甘肅
2024年甘肅平?jīng)鍪绣噙x公務(wù)員公告
http://www.zwmscp.com 2024-07-29 10:14 來源：中共平?jīng)鍪形M織部
平?jīng)鍪?024年度市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定開展2024年度市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員（以下簡稱公務(wù)員）工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、遴選職位
公開遴選職位為一級主任科員及以下職級。
二、遴選對象和條件
?。ㄒ唬╁噙x對象
1.我市各縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.我市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.中、省在平單位縣（市、區(qū)）以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。
?。ǘ╁噙x條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上。
5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考一級主任科員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級。
年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）。
7.具有大學本科及以上文化程度。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當在所報考艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開遴選。
7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報名程序
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各遴選職位、資格條件等情況，詳見《平?jīng)鍪?024年度市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員職位表》（以下簡稱《公開遴選職位表》），可通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)(www.pingliang.gov.cn)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)（zzb.pingliang.gov.cn）下載（詳見附件1）。
（二）報名
采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報名人員只能選擇一個遴選職位進行報名，不收取報名費。報名時間：8月1日（星期四）8:30至8月5日（星期一）18:00 。具體步驟如下：
1.報名人員選擇填報職位，自行下載打印《平?jīng)鍪?024年度市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫詳細信息。填報提交成功后不得進行改動。
2.報名人員按照干部管理權(quán)限將《報名表》報所在縣（市、區(qū)）黨委組織部或市直機關(guān)（單位）黨組（黨委）審核，簽注意見并加蓋公章。
3.報名人員將審核蓋章后的《報名表》及職位要求的學歷、學位證書、公務(wù)員（參公人員）登記表以電子圖片形式一并上傳報考職位專用郵箱。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進行資格審查。
如報名人員所學專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選機關(guān)（單位）同意，由畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復(fù)審時一并提供審核。
報名人員應(yīng)按要求如實填寫報名信息，凡弄虛作假者，取消遴選資格；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。
報名人員如需咨詢有關(guān)事項，可按公布的電話直接與各遴選機關(guān)（單位）聯(lián)系。
?。ㄈ┵Y格審查
遴選機關(guān)（單位）依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格審查，對審查工作有其他要求的，報名人員按其要求辦理。對上傳《報名表》的報名人員，各遴選機關(guān)（單位）應(yīng)在24小時內(nèi)完成資格審查，并及時反饋資格審查結(jié)果。資格審查時間為：8月1日（星期四）8：30至8月6日（星期二）18：00。
對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對填報資料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。
資格審查結(jié)束后，審查合格人員的筆試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)比例低于3：1的，經(jīng)市委組織部同意，減少遴選計劃，直至達到開考比例。減少遴選計劃仍達不到開考比例的，取消該職位。減少遴選計劃或者取消職位在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，報考取消職位或者資格審查不通過的人員，可于8月6日（星期二）8：30至18：00改報其他職位，8月6日18：00后未通過資格審查的報考人員不能再改報其他職位。通過資格審查的報名人員，筆試前2個工作日內(nèi)在遴選機關(guān)（單位）領(lǐng)取筆試準考證。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，遴選機關(guān)（單位）均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報考人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
四、考試
考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計算公式為：綜合成績＝筆試成績×40%＋職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%＋面試成績×40％。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績從高到低順序確定名次。
?。ㄒ唬┕P試
1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進行，由市委組織部統(tǒng)一組織。主要測試應(yīng)試者用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績的40%。
2.時間和地點。筆試時間、地點另行通知。報名人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
3.成績查詢。報名人員筆試結(jié)束后在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)查詢本人筆試成績。
?。ǘ┵Y格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測試
按照筆試成績由高到低的順序確定進入資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測試人員，比例一般為3:1，未達到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達不到2:1的，通過核減計劃的方式達到2:1。進入資格復(fù)審人員名單通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)予以公布。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各遴選機關(guān)（單位）組織實施，具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審時，報考人員提供本人身份證、《報名表》、學歷學位證書等材料的原件和復(fù)印件，同時提供本人公務(wù)員登記表（參公登記表）復(fù)印件，并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的，遴選機關(guān)（單位）應(yīng)提前通知報考人員準備。資格復(fù)審不合格者，取消職位業(yè)務(wù)水平測試資格，依次遞補符合條件人員參加。
2.職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試采取筆試閉卷形式，主要測查應(yīng)試人員的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，占綜合成績的20%。測試時間、地點另行通知。
3.成績查詢。職位業(yè)務(wù)水平測試結(jié)束后，成績在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，考生自行查詢。
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按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績（筆試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%）由高到低的順序，確定進入面試人選，面試比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低面試比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達不到2:1的，可通過核減計劃的方式達到2:1；對未形成競爭的職位（進入面試人員與遴選計劃人數(shù)的比例為1:1），職位業(yè)務(wù)水平測試在75分以上人員可進入面試，面試成績應(yīng)達到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
進入面試人員名單通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)予以公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測查履行職位職責的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時間、地點另行通知。
五、體檢
體檢標準和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報市委組織部同意后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補工作只進行1次。體檢時間另行通知。
六、考察
考察由各遴選機關(guān)（單位）組織實施，采取差額考察的辦法進行。根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選計劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于遴選計劃在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。
考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報市委組織部同意后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次?？疾鞎r間另行通知。
報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
七、公示
擬遴選對象分別在遴選機關(guān)（單位）和擬遴選對象現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。
八、審批及辦理手續(xù)
?。ㄒ唬徟?。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，由遴選機關(guān)（單位）按有關(guān)要求報市委組織部審批并備案；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）和所在縣（市、區(qū)）委組織部，空缺職位按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。
?。ǘ┺k理手續(xù)。遴選機關(guān)（單位）對公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報市委組織部。
?。ㄈ┤温殹９_遴選人員可參考原任職務(wù)職級任職。
附件：
中共平?jīng)鍪形M織部
2024年7月26日
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