2019年度南寧市中小學(xué)教師公開招聘公告

　　為貫徹落實(shí)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（桂發(fā)〔2018〕14號(hào)）和《2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案》（桂教師范〔2019〕7號(hào)）等文件精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，南寧市面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、目標(biāo)和原則

　　根據(jù)各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)中小學(xué)和市教育局各直屬學(xué)校的編制和崗位空缺情況，擇優(yōu)選拔，及時(shí)補(bǔ)充合格教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　二、招聘范圍

　　市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師，不包括以上學(xué)校的教學(xué)輔助人員、管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘對(duì)象的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2001年3月24日以前出生）。

　?。ǘ┚邆鋰页姓J(rèn)學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

　　（三）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　（四）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員，專業(yè)對(duì)口，并已取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序，篩選方式須公平公正，結(jié)果公開。

　?。ㄎ澹?duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、所持教師資格證學(xué)科的要求，由各招聘單位在《崗位計(jì)劃表》中予以明確說明。

　?。┦褂弥行W(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）文執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┚邆渚唧w招聘崗位要求的其他資格條件。

　　2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在7月20日前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，有學(xué)位要求的也需在7月20日前提供學(xué)位證原件，否則將取消聘用資格。

　　本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷、所需證書證件等所有資格條件的時(shí)間計(jì)算，除上述條款中特別說明的以外，均以2019年3月24日為截止日期。所需證書證件相關(guān)材料須于2019年3月24日前取得。年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

　　招聘崗位要求的相關(guān)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2019年3月24日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書和其他有效證書證件相關(guān)材料。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考人員不能提供真實(shí)有效證書證件相關(guān)材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等）的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（八）根據(jù)《教育部辦公廳、中共中央臺(tái)灣工作辦公室秘書局、國務(wù)院港澳事務(wù)辦公室秘書行政司關(guān)于港澳臺(tái)居民在內(nèi)地（大陸）申請(qǐng)中小學(xué)教師資格有關(guān)問題的通知》（教師廳〔2019〕1號(hào)）精神，在內(nèi)地（大陸）學(xué)習(xí)、工作和生活的港澳臺(tái)居民，凡遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，已經(jīng)認(rèn)定了相應(yīng)教師資格的，可以參加本次招聘考試。

　?。ň牛┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

　　5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　　2019年度南寧市中小學(xué)教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）→面試（崗位適應(yīng)性測評(píng)）→考察→體檢和公示→公布招聘結(jié)果→聘用”等環(huán)節(jié)開展。經(jīng)研究，2019年度南寧市中小學(xué)教師公開招聘對(duì)空缺崗位不進(jìn)行復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息（2019年3月20日）。

　　南寧市2019年度中小學(xué)教師公開招聘公告于2019年3月20日前在市教育局網(wǎng)站公布。網(wǎng)址鏈接報(bào)廣西招生考試院，由自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)主頁以及相關(guān)媒體上發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名（2019年3月31日前完成）。

　　1．報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“公開招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站下載。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30

　　3.資格審查。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門、市教育局直屬學(xué)校在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

　　專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

　　4.查詢資格審查結(jié)果及網(wǎng)上改報(bào)。報(bào)考人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄公開招聘系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的報(bào)考人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　5.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員登錄公開招聘系統(tǒng)統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)。通過資格審查的報(bào)考人員必須于2019年3月31日17：30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

　　6.招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局，市教育局直屬學(xué)校于2019年4月9日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　7.市教育局直屬學(xué)校、市區(qū)學(xué)校、縣級(jí)人民政府駐地的中小學(xué)教師崗位達(dá)不到1：3開考比例的，取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)至符合開考比例。

　　8.由于不進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)征，縣級(jí)人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學(xué)或幼兒園的教師崗位可將開考比例定為1：2，不達(dá)此比例的取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。

　?。ㄈ┕P試（2019年5月11日）。

　　1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄公開招聘系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試時(shí)間為2019年5月11日，具體安排為：

　　上午9:00—11:00   教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午15:00—17:00  教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

　　3.成績查詢（2019年5月下旬）。報(bào)考人員登錄公開招聘系統(tǒng)查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

　　4.評(píng)卷及成績發(fā)放（2019年5月25日）。廣西招生考試院組織統(tǒng)一評(píng)卷。

　　5.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

　?。ㄋ模┟嬖嚕◢徫贿m應(yīng)性測評(píng)，2019年7月中旬）。

　　1.面試工作由市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門和招聘單位組織實(shí)施。

　　確定面試人選。根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人選,并由報(bào)考人員提供有效證書證件相關(guān)材料原件，在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開始前5個(gè)工作日。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能確定為面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

　　免筆試的報(bào)考人員和面試人選應(yīng)安排在同一時(shí)間段參加面試。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。面試人選須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及其他有效證書證件相關(guān)材料原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)面試人選在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證書證件相關(guān)材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核面試人選的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過備課、說課、試講、答辯（同一崗位的答辯所提問題須保持一致）等方式開展。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績公布。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門、市教育局直屬學(xué)校應(yīng)提前3個(gè)工作日書面通知相關(guān)報(bào)考人員具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。面試分值滿分為100分，面試成績由各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局，市教育局直屬學(xué)校自行公布。

　　招聘總成績計(jì)算方式為：筆試總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

　　（五）考察（2019年7月20日前）。

　　1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。

　?。w檢和公示（2019年7月底前完成）。

　　1.體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

　　各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門，市教育局直屬學(xué)校負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)、本單位體檢人選的體檢工作。組織體檢人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員本人自付。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考察”“體檢”。

　　2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對(duì)考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？杖钡拿~，按招聘總成績計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。

　　3．公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局網(wǎng)站，縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)（2019年8月下旬）。

　　對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由教育行政部門按照程序辦理，按學(xué)校單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級(jí)編制、財(cái)政、人社部門備案。聘用通知里應(yīng)明確為“聘用教師控制數(shù)”崗位。

　　報(bào)考人員一經(jīng)聘用，不得再參加2019年南寧市中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

　　五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┮龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　?。ǘ?shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

　?。ㄈ?shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄋ模﹪?yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅笉徫患耙蟮染唧w事宜由各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。具體聯(lián)系方式見廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709、2837755

　　南寧市招生考試院（筆試考務(wù)）咨詢電話：0771-2802334

　　南寧市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0771-5538455

　　南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068

　　附件：2019年度南寧市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　2019年3月19日