四、引進(jìn)待遇

 

　?。ㄒ唬┓蠗l件的進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制，享受事業(yè)單位規(guī)定的工資待遇、校內(nèi)崗位津貼及學(xué)校福利；

 

　　（二）職稱晉升。博士研究生從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，符合條件的直接定職副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

 

　　（三）職務(wù)晉升。能夠勝任崗位需要的博士研究生可優(yōu)先選拔任用為中層干部，并享受相應(yīng)崗位績效待遇；

 

　?。ㄋ模┓限k理“隴原人才服務(wù)卡”人員，根據(jù)《“隴原人才服務(wù)卡”制度實(shí)施辦法（修訂版）》，享受20萬元安家補(bǔ)貼，并享受“隴原人才服務(wù)卡”中規(guī)定的其他待遇；

 

　?。ㄎ澹┮M(jìn)雙一流大學(xué)（一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校）或A類學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)（稅前）50萬元；其他學(xué)校畢業(yè)的博士研究生，學(xué)校提供一次性安家補(bǔ)貼（稅前）30萬元。配偶符合博士研究生人才引進(jìn)條件同時(shí)引入學(xué)院全職工作的，按兩者安家補(bǔ)貼總和1.2倍發(fā)放。享受學(xué)校一次性安家補(bǔ)貼后，不再享受“隴原人才服務(wù)卡”中規(guī)定的安家補(bǔ)貼；

 

　?。┮皂?xiàng)目形式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工類最高30萬，文科類最高15萬（非理工科其他學(xué)科參照文科執(zhí)行）,并按照學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定使用。若自帶?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目（主持人），學(xué)院除給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)外，另根據(jù)科研項(xiàng)目的級(jí)別分別予以配套；

 

　?。ㄆ撸┮M(jìn)的教學(xué)崗位全日制博士研究生額外享受博士崗位績效1000元/月（學(xué)期內(nèi)，不含假期），享受行政管理崗位績效后不再享受；

 

　?。ò耍┛蒲歇?jiǎng)勵(lì)。入職后根據(jù)每年度科研業(yè)績成果貢獻(xiàn)，依照《甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教科研工作績效考核與管理辦法（試行）》給與一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)；

 

　　（九）配偶安置。配偶符合學(xué)院專業(yè)（群）帶頭人、骨干教師人才引進(jìn)條件引入學(xué)院全職工作的，同等條件下優(yōu)先錄用。配偶需調(diào)動(dòng)至新區(qū)工作的，學(xué)校積極為其聯(lián)系就業(yè)單位，為其配偶就業(yè)提供幫助。配偶無工作的，若具備學(xué)校相應(yīng)崗位條件要求的，學(xué)校根據(jù)崗位聘用整體情況并經(jīng)討論研究后可按長期聘用形式安排工作；

 

　?。ㄊ┮M(jìn)的博士研究生來校報(bào)到后，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)憑票據(jù)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)、1日住宿費(fèi)和體檢費(fèi)；

 

　?。ㄊ唬┮M(jìn)的博士研究生，入職后學(xué)校提供單人教師公寓1間；

 

　?。ㄊ┮M(jìn)的高層次人才，堅(jiān)持以用為本，一事一議、特事特辦。列入國家高層次人才特殊支持計(jì)劃（國家“萬人計(jì)劃”）的高層次人才，發(fā)放的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、崗位績效、租房補(bǔ)貼等待遇可協(xié)商確定。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：以本公告發(fā)布之日起截至2024年12月31日16:30。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料按“姓名+專業(yè)+畢業(yè)時(shí)間+應(yīng)聘崗位” 格式命名后打包，發(fā)送郵件到gscmxyrsc@163.com。

 

　　報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及代表性成果證明等材料的PDF掃描件和《甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2024年公開考核招聘博士研究生報(bào)名表》（附件，以下簡稱《報(bào)名表》）電子版。有國外留學(xué)經(jīng)歷人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；有工作單位的人員，須提供人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明；應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)的，可提交畢業(yè)學(xué)校出具的能夠順利畢業(yè)的證明材料，應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》和所有證件的掃描件必須一致，各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合公告要求，對(duì)提供不實(shí)信息而影響報(bào)名審核結(jié)果的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　符合要求人員，學(xué)校將通過電話聯(lián)系（務(wù)請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通），約定資格審查時(shí)間。被通知參加資格審查人員，須持《報(bào)名表》（正反打?。?、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、代表性成果原件及復(fù)印件、有國外留學(xué)經(jīng)歷人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件、紙質(zhì)簡歷進(jìn)行復(fù)審；有工作單位的人員，須提供人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)的，可提交畢業(yè)學(xué)校出具的能夠順利畢業(yè)的證明材料原件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄。

 

　　（三）面試考核

 

　　面試考核由學(xué)校統(tǒng)籌組織開展。采用結(jié)構(gòu)化面試考核方法，以科研成果匯報(bào)、專業(yè)課試講、答辯等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)背景、科研能力、教學(xué)能力和適應(yīng)高校教師工作能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化打分。具體時(shí)間及考核內(nèi)容由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定并于考核前一周通知考生本人。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢不合格不予聘用，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢及復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為放棄。

 

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