為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，深圳市寶安區(qū)決定面向市內(nèi)國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公開調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類和城市建設(shè)類正（副）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員若干名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、調(diào)任職位

 

調(diào)任職位共5個(gè)，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)，分別是新橋街道正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名，區(qū)人才工作局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各1名（詳見附件1）。

 

二、調(diào)任范圍

 

具有中華人民共和國國籍，我市國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在職在崗人員，不含工勤人員。

 

三、調(diào)任條件

 

（一）基本條件

 

除符合《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》和公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)要求詳見職位表（附件1），具體參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）；

 

2.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；

 

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間，截至2024年12月1日；現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

（二）具有下列情形之一的，不得調(diào)任：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

6.受處分期間或者未滿影響期限的,或者影響期已滿但影響尚未消除的；

 

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

8.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的或在任職試用期內(nèi)的；

 

9.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女已移居國（境）外的；

 

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

（三）調(diào)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件

 

1.在國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)在聘相關(guān)領(lǐng)域副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已在聘相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

2.年齡不超過40周歲（1983年12月1日以后出生）。

 

（四）調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件

 

1.在國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)在聘相關(guān)領(lǐng)域副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已在聘相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

2.年齡不超過35周歲（1988年12月1日以后出生），現(xiàn)擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)考的，年齡可以放寬5歲（1983年12月1日以后出生）。

 

四、工作安排

 

（一）報(bào)名

 

每人限報(bào)1個(gè)職位，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。報(bào)考人員需于2024年11月29日9:00至2024年12月19日18:00將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：bazzbgwyglk@baoan.gov.cn （郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名職位名稱+姓名”）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

 

報(bào)名須提交的相關(guān)資料（掃描件）包括：

 

1.深圳市寶安區(qū)2024年面向市內(nèi)公開調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類和城市建設(shè)類公務(wù)員報(bào)名表（附件2）；

 

2.有效居民身份證；

 

3.學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證報(bào)告）；

 

4.專業(yè)技術(shù)資格證書（如有則提供）；

 

5.崗位聘用證明：干部任免審批表、任職文件、聘任通知文件、聘用合同等之一；

 

6.業(yè)績、獲獎(jiǎng)材料（自愿提供）。

 

（二）資格審核

 

對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格審核。調(diào)任職位數(shù)與通過資格審核人員數(shù)比例低于1:3的，可視情況核減或取消調(diào)任職位。資格審核通過且符合其他職位報(bào)名條件的可調(diào)劑到其他職位。對(duì)未通過資格審核或因人數(shù)未達(dá)比例取消調(diào)任的，向報(bào)考人員反饋情況；對(duì)資料不齊全的，及時(shí)通知相關(guān)人員補(bǔ)充報(bào)送，不能在報(bào)名截止后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全的，視為資格審核不通過；對(duì)弄虛作假的，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。

 

（三）線上面談

 

通過資格審核的考生，進(jìn)入線上面談環(huán)節(jié)，主要考察考生履行職位職責(zé)的能力素質(zhì)。線上面談滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上的為合格。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。

 

（四）專業(yè)能力測(cè)試

 

專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、分析和解決實(shí)際問題能力。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，60分以上的為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入綜合能力面試。

 

專業(yè)能力測(cè)試的入圍人選、具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

 

（五）綜合能力面試

 

從專業(yè)能力測(cè)試合格人員中根據(jù)成績高低排序按1:3比例確定入圍綜合能力面試人選。人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍綜合能力面試人選。

 

綜合能力面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題、語言表達(dá)等能力素質(zhì)，綜合評(píng)定報(bào)考人員與崗位的匹配度。綜合能力面試滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上的為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為考察人選。

 

綜合能力面試的入圍人選、具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

 

（六）考察

 

按專業(yè)能力測(cè)試成績40%、綜合能力面試成績60%的加權(quán)比例合成考試綜合成績，綜合成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績高低排序，等額確定考察人選。

 

組建考察組，依據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位職責(zé)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察人選面談等形式，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。如考察組認(rèn)為考察人選不適合調(diào)任的，可取消該考察人選的調(diào)任，依綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)。

 

（七）體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

 

組織擬調(diào)任人選進(jìn)行體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果作為確定擬調(diào)任人選的參考因素之一。

 

（八）確定擬調(diào)任人選和公示

 

根據(jù)考察、體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況，研究確定擬調(diào)任人選。對(duì)擬調(diào)任人選在調(diào)出、調(diào)入單位開展公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)存在問題經(jīng)調(diào)查影響任用的，按規(guī)定終止調(diào)任程序，并視情況遞補(bǔ)或核減調(diào)任職位。

 

如擬調(diào)任人選為事業(yè)單位法定代表人，且該單位有獨(dú)立使用經(jīng)費(fèi)決策權(quán)的，組織開展離任審計(jì)。在正式辦理調(diào)任手續(xù)前，結(jié)合審計(jì)情況決定是否調(diào)任。

 

（九）審批和調(diào)任

 

公示無情況反映或反映情況不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記等手續(xù)。

 

調(diào)任人員任職試用期1年，試用期內(nèi)原則上不進(jìn)行職位調(diào)整。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）資格審查貫穿調(diào)任工作全過程，在調(diào)任各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合調(diào)任條件的，取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格。對(duì)弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究相關(guān)責(zé)任。

 

（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

 

（三）本公告由中共深圳市寶安區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0755-29999886（咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日9:00-12:00、14:00-18:00）。

 

附件：1.深圳市寶安區(qū)2024年面向市內(nèi)公開調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類和城市建設(shè)類公務(wù)員職位表

 

 

 

中共深圳市寶安區(qū)委組織部

 

2024年11月29日