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廣東

廣東珠海市誠(chéng)聘綜合辦公人員2人公告

http://www.zwmscp.com       2020-01-07 09:15      來源:珠海人力資源網(wǎng)
【字體: 】              
  誠(chéng)聘綜合辦公人員

  根據(jù)工作需要,我司向社會(huì)公開綜合辦公人員、信息化辦公人員,共2名,派遣至某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職位及用工方式

  本次招聘工作人員2名,一經(jīng)錄用與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,派遣至某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

  二、招聘條件及要求

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

  4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

  5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,且身心健康。

  6、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件,具體詳見每個(gè)崗位要求。

  7、具體崗位需求詳見附件。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?,不予接受報(bào)考:

  1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

  2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

  3、近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

  4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

  三、報(bào)名時(shí)間及方式

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間:即日起至2020年1月12日(截止至下午17:00)

 ?。ǘ﹫?bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

  采用電子郵件方式報(bào)名,每人僅可報(bào)名一個(gè)崗位。

  請(qǐng)將以下所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送到此郵箱:nfwb@zh-hr.com(需注意,壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“應(yīng)聘的序號(hào)+崗位+姓名”,如“01黨務(wù)及工青婦工作崗張三”,簡(jiǎn)歷投遞成功者將會(huì)收到郵箱自動(dòng)回復(fù)。有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件考試時(shí)攜帶并交給工作人員。

 ?。ㄈ﹫?bào)名資料:

  1、《報(bào)名表》(見附件):提交1份word格式及1份打印后本人簽名的掃描件;

  2、近期彩色免冠大一寸照片電子版;

  3、本人身份證掃描件;

  4、學(xué)歷、學(xué)位證件(如有)掃描件;

  5、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件各一份;

  6、無犯罪記錄證明,該證明可在面試時(shí)再提供。

 ?。ㄗ⒁猓簣?bào)名材料文件格式不符者,相關(guān)證明材料不齊全者,將被視為不符合應(yīng)聘條件。)

  四、資格審查及初步篩選

  資格審查主要根據(jù)報(bào)考者提交的資料,嚴(yán)格按照招聘條件,通過資格審查應(yīng)聘人員將以郵件或短信方式通知報(bào)考者具體考試信息,請(qǐng)留意郵件或短信。對(duì)于未入選人員不予通知。

  因個(gè)人原因無法聯(lián)系或經(jīng)通知未按通知時(shí)間參加面試的,視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格,相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人證明材料以及在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé),虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘的資格。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

  五、面試

  1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

  2、面試側(cè)重考察履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力,包括對(duì)工作崗位的知曉度、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等。

  3、報(bào)考者參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件,以及報(bào)名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版),其中報(bào)名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名,并提供無犯罪記錄證明材料。報(bào)名資料一經(jīng)提交,將不予退還。

  4、經(jīng)應(yīng)聘者同意,可對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑。

  六、體檢

  面試結(jié)束后,按照考試總成績(jī)從高到低順序,以一定比例確定入圍體檢分?jǐn)?shù)線。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照一般用工標(biāo)準(zhǔn)(體檢費(fèi)用自理);體檢不合格者不予聘用,空缺名額按總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名遞補(bǔ)。

  七、考察

  對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察??疾熘攸c(diǎn)圍繞是否存在不得報(bào)名情形進(jìn)行??疾觳缓细竦?,取消聘用資格。

  八、聘用

  經(jīng)面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,依法辦理勞務(wù)派遣手續(xù),到某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。派遣期限2年,試用期2個(gè)月(含在勞動(dòng)合同期內(nèi)),試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

  九、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

 ?。ǘ?duì)違反招考紀(jì)律的考生,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 ?。ㄈ┮淹ㄟ^面試和體檢但自動(dòng)棄權(quán),或已簽約但未按時(shí)報(bào)到的,均造成行政成本和社會(huì)資源浪費(fèi),將取消其聘用資格。

 ?。ㄋ模┳稍冸娫挘?756-8582209。


  附件2:《報(bào)名表》

  珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

  2020年1月6日