關(guān)于推進(jìn)2020年廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干政策措施

　　為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2020〕2號），進(jìn)一步做好2020年廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)提出如下措施。

　　一、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。擴(kuò)大公務(wù)員招錄規(guī)模，2020年公務(wù)員整體招錄規(guī)模和數(shù)量不降低，市級以下機(jī)關(guān)尤其是縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)要積極吸納應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。實(shí)施事業(yè)單位空缺崗位招聘行動(dòng)，今明兩年各級事業(yè)單位要拿出空缺崗位的一定比例招聘高校畢業(yè)生。加大我省中小學(xué)和幼兒園教師招聘力度，擴(kuò)大招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的規(guī)模。實(shí)施“千名高校畢業(yè)生從醫(yī)上崗?fù)速M(fèi)”計(jì)劃，鼓勵(lì)引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生類高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。2020年“三支一扶”計(jì)劃招募高校畢業(yè)生2000人，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目招募大學(xué)生志愿者500人，“山區(qū)計(jì)劃”項(xiàng)目招募大學(xué)生志愿者950人。全省開發(fā)1000個(gè)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)先招募困難家庭高校畢業(yè)生。加強(qiáng)高校征兵宣傳，擴(kuò)大應(yīng)屆高校畢業(yè)生參軍入伍征集比例。

　　二、推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)計(jì)劃。將畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)工作有機(jī)結(jié)合，對于已明確可簽約的實(shí)習(xí)學(xué)生，學(xué)校要及時(shí)推動(dòng)用人單位與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議；對于實(shí)習(xí)已滿2個(gè)月且用人單位還未有簽約意向的學(xué)生，可根據(jù)學(xué)生意愿和用人單位意見，及時(shí)調(diào)整學(xué)生實(shí)習(xí)單位。鼓勵(lì)企業(yè)工程技術(shù)研究中心建立產(chǎn)教融合實(shí)習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。組織動(dòng)員用人單位開發(fā)1萬個(gè)以上就業(yè)見習(xí)崗位，重點(diǎn)用于吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，按規(guī)定給予用人單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、見習(xí)留用補(bǔ)貼；對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予用人單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

　　三、助力開展大規(guī)模招聘活動(dòng)。舉辦2020屆高校畢業(yè)生系列供需線上招聘活動(dòng)，開展“木棉花暖”高校畢業(yè)生大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，“組團(tuán)式”開展高校春季校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，匯聚省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才就業(yè)公益平臺資源，設(shè)立戰(zhàn)“疫”就業(yè)專區(qū)。開展“展翅計(jì)劃”廣東共青團(tuán)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，定期舉辦形式多樣的空中雙選會(huì)。組織全省高校畢業(yè)生參加教育部“24365校園招聘”等大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，依托廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺開設(shè)校園招聘專場。舉辦廣東省急需緊缺人才招聘洽談會(huì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動(dòng)。組織全省國資國企系統(tǒng)開展“國企專場”招聘，發(fā)動(dòng)各地市國資委系統(tǒng)和省屬企業(yè)參加，發(fā)揮國企帶頭示范作用，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。

　　四、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和困難幫扶。開通心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線，加強(qiáng)在線就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生求職心理疏導(dǎo)。開展好重點(diǎn)疫情地區(qū)和就業(yè)困難學(xué)生的摸底調(diào)查工作，指定專人為就業(yè)困難的學(xué)生提供跟蹤就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，定向精準(zhǔn)匹配推送崗位信息。舉辦面向湖北省高校畢業(yè)生及湖北籍畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動(dòng)（廣東專場），招聘有意向到廣東就業(yè)的全國高校湖北籍2020屆畢業(yè)生和湖北省高校2020屆畢業(yè)生。在我省普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校就讀的湖北籍2020屆畢業(yè)生，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　五、加大高校畢業(yè)生就業(yè)扶持力度。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，按每人3000元給予補(bǔ)貼；在粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)的，按每人5000元給予補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，畢業(yè)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級工以上職業(yè)資格證書的，按勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生入伍補(bǔ)助和退役后專升本、考研加分、推免研究生、定向招錄系列優(yōu)待政策。用好現(xiàn)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償與減免、落戶等鼓勵(lì)政策。

　　六、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。承辦第六屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦第四屆粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對接洽談活動(dòng)。舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”、“創(chuàng)青春”、“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。支持“雙創(chuàng)”示范基地、孵化器等發(fā)展，增加大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)國家、省市級科研項(xiàng)目聘用高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理或輔助人員，其勞務(wù)費(fèi)用和有關(guān)社保補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。加快推動(dòng)大學(xué)科技園發(fā)展，加快布局一批省級大學(xué)科技園，鼓勵(lì)現(xiàn)有的國家級、省級大學(xué)科技園在疫情期間安排至少500平方米場地或者50個(gè)創(chuàng)業(yè)工位，免費(fèi)向高校畢業(yè)生開放，降低創(chuàng)業(yè)成本。對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)表現(xiàn)突出的大學(xué)科技園，省市協(xié)同在科技企業(yè)孵化載體運(yùn)營后的補(bǔ)助中擇優(yōu)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上，可按規(guī)定申請一次性創(chuàng)業(yè)資助。

　　七、實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施。對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格等5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項(xiàng)職業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。對實(shí)施“先上崗、再考證”的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。尚未取得法律職業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，符合國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試報(bào)名條件和申請律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)其他條件的，可先申請實(shí)習(xí)登記，在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。

　　八、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策。依托廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、就業(yè)簽約等一網(wǎng)通辦。實(shí)施非定向培養(yǎng)的非全日制研究生與全日制研究生就業(yè)手續(xù)辦理統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。出臺廣東省高校畢業(yè)生辦理調(diào)整改派的指導(dǎo)意見，下放改派權(quán)限到高校。對2018年畢業(yè)仍在就業(yè)擇業(yè)期限內(nèi)（含2018年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)）的高校畢業(yè)生，就業(yè)擇業(yè)期限延長至2020年12月31日，延長期間畢業(yè)生仍可享受原相關(guān)政策待遇。引導(dǎo)用人單位實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，適當(dāng)延長招聘時(shí)間，推遲體檢時(shí)間。各用人單位提前做好崗位發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名等工作，待疫情解除后即進(jìn)入筆試、面試等環(huán)節(jié)，縮短高校畢業(yè)生求職周期。

　　各地、各有關(guān)部門、各高校要切實(shí)增強(qiáng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入重要議事日程。各高校要落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，夯實(shí)責(zé)任，確保已出臺的各項(xiàng)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策落地落細(xì)落實(shí)。落實(shí)教育部關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作“機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)”四到位的要求。學(xué)校專職就業(yè)指導(dǎo)人員與應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）人數(shù)比例應(yīng)不低于1:500，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)不低于畢業(yè)生在校期間學(xué)費(fèi)的1%（畢業(yè)研究生人均標(biāo)準(zhǔn)不低于本科生)，切實(shí)保障推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)帶來的新增費(fèi)用。加快構(gòu)建用人單位需求和高校畢業(yè)生求職需求對接平臺，挖掘更多就業(yè)崗位，強(qiáng)化供需精準(zhǔn)對接，嚴(yán)格信息審核機(jī)制，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全。