單個崗位資格審查合格人數(shù)超過25人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。

 

　　1.筆試時間、地點：待定，具體以筆試公告的時間為準(zhǔn)。

 

　　2.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。

 

　　3.筆試成績的應(yīng)用：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試合格方可進(jìn)入下一程序，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績只作為確定面試人員的依據(jù)，不帶入下一程序計算總成績。

 

　　（五）面試

 

　　1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選

 

　?。?）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。

 

　?。?）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

 

　　崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，須經(jīng)百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并報百色市人力資源和社會保障局備案后，方可進(jìn)入面試程序。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試題目委托市級以上人事考試部門命題。

 

　　面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

 

　　面試資格審查時間、地點：具體時間、地點另行通知。

 

　　2.面試資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試人員需提供報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

 

　　如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定及標(biāo)準(zhǔn)

 

　　面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

 

　　面試成績相同時，以面試測評要素中第一要素項成績高的確定為體檢、考核人員；面試成績、面試測評要素中第一要素項均相同時，以面試測評要素中第二要素項成績高的確定為體檢、考核人選；以此類推。

 

　　面試成績?yōu)榇_定體檢人員的依據(jù)。

 

　　面試實施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

 

　　面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。

 

　　面試地點：具體地點另行通知。

 

　?。w檢和考察

 

　　1.確定體檢和考察人選

 

　　招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。面試成績相同時，以面試測評要素中第一要素項成績高的確定為體檢、考核人員；面試成績、面試測評要素中第一要素項均相同時，以面試測評要素中第二要素項成績高的確定為體檢、考核人選；以此類推。沒有遞補(bǔ)人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

 

　　2.實施體檢和考察

 

　　報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等執(zhí)行。

 

　　經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象。考察著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。

 

　　（七）審批和聘用

 

　　招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七日。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

 

　　四、招聘資料存檔

 

　　公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將招聘組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。

 

　　五、招考紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

 

　?。ǘ┵Y格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝回?fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　六、誠信管理

 

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

 

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

　?。ㄈ﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　?。ㄋ模﹫罂既藛T聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　溫馨提醒

 

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

 

　　2.報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　未盡事宜，以百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準(zhǔn)，請電話咨詢：0776-3223779。

 

　　附件：附件1：百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員計劃表.xlsx

 

　　附件2：百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.xls

 

　　附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

 

　　附件4： 同意報考證明.docx

 

　　附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月8日