環(huán)江毛南族自治縣2020年度自主招聘中小學(xué)教師公告

　　為加強(qiáng)我縣中小學(xué)(含幼兒園，下同)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))以及河池市教育局、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)﹝2020﹞11號(hào))等文件精神，經(jīng)自治縣人民政府同意和河池市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，環(huán)江毛南族自治縣2020年度通過急需緊缺人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校免筆試直接面試向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師276名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘基本條件

　　公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。);

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件;

　　(七)招聘對(duì)象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證和合格學(xué)歷。

　　二、 公開招聘范圍和對(duì)象

　　(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。招聘縣直學(xué)校教師(含中等職業(yè)學(xué)校、特教學(xué)校、幼兒園教師，不含教學(xué)輔助教師、學(xué)校管理和工勤崗位人員)，招聘類型以急需緊缺專業(yè)人才招聘;招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師(含幼兒園教師，不含教學(xué)輔助教師、學(xué)校管理和工勤崗位人員)，招聘類型以直接面試公開招聘。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，2020年5月25日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　(三)?？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍不受限制。

　　根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào))文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

　　(四)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1984年5月25日至2002年5月25日期間出生;報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下(1979年5月25日以后出生);報(bào)考要求具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或技師以上資格、碩士研究生以上崗位人員，報(bào)考年齡可以放寬到50周歲以下(1969年5月25日以后出生)。

　　(五)具體報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2020年度自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件2)為準(zhǔn)。

　　本次招聘涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》的專業(yè)目錄(附件3)。

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限、以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、公開招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《環(huán)江毛南族自治縣2020年度自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員，可通過河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)查閱計(jì)劃表。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與自治縣教育局聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

　　(二)線上報(bào)名

　　鑒于當(dāng)前疫情形勢(shì)，采取線上報(bào)名、資格審查。

　　1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2020年度自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫，然后掃描《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生不需提供，其他應(yīng)聘人員必須提交)等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料，掃描的材料必須清晰，以壓縮的電子文檔發(fā)送到報(bào)名郵箱并注名考生姓名，報(bào)名郵箱為：hjjygz@163.com。線上報(bào)名的考生，報(bào)名材料發(fā)送到郵箱后，考生必須在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)來電向招聘單位報(bào)告報(bào)名材料發(fā)送情況，聯(lián)系電話：(0778)8822720。不來電報(bào)告，造成錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間的，一切后果由考生本人自行承擔(dān)。

　　考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日9：00至2020年5月29日17：30。

　　3.資格審查。由自治縣教育局聯(lián)合自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息材料，資格審查單位應(yīng)將審查結(jié)果以電話反饋給考生(資格審查單位必須在提交信息材料的次日起2日內(nèi)，提出審查意見， 5月29日?qǐng)?bào)名的必須在5月30日17：30前提出審查意見)。2020年5月25日9：00至2020年5月29日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的考生，可以電話通知改報(bào)其他崗位，掃描重新填寫報(bào)名登記表并發(fā)送到報(bào)名郵箱。2020年5月29日17：30至2020年5月30日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由環(huán)江毛南族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(見附件3)。

　　4.交費(fèi)方法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　5.通過資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考)而取消崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月3日9：00至16：30期間改報(bào)其他崗位。資格審查單位應(yīng)于2020年6月3日17：30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，責(zé)任自負(fù)。

　　6.其他。報(bào)考人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　五、考試

　　考試方式為免筆試直接面試

　　需作筆試篩選的崗位，筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)由自治縣教育局視具體情況另行通知。

　　(一)面試要求

　　1.確定面試資格人選

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查合格人數(shù)超過1：30的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選，未位筆試成績(jī)并列時(shí)全部進(jìn)入面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)不超過1：30(含1：30)的崗位，全部確定為面試資格人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試作篩選的崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

　　3.面試資格復(fù)審

　　自治縣教育局要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試工作由自治縣教育局聯(lián)合自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由自治縣教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　面試時(shí)間：2020年6月中旬前

　　5.面試方式

　　面試采取說課+現(xiàn)場(chǎng)答辯或說課+技能操作的方式進(jìn)行?！罢f課+現(xiàn)場(chǎng)答辯”中說課占90分，答辯占10分;“說課+技能操作”中說課占50分，技能操作占50分。

　　面試方式由自治縣教育局負(fù)責(zé)制定。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　6.面試分值

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考核人選。

　　7.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即在面試當(dāng)天的面試前1小時(shí)從考官庫按1：1.5抽簽確定考官人選，考生抽簽確定參加面試順序。每個(gè)面試考場(chǎng)考官由7人組成。確定考官人選必須參加面試前40分鐘的考官業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？脊倥嘤?xùn)后再通過抽簽確定面試考場(chǎng)(面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場(chǎng)簽到)，主考官由副科級(jí)(或管理八級(jí))領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級(jí)以上崗位人員擔(dān)任。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

　　(二)考試總成績(jī)確定

　　總成績(jī)=筆試(需作筆試篩選的崗位)成績(jī)+面試成績(jī)。

　　六、體檢、考核

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分以1:1的比例確定體檢、考核人選。

　　同一崗位末位面試考生面試成績(jī)并列時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

　　體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)河池市教育局審核，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(一)體檢

　　由自治縣教育局組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢應(yīng)按照相關(guān)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　(二)考核

　　考核工作由招聘單位及自治縣教育局負(fù)責(zé)?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己说耐瑫r(shí)，還要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面考核材，確定考核意見為合格或不合格。

　　原則上，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在考核前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　七、公示

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　公示時(shí)間：2020年8月中旬前

　　八、審批和聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市公開招聘教師聘用審批表》，經(jīng)自治縣教育局、自治縣人社局審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　完成時(shí)間：2020年8月31日

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　九、補(bǔ)充招聘

　　本次招聘結(jié)束后本年度招聘計(jì)劃仍有職位空缺的，年內(nèi)將再次組織補(bǔ)充招聘。

　　十、關(guān)于聘用教師控制數(shù)

　　根據(jù)《自治區(qū)編辦 教育廳 財(cái)政廳 人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、竟?fàn)幧蠉?、崗位交流、科研立?xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　十一、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　　(一)報(bào)考人員放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

　　(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

　　(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

　　十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)委部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

　　(五)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由環(huán)江毛南族自治縣教育局、環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股：0778-8822720。

　　附件1.《環(huán)江毛南族自治縣2020年度自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》1.doc

　　附件2.《2020年自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》2.xls

　　附件3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》3.xls

　　附件4.《河池市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表(樣表)》4.doc

　　環(huán)江毛南族自治縣教育局

　　環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月19日