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甘肅

2024年甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才14人公告

http://www.zwmscp.com       2024-06-27 13:47      來源:甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資建設(shè),滿足教育教學(xué)工作需要,甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定組織開展2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?,F(xiàn)就引才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  面向社會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14名,具體崗位需求詳見《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表》(附件1)。
 
  二、引進(jìn)對象
 
  符合崗位要求的全日制應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2024年7月31日及以前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位)。
 
  三、引進(jìn)方式
 
  本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作采取綜合考核的方式進(jìn)行,由甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。
 
  四、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、品行端正,具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和工作能力。
 
 ?。ǘ釔劢逃聵I(yè),有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力。
 
  (三)在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的,按主修專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
 
 ?。ㄋ模┠挲g條件:碩士研究生35周歲以下(1989年6月1日以后出生);博士研究生40周歲以下(1984年6月1日以后出生)。
 
 ?。ㄎ澹┥眢w健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
 ?。┰趰徑處燀氂懈咝=處熧Y格證,其他報(bào)名人員入職一年后未按期取得高校教師資格證將延期轉(zhuǎn)正。
 
 ?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。
 
  *有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用:
 
  (一)有刑事、治安處罰及失信記錄的。
 
 ?。ǘ┰谛>妥x或工作期間受過處分的。
 
 ?。ㄈ┪茨苋缙谌〉孟嚓P(guān)畢業(yè)證書和有效證明材料的,或提供虛假證件材料的。
 
 ?。ㄋ模┤耸聶n案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。
 
 ?。ㄎ澹└黝惗ㄏ蚺囵B(yǎng)生、留學(xué)生(取得境外學(xué)歷人員)、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員。
 
  (六)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
 
 ?。ㄆ撸┢渌贿m宜引進(jìn)的情況。
 
  五、報(bào)名及引進(jìn)程序
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年7月20日。
 
  2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員下載填寫《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2),連同本人身份證、本碩階段畢業(yè)證及學(xué)位證(尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明)和單位同意報(bào)考證明(在考察程序前提供)等材料的掃描件(PDF格式)壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱,文件命名為“崗位代碼+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校”。
 
  報(bào)名前,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件,每位應(yīng)聘者只允許填報(bào)1個(gè)崗位,因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 
  (二)資格審查。根據(jù)崗位要求進(jìn)行審查,應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名申請后,考核小組采取郵件、電話等方式通知初審結(jié)果和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件,同時(shí)還須提供本人近期正面紅底2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿引才工作全過程。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚳己?。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,由考核小組發(fā)放面試通知書,按要求參加面試考核。面試考核分專業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩部分,專業(yè)能力面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì),包括試講、實(shí)驗(yàn)技能;綜合素質(zhì)面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、問題解決能力、應(yīng)變和語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力。面試總成績=專業(yè)能力面試成績*60%+綜合素質(zhì)面試成績*40%。面試成績總分100分,保留兩位小數(shù)。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的成績不得低于全場面試人員的平均成績。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績,面試成績出現(xiàn)并列的可進(jìn)行加試。面試成績在學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。
 
  面試開考比例原則上不低于1:3,同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,可通過核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開考比例(最低不得低于1:2)的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的,取消本崗位引進(jìn)計(jì)劃。需要通過核減引進(jìn)計(jì)劃、降低開考比例開展面試考核的,應(yīng)報(bào)市委人才辦審核。
 
 ?。ㄋ模w檢??己私Y(jié)束后,按所有考生的成績排名和崗位需求等額確定體檢對象,并參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或本人放棄體檢資格的,按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)對象的,取消引進(jìn)計(jì)劃。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄎ澹┙M織考察。由學(xué)院人才引進(jìn)和教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立考察組,對體檢合格人員進(jìn)行全面考察,考察組將采取實(shí)地考察、個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式,了解考察對象政治素質(zhì)、身份信息、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、專業(yè)素質(zhì)、主要特長、家庭等情況??疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格者,該崗位按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
 ?。┨岢鰯M引進(jìn)人選。綜合資格審查、面試考核、體檢、考察等情況提交學(xué)院黨委會(huì)議研究,并確定擬引進(jìn)人選。
 
 ?。ㄆ撸┕?。擬引進(jìn)人選確定后面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
 
 ?。ò耍﹤浒钙赣?。經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
 
  六、優(yōu)惠政策
 
 ?。ㄒ唬┚幹萍肮べY待遇。引進(jìn)至學(xué)院工作的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
 
 ?。ǘ┞毞Q評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)人才工作滿1年后,考核為優(yōu)秀的博士研究生可認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)副高級職稱資格;考核為優(yōu)秀的碩士研究生在學(xué)院工作滿3年的可申請?zhí)卦O(shè)崗位(按人社部門規(guī)定比例),優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
 
 ?。ㄈ┳》勘U?。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才中,“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓。
 
  (四)購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在金首次購買商品房的,可享受最高60萬元的一次性購房補(bǔ)貼,其中:博士研究生每人40萬元,“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制碩士研究生每人10萬元。
 
 ?。ㄎ澹╉?xiàng)目扶持。優(yōu)先支持引進(jìn)人才實(shí)施重大項(xiàng)目課題,可給予5萬元—50萬元項(xiàng)目資金支持,并優(yōu)先推薦參加“隴原之光”“西部之光”訪問學(xué)者計(jì)劃。
 
  (六)子女入學(xué)。全職引進(jìn)的博士研究生子女處在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的,按照本人意愿安排學(xué)校就讀;引進(jìn)急需緊缺人才子女可安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。
 
 ?。ㄆ撸┡渑季蜆I(yè)。全職引進(jìn)的博士研究生,可根據(jù)本人申請及其配偶學(xué)歷、專業(yè)等實(shí)際情況,安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。
 
  (八)落戶政策。引進(jìn)人才配偶、父母、子女或重要親屬自愿落戶金昌的,由公安部門及時(shí)辦理落戶手續(xù)。
 
 ?。ň牛└邔哟稳瞬艒徫谎a(bǔ)助。對考核等次為合格及以上的高層次人才,按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年度崗位補(bǔ)助:市級拔尖人才項(xiàng)目和高技能人才項(xiàng)目入選者每人每月1000元;博士每人每月1200元。對三年綜合考核等次為優(yōu)秀的高層次人才,除發(fā)放年度考核崗位津貼外,一次性給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)。
 
  七、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  本次人才引進(jìn)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人,一經(jīng)核實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。監(jiān)督電話如下。
 
  市委組織部:0935-12380、0935-8237608、0935-8237627
 
  學(xué)院紀(jì)委辦公室:0935-8236131
 
  八、聯(lián)系方式
 
  單  位:甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  地  址:金昌市金川區(qū)天津路101號甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓207室
 
  電  話:0935-8233013
 
  郵  箱:yjxydwzzb@163.com
 
  聯(lián)系人:刁老師
 
 
 
  甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年6月26日


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