本次招聘公告在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）和自治區(qū)廣電局（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日8:00-2024年5月24日18:00，逾期不再受理。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址（https://gxgbds.gkzpfw.com）。報(bào)名人員須在2024年5月24日18:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳證明材料，提交報(bào)考申請(qǐng)。

 

　　3.報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。報(bào)名人員需認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書并在報(bào)名系統(tǒng)上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）、天線維護(hù)兼駕駛員崗位另需上傳高空作業(yè)證及駕駛證等報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料掃描件，持境外<含港、澳、臺(tái)>學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證書，由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等證明材料；畢業(yè)證和學(xué)位證須在擬聘人員公示前提供，若無法提供則取消擬聘資格。

 

　　考生報(bào)名時(shí)，對(duì)“是否服從分配”選項(xiàng)，必須填寫清楚，不能留空不填。對(duì)報(bào)名中填寫不服從分配的考生，在確定擬聘人員時(shí)不能再參加二次選擇。請(qǐng)慎重填報(bào)。

 

　　面試入圍人選，屬于在職人員報(bào)名的，需提供所在單位同意報(bào)名的證明，確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供。

 

　　4.資格審查時(shí)間為2024年5月15日至2024年5月27日（在提交報(bào)名申請(qǐng)后第3個(gè)工作日起，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名審查意見）。在資格審查期內(nèi)未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上而造成后果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┕P試（總分100分）

 

　　1.在自治區(qū)廣電局網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

 

　　2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用程度，采取閉卷考試，不指定考試參考用書。

 

　　3.開考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，并及時(shí)發(fā)布變更開考比例公告后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后在招聘單位主管部門（自治區(qū)廣電局）網(wǎng)站通知報(bào)考者。

 

　　4.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）的考生。比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試程序。

 

　　5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員姓名和崗位排名，在招聘單位主管部門（自治區(qū)廣電局）網(wǎng)站公布。

 

　　（四）面試（總分100分）

 

　　1.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）的考生。個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。

 

　　3.面試時(shí)間另行通知。

 

　　4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名，于當(dāng)日在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

 

　　（五）總成績(jī)計(jì)算

 

　　1.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)保留2位小數(shù)。

 

　　2.考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)占40%計(jì)分。

 

　　3.若考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

 

　　（六）考核

 

　　每個(gè)招聘崗位按照1:1.5的比例，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核的考生?？己藘?nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　（七）確定體檢人選

 

　　每個(gè)招聘崗位根據(jù)考核結(jié)果按1:1的比例確定體檢人選。

 

　　1.每個(gè)崗位的體檢人選按報(bào)考的工作地點(diǎn)，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低錄取。

 

　　2.若某一崗位內(nèi)報(bào)名的工作地點(diǎn)錄取名額滿后，余下的考生按考試總成績(jī)從高到低順序，可對(duì)該崗位內(nèi)空缺的工作地點(diǎn)進(jìn)行二次選擇。

 

　　3.報(bào)名時(shí)填報(bào)不服從分配或在二次選擇工作地點(diǎn)時(shí)放棄選擇權(quán)的考生，招聘單位需要進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，不再作為遞補(bǔ)人選，該考生的招聘終止。

 

　　4.已確定工作地點(diǎn)的體檢人選，招聘單位需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，不再作為遞補(bǔ)人選。

 

　?。ò耍w檢

 

　　1.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，統(tǒng)一安排體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

 

　　2.對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、天線維護(hù)兼駕駛員崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲者，不予聘用。

 

　　3.不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

 

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