèi)容
主要測試報(bào)考人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識水平和應(yīng)用能力。滿分分值為100分。
?。?)筆試時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間: 2024年6月下旬,具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
地點(diǎn):玉林市玉東新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)
?。?)筆試要求:考試時(shí)需攜帶本人身份證原件,憑身份證參加考試;開始考試10分鐘后考生不得進(jìn)入考場;考生應(yīng)自備簽字筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具。
?。?)筆試成績公布:筆試成績于7月上旬在廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://ydxq.yulin.gov.cn/)公布(具體時(shí)間以實(shí)際情況為準(zhǔn))。
2.面試
(1)面試人選確定
?、倜嫦?024屆教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘的崗位,可免筆試直接面試。
?、诿嫦蛑行W(xué)一級教師職稱、中小學(xué)高級教師職稱招聘的崗位,若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不超過1:10(含1:10)時(shí),該崗位考生全部直接進(jìn)入面試。若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1:10的,則根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績從高到低按1:5的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
?、燮溆嘈枰M(jìn)行筆試的崗位的考生,根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
?、苄枰P試的崗位,招聘崗位參加筆試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí),按實(shí)有參加筆試人員進(jìn)行面試。
擬進(jìn)入面試人員名單將在“廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布(http://ydxq.yulin.gov.cn/)”進(jìn)行公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
?。?)面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間:2024年7月中下旬,具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn):待定,具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
?。?)面試內(nèi)容
?、俪踔?、小學(xué)崗位
采用試講方式進(jìn)行(試講時(shí)間8分鐘,備課時(shí)間15分鐘),滿分為100分。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力,包括語言表達(dá)能力、分析判斷能力、情緒控制能力、專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)基本功、教學(xué)效果等。
②幼兒園專任教師崗位
采取“試講 + 才藝展示”的形式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘,滿分為100分。(試講時(shí)間6分鐘+才藝展示4分鐘,備課時(shí)間15分鐘)
試講主要考察考生在語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)教學(xué)技能、現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個(gè)方面。滿分60分。
才藝展示主要考察考生的藝術(shù)表現(xiàn)能力、情緒表達(dá)與感染力,以及創(chuàng)新能力與適應(yīng)性等方面。包括項(xiàng)目為彈、唱、跳、畫,考生自行選擇其中1-2項(xiàng)進(jìn)行展示,器材自備(面試場只提供電子琴)。滿分40分。
面試使用的教材詳見《2024年玉林市玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位面試教材版本》(附件5)。
考生須按以下規(guī)定程序參加面試:
?、俸蚩???忌磿r(shí)到達(dá)考點(diǎn)查看,并進(jìn)入對應(yīng)的候考室候考。報(bào)到后,到候考室抽簽取得面試序號單,序號一經(jīng)抽取不得更改。
②考生在工作人員引領(lǐng)下憑有效居民身份證和抽簽序號單,按所抽取的序號順序進(jìn)入備課室抽取課題,并在15分鐘內(nèi)完成備課。
備課完成后,在工作人員引領(lǐng)下按所抽取的序號順序進(jìn)入面試考場進(jìn)行試講。
?。?)面試要求
?、賲⒓用嬖嚨目忌氃诿嬖嚠?dāng)天上午7:45前到達(dá)指定的候考室報(bào)到、抽簽,按抽簽確定的面試序號參加面試。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的,剩余簽號為該考生面試序號。超過上午8:15(含8:15)到達(dá)的考生不再允許進(jìn)入候考室,按自動(dòng)放棄面試資格處理;
?、诳忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件參加面試;
?、劭忌坏么┲品虼в刑貏e標(biāo)志的服裝;
?、芸忌M(jìn)入候考室后,在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后,連同提包交工作人員集中保管,嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場內(nèi),如有違反,給予取消本次面試資格處理;
?、菘忌诿嬖嚂r(shí),只能報(bào)自己的面試序號,不得以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理;
⑥參加面試考生的交通、食宿自行安排,費(fèi)用自理。
(5)面試合格分?jǐn)?shù)線及面試成績公布
面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試結(jié)束后,當(dāng)天在考點(diǎn)公告欄張貼公布面試成績。
?。?)考試總成績及同分處理辦法
考試總成績=面試成績。
面試成績?yōu)榭偝煽???偝煽兿嗤模来我怨P試成績、學(xué)歷高低、師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、中共黨員、普通話水平測試等級及分?jǐn)?shù)等順序優(yōu)先確定人選;如還不能區(qū)分的,增加補(bǔ)充考試,補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
面向玉東新區(qū)教育文體和旅游局備案的原代課教師的崗位,依據(jù)“筆試成績+照顧加分”的總成績按1:1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察程序。“筆試成績+照顧加分”的總成績相同的,按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢、考察程序人選:1.筆試成績高者;2.學(xué)歷(學(xué)位)高者;3.職稱高者;4.教齡長者;5.所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先;6.以上均相同的,領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。
三、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的,招聘單位可提出申請,經(jīng)主管部門同意,報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),從同崗位考生中按考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。
?。ǘ┛疾?/div>
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書面材料。同時(shí)要對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘人員。
考察時(shí)因原用人單位和主管部門不同意或拖延終止聘用合同而不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視同為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生承擔(dān)。
體檢或考察不合格或考生自愿放棄的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢捎烧衅竼挝惶岢錾暾?,經(jīng)主管部門同意,報(bào)玉東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可按考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。跨年度的,不再遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)人員,不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。
(三)公示和審批
經(jīng)研究確定擬聘用人員后,在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄋ模┢赣么?/div>
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,期限一般不低于3年。聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員經(jīng)編制部門登記備案,在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。
四、考生誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審查結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
五、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:玉東新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委 0775-2332603
六、特別聲明
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
咨詢電話:
玉東新區(qū)教育文體和旅游局組織人事股 0775-2673859
玉東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0775-2696613
玉林市玉東新區(qū)教育文體和旅游局
2024年6月12日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)