北流市人力資源和社會保障局公開補充招聘養(yǎng)老保險工作協(xié)管員公告

　　2015年至2017年，我局根據(jù)《北流市人力資源和社會保障局公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員工作方案》和《北流市人力資源和社會保障局公開招聘北流市社會保險事業(yè)管理局機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險工作協(xié)管員工作方案》規(guī)定招聘的養(yǎng)老保險協(xié)管員(非編制)，目前有2名機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作協(xié)管員和4名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員已辭職。為保證我市養(yǎng)老保險工作正常有序開展，決定公開補充招聘協(xié)管員6名。現(xiàn)將補充招聘的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作協(xié)管員：市社保局2名。

　　(二)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員4名，其中：

　　1.新圩鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心1名;

　　2.清水口鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心1名;

　　3.平政鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心1名;

　　4.白馬鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心1名。

　　二、招聘范圍

　　北流市(以實際居住地為限)。

　　三、招聘條件

　　(一)政治信念堅定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀律。

　　(四)身體健康，能吃苦耐勞。

　　(五)年齡：男40周歲以下(即1978年1月1日以后出生);女35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)。下崗職工并繳納社會保險費5年以上的，男年齡可放寬到45周歲、女年齡放寬到40周歲。

　　(六)高中及以上學(xué)歷。

　　(七)熟悉電腦操作。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在市人社局、各鎮(zhèn)人民政府、各鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方法：報名采用現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和應(yīng)聘資格。

　　2.報名時間：2018年1月30日至31日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)。逾期不再受理。

　　3.報名地點

　　北流市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：北流市南站南路0028號)。

　　4.報名需提交的材料

　　(1)《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫);

　　(2)本人身份證(第二代)、戶口簿原件及復(fù)印件一份;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　　(4)近期1寸免冠正面相片3張;

　　(5)全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)打印);

　　(6)實際居住地證明(由所在鎮(zhèn)居委會出具。沒有成立居委會的，由鎮(zhèn)社保中心人員核實后出具)，證明須負責(zé)人簽名確認并蓋公章。

　　(7)有過社會保險工作經(jīng)歷者，還需提交工作證明(證明需單位負責(zé)人簽名并蓋公章)和勞動合同原件和復(fù)印件一份。

　　5.資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生的報名資格進行審查，審查報名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報考崗位要求。通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生、有過社會保險工作經(jīng)歷者免測試)，測試合格者才能通過報名資格復(fù)審。電腦操作測試時間和地點另行通知。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。原則上按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，依次以實際居住地(社保局崗位居住在城區(qū)的優(yōu)先，各鎮(zhèn)社保中心崗位居住在本鎮(zhèn)的優(yōu)先)、有過社會保險工作經(jīng)歷、學(xué)歷高低(同等學(xué)歷以普通高校全日制優(yōu)先)、計算機專業(yè)、非計算機專業(yè)先后次序確定面試人選。如通過報名資格審查的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意，可按實際人數(shù)開考。

　　2.面試組織。面試由市人社局組織實施。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。成績滿分為100分。

　　4.面試時間和地點：另行通知。

　　5.面試成績公布。面試結(jié)束當天在市人社局信息公布欄張貼公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選)。

　　2.考核?？己擞墒腥松缇趾褪猩绫＞重撠?zé)，主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進行。

　　3.體檢。市人社局和市社保局負責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可在本崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(如本崗位無人遞補，可從其他崗位面試考生中從高分到低分依次遞補)人員進入體檢、考察人選。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資按我市現(xiàn)聘的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)標準發(fā)放。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。

　　六、紀律監(jiān)督

　　要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　七、其他說明

　　參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起一年以內(nèi)，如出現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢?？己恕Ⅲw檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)法。

　　八、本公告由北流市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　6228366(市人社局社保股)

　　監(jiān)督電話：6335277(市紀委派駐人社局紀檢組)

　　北流市人力資源和社會保障局

　　2018年1月25日

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