5.退役軍人證原件、復(fù)印件1份（原件審驗(yàn)后退回）；

 

6.如在本縣公安機(jī)關(guān)從事3年以上警務(wù)輔助工作的提交單位證明；

 

7.個(gè)人征信證明報(bào)告（中國(guó)人民銀行出具）。

 

五、考試

 

（一）體能測(cè)試：體能測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%；體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米和4×10米往返跑（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3）。

 

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

 

（二）面試：面試成績(jī)占總成績(jī)60%。按擬聘職位人數(shù)1：3比例由高到低順序確定面試人選。如擬聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例(末位成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試)，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選。面試內(nèi)容：主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配，面試結(jié)束后隨即公布面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話(huà)通知。

 

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)共100分。總成績(jī)＝體能測(cè)試×40%＋面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)60分以上為合格，進(jìn)入應(yīng)聘資格?？偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次。

 

六、體檢和考察

 

（一）體檢

 

在總成績(jī)合格的考生中，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用由考生支付。

 

（二）考察

 

參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

 

（三）遞補(bǔ)

 

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，我局根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)體檢、考察。

 

七、聘用

 

報(bào)考人員經(jīng)體檢、考察合格后，公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，首次聘用期2年，試用期2個(gè)月，不合格者由用人單位與被聘用人解除合同。

 

八、工資福利待遇

 

本次招聘人員不列入單位編制序列，按連南瑤族自治縣編外人員身份管理，工資待遇參照《連南瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》、《連南瑤族自治縣公安局警務(wù)輔助人員層級(jí)管理辦法》文件有關(guān)要求執(zhí)行，實(shí)行層級(jí)晉升機(jī)制。聘用期滿(mǎn)后，視其工作表現(xiàn)情況決定是否續(xù)聘。

 

九、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員參加體能測(cè)試、面試及體檢須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加體能測(cè)試、面試或體檢。

 

（二）招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺的，可在報(bào)考相同職位或相近職位條件的考生中，按照考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

（三）本招聘公告由連南瑤族自治縣公安局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0763-8484022。

 

（四）招聘工作由連南瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)，監(jiān)督電話(huà)：0763-8661739。

 

附件：1.連南瑤族自治縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表

 

 

 

連南瑤族自治縣公安局

 

2023年9月20日