2017年玉林市招聘急需緊缺高層次人才公告

　　為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大我市引才力度，針對(duì)我市金融和規(guī)劃專業(yè)高層次人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定開展2017年玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才活動(dòng)，組織相關(guān)單位赴武漢、重慶兩地高校開展玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)。為確保招聘活動(dòng)的順利實(shí)施，特此公告如下：

　　一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　(一)2017年10月28日 武漢 9:00-15:30 華中科技大學(xué)主校區(qū)西邊體育場(chǎng)

　　(二)2017年10月30日 重慶9:00-15:30　重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳

　　二、招聘單位、招聘對(duì)象、薪酬待遇

　　(一)招聘單位：以玉林技師學(xué)院、玉林機(jī)電工程學(xué)校、玉林市財(cái)經(jīng)學(xué)校、玉林城市規(guī)劃展示館、玉林市高級(jí)中學(xué)等5個(gè)全額撥款事業(yè)單位編制招聘。

　　(二)用人單位：市金融辦、市財(cái)政局、市住建委、市人社局、玉林市高級(jí)中學(xué)等單位統(tǒng)籌調(diào)配使用。

　　(三)招聘范圍對(duì)象及學(xué)歷要求：

　　主要面向“985工程”、“211工程”高校全日制畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生。其中，“985”工程院校的全日制碩士研究生以上學(xué)歷，“211”工程院校全日制博士研究生以上學(xué)歷。(具體要求見《2017年玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃表》)

　　(四)年齡要求：

　　1.32周歲以下(1985年7月31日以后出生)。

　　2.特別緊缺專業(yè)的博士研究生經(jīng)招聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)放寬年齡。

　　(五)專業(yè)要求：

　　1.經(jīng)濟(jì)學(xué)類:金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、投資學(xué)、金融工程。

　　2.會(huì)計(jì)與審計(jì)類:會(huì)計(jì)學(xué)、政府審計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

　　3.城市規(guī)劃類：城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、市政工程、建筑學(xué)。

　　4教育類專業(yè)：中學(xué)數(shù)學(xué)研究、組合數(shù)學(xué)、理論物理、物理學(xué)。

　　(六)單位性質(zhì)及人員工資待遇：

　　1.招聘單位性質(zhì)：本次招聘引進(jìn)的人員屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制管理人員。

　　2.工資待遇(協(xié)議工資)：博士研究生 10200元/月、碩士研究生8000/月，協(xié)議工資期限五年。

　　3.其他補(bǔ)貼：按照我市高層次人才引進(jìn)政策給予安家補(bǔ)貼(博士15萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元)、住房補(bǔ)貼(博士15萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元)、生活補(bǔ)貼(博士1500元/月、碩士500元/月)。

　　三、招聘程序

　　按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))和我市《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘。用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實(shí)際需要，組成精干的招聘小組,在招聘現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘材料,審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意)。博士研究生免筆試和面試，直接考核簽約。

　　(二)組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進(jìn)行面試,面試可采用結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行,面試時(shí)間一般為12-20分鐘,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

　　附件：2017年玉林市引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃表

　　其他聯(lián)系方式：玉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0775-2859665

　　玉林市人力資源和社會(huì)保障局專技科：0775-2669106

　　玉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月20日

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