一、招聘崗位及條件

 

(一)招聘對象

 

勤務(wù)類崗位警務(wù)輔助人員5人(附件3)，工作強(qiáng)度較大，根據(jù)任務(wù)情況需加班，建議男性報(bào)考，大專及以上學(xué)歷，工作作風(fēng)細(xì)致，具有可以處置普通勤務(wù)工作的身體素質(zhì)條件。主要協(xié)助民警開展巡邏防范、宣傳文秘、計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)、社區(qū)管理、檔案管理等工作。

 

(二)崗位要求

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

 

3.年齡18周歲以上35周歲以下(1989年11月1日至2006年10月31日出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲;五官端正，身體健康，具備正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

 

4.男性身高要求168cm以上，具有二輪摩托車駕駛證，能勝任夜間值班、夜間巡邏以及勤務(wù)等工作;

 

5.具有較好的反應(yīng)能力和語言表達(dá)能力，普通話表達(dá)流利，基本能聽懂粵語，具有較強(qiáng)的觀察、記憶、反應(yīng)和分辨能力;

 

6.漢語言文學(xué)類、文秘學(xué)類、新聞學(xué)、中國語言文學(xué)類、廣播電視編導(dǎo)、影視攝影與制作、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、計(jì)算機(jī)應(yīng)用類、信息電子類等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(含2023年畢業(yè)至今未參加工作的)優(yōu)先;

 

7.具有傳媒制作、媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)信息安全及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn)者和體育院?；@球、足球?qū)I(yè)及獲得過省市級比賽榮譽(yù)者優(yōu)先;

 

8.同等條件下，公安院校畢業(yè)生、退伍軍人等人員優(yōu)先。

 

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的;因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違法行為的;曾有工作合同期未滿擅自離職的;

 

3.現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員、事業(yè)單位編制人員;

 

4.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;本人家庭成員或主要社會關(guān)系人被判刑、正在服刑或正在接受調(diào)查的;編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法規(guī)法律信息的;

 

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼、賭博或?yàn)橘€博提供條件疏導(dǎo)處罰的;被行政拘留、司法拘留或收容教育的;被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

6.全日制大中專院校在校學(xué)生;

 

7.患有精神疾病或長期服用精神藥物的;

 

8.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

 

二、薪酬待遇

 

按照《中山市公安局三鄉(xiāng)分局警務(wù)輔助人員薪酬待遇規(guī)定》薪酬待遇按工作年限和層級晉升，包括獎(jiǎng)金(月績效獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)金、值班加班獎(jiǎng)等)、工作性津貼補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等福利，年收入約8.1萬-19.7萬(稅前)。在崗工作期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享有帶薪假期;免費(fèi)配發(fā)工作服裝;定期培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平，具有特別專業(yè)技能的優(yōu)秀輔警可根據(jù)實(shí)績進(jìn)行“協(xié)議薪金制”。

 

三、報(bào)名方式

 

現(xiàn)場報(bào)名

 

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：中山市公安局三鄉(xiāng)分局政工監(jiān)督室(中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)路5號)。

 

3.報(bào)名所需材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)：

 

(1)填寫附件1：《中山市三鄉(xiāng)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(需電子插入或紙質(zhì)張貼一年內(nèi)彩色正面免冠證件照片)、附件2：《中山市三鄉(xiāng)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名匯總表》;

 

(2)本人有效居民身份證(正反面);

 

(3)駕駛證、退伍證;

 

(4)個(gè)人信用報(bào)告(銀行咨詢);

 

(5)畢業(yè)證書(最高學(xué)歷，必須是已畢業(yè)，如遺失畢業(yè)證的需提交學(xué)校證明)、學(xué)位證書;

 

(6)無違法犯罪記錄證明(戶口所在地公安分局或行政服務(wù)中心);

 

(7)戶口本(戶主頁和本人頁);

 

(8)專業(yè)資格、技能證書、榮譽(yù)證書(如有相關(guān)資料的需提供);

 

(9)已婚人士提供結(jié)婚證等證明材料、配偶身份證及戶口本復(fù)印件;

 

(10)國有企業(yè)單位的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并提交同意報(bào)考的證明。

 

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到中山市公安局三鄉(xiāng)分局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審核，以上資料需本人現(xiàn)場提交。

 

4.應(yīng)聘人員需保持個(gè)人通訊暢通，如因本人原因錯(cuò)過重要通知信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錯(cuò)過參加招聘考試電話或短信通知的，則視為不符合條件的，不再另行通知?？忌鷧⒓庸P試、面試時(shí)需攜帶有效居民身份證原件。

 

5.應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。

 

6.聯(lián)系人：陳警官、鄭小姐，聯(lián)系電話：0760-23186303、0760-23186306(工作日時(shí)間：8:30-12:00，14:30-17:30)。

 

四、招聘程序

 

按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審等程序，擇優(yōu)聘用。因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或者發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)考察人選?？荚嚳偝煽円荒陜?nèi)有效，若一年內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)個(gè)別空缺時(shí)，可按成績由高至低依次遞補(bǔ)人選。新招錄輔警經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，根據(jù)實(shí)際工作崗位需要可進(jìn)行調(diào)整，不再另行公布。

 

(一)資格審查

 

參照公安機(jī)關(guān)人民警察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警情形，是否符合招聘職位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行資格審查。分局對報(bào)名者進(jìn)行前期篩選，并通過電話通知符合條件者，告知筆試和面試等事宜。沒有通過前期篩選者將不再另行通知。

 

(二)考試

 

公安分局對通過資格審查的應(yīng)聘人員組織筆試、面試、體能測試等方式進(jìn)行全面考核，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)政審、體檢等環(huán)節(jié)，各項(xiàng)考核通過后，方可錄用，并根據(jù)實(shí)際需要安排工作崗位。

 

1.筆試

 

由公安分局招聘工作小組組織筆試。筆試采取閉卷考試形式，不指定考試書目，內(nèi)容主要為公安綜合基礎(chǔ)知識，常用法律法規(guī)知識;滿分為100分，占總成績的50%，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

2.面試

 

面試采取百分制計(jì)分方式，占總成績的50%，主要對應(yīng)聘者的政治思想覺悟、精神面貌、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考評。視情對參加面試的考生開展心理素質(zhì)測試。

 

3.體能測評

 

體能測評主要參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為 “10米×4往返跑”“俯臥撐”“1000米跑”和“100米跑”。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者，視為體能測評不合格，體測不合格者不予以錄用。不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。考生應(yīng)對自身身體狀況是否適宜參加體能測試進(jìn)行認(rèn)真考量，有相關(guān)疾病不宜參加劇烈運(yùn)動(dòng)者請勿報(bào)考，以免發(fā)生意外。

 

根據(jù)報(bào)名人員筆試成績高低，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試人選不足規(guī)定比例，按實(shí)際筆試人數(shù)確定，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

 

4.體檢

 

以上各項(xiàng)目考核后，將根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高到低排序，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員名單，體檢醫(yī)院由本單位指定，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(包括毛發(fā)檢測)，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

 

(三)政治考核

 

對體檢合格的人員按照要求進(jìn)行全面考察。報(bào)考人員須提交戶籍所在地開具的無違法犯罪記錄證明、銀行開具的個(gè)人信用報(bào)告等，政治考核不合格的，一律不予錄用。

 

(四)尿檢

 

政治考核合格后，崗前培訓(xùn)前由政工監(jiān)督室統(tǒng)一組織到公安分局進(jìn)行尿檢，驗(yàn)出涉毒的，不予錄用。

 

(五)具體筆試、面試、體能測試、體檢、尿檢時(shí)間、地點(diǎn)待統(tǒng)一通知。

 

五、注意事項(xiàng)

 

(一)應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。如應(yīng)聘者有特殊狀況(包括健康狀況、病史等)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位說明情況，對本人健康狀況或其他情況進(jìn)行隱瞞、造假，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者資格。

 

(二)應(yīng)聘人員無論是否被錄用，所交報(bào)名資料一概不予退還。

 

六、相關(guān)說明

 

本公告涉及內(nèi)容由中山市公安局三鄉(xiāng)分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。

 

七、附件下載

 

掃碼下載報(bào)名登記表及匯總表

 

 

附件1：中山市公安局三鄉(xiāng)分局輔警報(bào)名登記表.xls

 

附件2：三鄉(xiāng)分局招聘輔警報(bào)名匯總表.xls

 

附件3：中山市公安局三鄉(xiāng)分局招聘輔警崗位一覽表.doc