（7）中共黨員身份的，需提供黨員身份相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件。

 

招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料等情況進(jìn)行報(bào)考資格初審，審查出符合應(yīng)聘要求的人員，并予以公示，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其聘用資格。

 

（二）考試

 

1.計(jì)算機(jī)測(cè)試：含一般辦公系統(tǒng)的基本操作、打字等。

 

2.體能測(cè)試：原地縱向摸高、20米折返跑、俯臥撐（一分鐘）。

 

四、政審和體檢

 

通過報(bào)名審核、考試環(huán)節(jié)后，由招聘團(tuán)隊(duì)組織，對(duì)通過審核、考試人員進(jìn)行政審；政審?fù)ㄟ^后，由招聘團(tuán)隊(duì)組織通過政審的人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。

 

五、錄用和培訓(xùn)

 

（一）分局按照輔警招聘規(guī)定對(duì)體檢合格人員辦理錄用審批手續(xù)。

 

（二）對(duì)聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，分局提供免費(fèi)住宿。

 

（三）分局按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，確定試用期。聘用人員在試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

（四）試用期或崗前培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)聘用人員有癲癇病、精神病、癔病、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質(zhì)濫用和依賴情況的或被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

六、人員管理和待遇

 

被錄用人員按照輔警進(jìn)行管理，由區(qū)公安分局與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，被錄用人員按廣州市公安局和白云區(qū)分局輔警管理的有關(guān)規(guī)定，由區(qū)公安分局和具體用人部門管理，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)的工資福利待遇，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照廣州市、白云區(qū)輔警經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

七、其他事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員在招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其聘用資格。

 

（二）應(yīng)聘人員未按照要求提交資料，不按時(shí)參加考試、體檢，不配合政審等的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

（三）應(yīng)聘人員有效的考試成績(jī)和體檢結(jié)果自產(chǎn)生時(shí)間起算保留三個(gè)月有效期，作為補(bǔ)錄人員依據(jù)使用。

 

（四）應(yīng)聘人員隱瞞癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質(zhì)濫用和依賴情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

（五）未盡事宜，由廣州市公安局白云區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。如有疑問，可致電咨詢。咨詢電話：020-86331517、020-36300765；咨詢時(shí)間：工作日9：00—11：30，14：30—18：00。