1.面試人選的確定。通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。

 

　　單個(gè)崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)在10人以下的（含10人），直接確定為面試人選；單個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)大于10人，全部采取知識(shí)測(cè)試+面試的考試形式。按照知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低以1:3比例確定面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。知識(shí)測(cè)試總分為100分，成績(jī)未達(dá)60分的考生不能進(jìn)入面試入圍名單。知識(shí)測(cè)試成績(jī)僅用于篩選入圍面試人選，不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)確定考察人選。面試人選名單在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜根據(jù)實(shí)際工作另行通知（將于面試開展前3個(gè)自然日通知進(jìn)入面試人員，同時(shí)在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/發(fā)布）。

 

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試工作由上林縣衛(wèi)生健康局、上林縣人力資源和社會(huì)保障局、上林縣委編辦共同組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)總分為100分。

 

　　（五）政審考察

 

　　1.確定政審考察人選。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定政審考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為政審考察人選。

 

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)政審考察人選的政審考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

 

　　政審考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)政審考察人員。

 

　?。w檢

 

　　1.體檢。根據(jù)政審考察合格人員情況，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　擬聘用人員名單在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站掛網(wǎng)，同步在上林縣人民醫(yī)院公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣醫(yī)院、縣衛(wèi)健局、縣人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)，新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

 

　?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　?。ㄈ﹪?yán)肅招聘紀(jì)律。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣衛(wèi)健局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄈ?yīng)聘者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解上林縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新通知，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┤缬泄ぷ髡{(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅缸稍冸娫挒椋?771-5210656李老師

 

　　（六）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5183973、5229756

 

　　附件:1.2024年上林縣人民醫(yī)院急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.2024年上林縣人民醫(yī)院急需緊缺人才招聘報(bào)名表

 

　　上林縣衛(wèi)生健康局 上林縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年5月6日