2018年廣西柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))及相關(guān)規(guī)定，為使機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)制度改革工作能按時(shí)完成，確保公務(wù)用車(chē)管理平臺(tái)的平穩(wěn)運(yùn)行，我局決定公開(kāi)招聘柳州市機(jī)關(guān)物業(yè)管理中心(公務(wù)用車(chē)管理科)專業(yè)技術(shù)人員1名(專業(yè)技術(shù)崗位13級(jí))。為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)年齡在35周歲以下(1982年6月30日<含30日>以后出生);

　　(二)須具備高中及以上文化程度;

　　(三)退伍軍人;

　　(四)C1以上(含C1)汽車(chē)駕駛證;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)無(wú)違法違紀(jì)等不良行為。

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(一)本人曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;

　　(二)處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

　　(三)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　(四)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名。本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員到柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所須材料為：《2018年柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式三份(附件1)，近期彩色同底免冠兩寸照片3張，身份證、退伍軍人證明、學(xué)歷證、C1以上(含C1)汽車(chē)駕駛證原件及復(fù)印件(原件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后退回)。報(bào)名不收取費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日-2018年6月28日(時(shí)間為每日8:00-12:00，15:00-18:00)

　　(二)資格審查。柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)照招聘條件當(dāng)天對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，出具審核意見(jiàn)。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員根據(jù)柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局電話通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　本次招聘，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，少于1:3取消招聘。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試的命題和閱卷，由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試只考一科，考試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、汽車(chē)駕駛知識(shí)、公務(wù)用車(chē)申請(qǐng)和使用的基本知識(shí)等。

　　2.筆試時(shí)間：2018年7月21日(星期六)9:00-11:00

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

　　3.成績(jī)公布?？荚嚱Y(jié)束2個(gè)星期內(nèi)在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一公布筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　1.確定面試人選。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不得列入面試范圍。

　　2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間：面試前5天。

　　3.面試的組織。面試工作由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

　　四、考核和體檢

　　考核和體檢由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。

　　(一)考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))，從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。主要考核報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。因考核不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)較高者依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)較高者依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示。對(duì)考核和體檢合格的報(bào)考人員，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間，對(duì)署名反映公示對(duì)象問(wèn)題的，由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)處理;對(duì)匿名舉報(bào)材料不予受理。如出現(xiàn)空缺，從擬聘用初步人選中依次遞補(bǔ)。

　　(二)聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　六、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的;

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)對(duì)于在本次公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)聯(lián)系方式：

　　1.咨詢電話：0772-2825491;

　　2.監(jiān)督電話：(0772)2871218。

　　附件：2018年柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc