1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

 

　　由欽州市、欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局，中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會組織人社局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

 

　　2.確定面試入圍人選

 

　　7月上旬，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布面試入圍人選名單。根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選（報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位按實際比例確定人選）。因筆試參考人數(shù)或達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上的人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，市直單位由招聘單位主管部門、欽南區(qū)和欽北區(qū)由區(qū)人力資源和社會保障局、自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)由片區(qū)管委組織人社局提出開考申請，報市人力資源社會保障局核準(zhǔn)方能開考。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

 

　　報免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試入圍人選。

 

　　3.面試入圍人選資格初審

 

　　面試入圍名單公布后，請進(jìn)入名單的報考人員，主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復(fù)印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2023年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料，詳詢招聘單位或其主管部門。

 

　　原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù)）的報考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

 

　　4.面試入圍人選遞補(bǔ)。

 

　　未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　5.發(fā)布面試公告。

 

　　參加面試人選確定后，于面試前5個工作日在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

 

　　6.面試資格復(fù)審。

 

　　面試前，各招聘單位或其主管部門要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供面試資格初審申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，后果由報考人員承擔(dān)。

 

　　7.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

 

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》（附件1）。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位的招聘。

 

　　8.組織實施

 

　　2023年7月30日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試分別由欽南區(qū)人力資源社會保障局、欽北區(qū)人力資源社會保障局組織實施。

 

　　（2）實際操作能力測試。市直事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位具體組織實施。中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中小學(xué)教師崗位實際操作能力測試由管委會組織人社局實施。

 

　　實際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。市直招聘單位主管部門應(yīng)在2023年7月1日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市人力資源社會保障局審核后方能組織實施。2023年7月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源社會保障局。

 

　　（3）實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。

 

　　（4）實行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對結(jié)構(gòu)化面試及實際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

 

　?。?）成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，組織實施單位須書面公布當(dāng)天全部考生的成績。

 

　　（五）考試總成績計算方式

 

　　考試總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。

 

　　四、考核、體檢

 

　?。ㄒ唬┙M織實施。市直招聘崗位的考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘崗位的考核、體檢工作分別由該欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，會同招聘單位及主管部門實施。中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)招聘崗位的考核體檢工作由管委會組織實施。

 

　?。ǘ┐_定人選。按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。考生總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）公布。

 

　?。ㄈ┛己??？己藚⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報考者應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。

 

　　報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？己藘?nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。

 

　　1.思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況；

 

　　2.道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；

 

　　3.業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；

 

　　4.工作實績考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；

 

　　5.廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

 

　　考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選。

 

　　報考時為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對本人報考情況不知情或不同意而拒絕配合開展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無法完成考核、體檢工作，視為自愿放棄考核、體檢資格。

 

　　考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限在3個工作日內(nèi)向人社部門提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。

 

　?。ㄋ模w檢?？己私Y(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到人社部門指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進(jìn)行體檢。

 

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　　體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

 

　?。ㄎ澹﹫笏涂己?、體檢結(jié)果。考核、體檢結(jié)束后，由招聘單位主管部門于3個工作日內(nèi)按管理權(quán)限將考核、體檢情況報人社部門。

 

　　五、公示、聘用

 

　　按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）進(jìn)行公示。公示時間為7日，經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報到【報考時為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的新聘人員，須在15天內(nèi)辦結(jié)與原單位轉(zhuǎn)移或解除人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并到招聘單位報到，否則視為自動放棄聘用資格】。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員公示不合格或公示期間自動放棄的，以及按前款約定原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員在批準(zhǔn)聘用后被視為自動放棄聘用資格的，可以在報考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考核、體檢人選。

 

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

　　六、工作要求

 

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。

 

　?。ǘ嵭姓\信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　　七、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應(yīng)及時了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。

 

　　（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）為準(zhǔn)；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》、《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（2010年修訂）和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（2000版）。

 

　　（三）使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)和高等學(xué)校非實名人員控制數(shù)招聘的人員，由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

 

　?。ㄋ模└郯呐_居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺居民的報名情況，各用人單位和主管部門應(yīng)及時報市人力資源社會保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。

 

　?。ㄎ澹└鶕?jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號），職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時，要與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

 

　?。└鶕?jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《中組部等5部門關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號）、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

 

　?。ㄆ撸└鶕?jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

 

　?。ò耍┍敬喂_招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ň牛┍竟嬗蓺J州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄊ┞?lián)系方式：

 

　　1.招聘單位、崗位及相關(guān)資格條件等咨詢電話：見《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》“聯(lián)系方式”欄。

 

　　2.招聘工作咨詢電話：市直崗位0777-2812699；欽南區(qū)崗位0777-2101958；欽北區(qū)崗位0777-3686678；中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)崗位0777-3889465。

 

　　3.監(jiān)督電話：0777-2869139。

 

　　附件1.2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls

 

　　附件2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件3.專業(yè)目錄.zip

 

　　附件4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

 

　　附件5.區(qū)（鎮(zhèn)）聘代課人員、區(qū)臨時代課人員照顧加分標(biāo)準(zhǔn).docx

 

　　附件6.網(wǎng)上報名系統(tǒng)考生使用操作手冊.doc

 

　　欽州市人力資源和社會保障局

 

　　2023年3月15日