2022年廣西人力資源和社會(huì)保障廳遴選公務(wù)員公告
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳2022年度專項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理人員)公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人視野,暢通干部交流渠道,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳2022年度專項(xiàng)公開(kāi)遴選政策研究與綜合材料撰寫公務(wù)員(參照管理人員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
遴選四級(jí)調(diào)研員以下及其他相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)9名,其中廳機(jī)關(guān)遴選四級(jí)調(diào)研員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)4名,自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心遴選四級(jí)調(diào)研員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)2名,自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心遴選一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)3名(詳見(jiàn)職位計(jì)劃表)。
二、遴選對(duì)象范圍和資格條件
(一)對(duì)象范圍
遴選對(duì)象為全區(qū)設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理登記,下同)備案的在編在崗人員。中央和自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員也可列為遴選對(duì)象。在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)渡期政策且在編在崗的工作人員也可列為遴選對(duì)象。
(二)資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位。
4.具有5年以上的公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期),在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒(méi)有規(guī)定的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
6.近3年年度考核均為稱職以上等次。
7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)年齡在40周歲以下(1981年10月12日后出生,下同);一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員),年齡在35周歲以下(1986年10月12日后出生,下同)。
8.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得參加遴選:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的,不得參加此次專項(xiàng)公開(kāi)遴選。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,以2022年10月12日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
(三)職位要求
具有2年以上政策研究或綜合文稿寫作經(jīng)歷(不含一般通訊、新聞稿件寫作經(jīng)歷),按要求提供近兩年撰寫的有代表性的公文(含講話稿)或理論、調(diào)研文章6篇,由其寫作文稿時(shí)所在單位蓋章證明。
三、遴選程序
(一)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年10月12日8:00—10月19日18:00。
符合報(bào)考資格條件的人員,應(yīng)向所在單位組織人事部門報(bào)告?zhèn)€人報(bào)名意向,在征得所在單位同意后報(bào)名。報(bào)名人員自行下載并填寫《自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳2022年度專項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)。
同時(shí),報(bào)名人員還須提供以下報(bào)名材料:
1.經(jīng)任免機(jī)關(guān)(按照干部管理權(quán)限)同意并加蓋公章的《干部任免審批表》(掃描成PDF格式);
2.報(bào)名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(掃描成PDF格式);
3.經(jīng)單位蓋章確認(rèn)的《近期參與撰寫的重要綜合文稿材料目錄》(掃描成PDF格式);
4.近三年年度考核登記表(掃描成PDF格式);
5.近三年工作總結(jié)(主要包括工作內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等,所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);
6.近期參與撰寫的重要綜合文稿材料word版本,壓縮成zip格式。
注意:請(qǐng)務(wù)必將報(bào)名表和上述報(bào)名材料于10月19日18:00前發(fā)送至rsc@rst.gxzf.gov.cn郵箱,郵件統(tǒng)一以“遴選+所在單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供情況不實(shí)、弄虛作假,不符合遴選資格條件的,將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄本次報(bào)名。報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其遴選程序,不再作為遴選對(duì)象。
報(bào)考人員在參加遴選期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式暢通。
(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
我廳組織對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、崗位匹配度評(píng)價(jià),并根據(jù)崗位要求與人員匹配程度,按職位名額1∶5的比例提出進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)人員名單。人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),按照資格審查合格人數(shù)開(kāi)考,并適當(dāng)核減遴選職位。參加筆試和面試人員名單在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)另行通知。
(四)組織筆試
筆試時(shí)間:2022年10月22日上午8:30—11:30。
筆試地點(diǎn):自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心(南寧市青秀區(qū)民族大道60號(hào))。
報(bào)考人員持本人身份證和報(bào)名表參加筆試,筆試分值為100分。
(五)組織面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)跟班學(xué)習(xí)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,60分為合格。按照總成績(jī)從高分到低分的順序,按遴選職位名額與跟班學(xué)習(xí)人數(shù)N∶N+1的比例確定跟班學(xué)習(xí)人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并列為跟班學(xué)習(xí)人選;總成績(jī)合格人選達(dá)不到比例的,則將總成績(jī)合格人選全部列為跟班學(xué)習(xí)人選。跟班學(xué)習(xí)時(shí)間為1個(gè)月。
(七)確定考察人選
組織對(duì)跟班人員日常表現(xiàn)情況、專項(xiàng)考察情況和適崗性進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià),每個(gè)崗位按擬遴選人選與考察人選1:1的比例研究確定考察對(duì)象,并按程序組織開(kāi)展考察、體檢、公示、商調(diào)等工作。
四、有關(guān)要求
(一)遴選工作的組織實(shí)施,必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)將對(duì)考試工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(二)違反考試工作紀(jì)律的,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
(三)未盡事宜,請(qǐng)與自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳人事處聯(lián)系。
咨詢電話:0771-5889837、5872029、5883269。
監(jiān)督電話:0771-5882393。
本公告由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2022年10月11日
附件1:自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳2022年度專項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理人員)職位計(jì)劃表.xlsx
附件2:自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳2022年度專項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名表.docx
附件3:近期參與撰寫的重要綜合文稿材料目錄(模板).xlsx