根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)和體能測評合格人數(shù)1:2的比例確定面試人員，如面試人員達不到崗位比例要求的，按實際人數(shù)進入面試。面試時間為5分鐘，主要通過問答交流和目測的方式進行，考察應(yīng)試者儀容儀表、身體素質(zhì)、語言表達、思維能力和身體協(xié)調(diào)性等方面的情況，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于75分視為不合格，將予以淘汰。應(yīng)試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，責(zé)任自負，放棄面試人員如有空缺名額不再遞補。

 

　?。┚C合成績確定

 

　　綜合成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計算并排序，計算公式為：筆試成績×60%+面試成績×40%，最終成績保留至小數(shù)點后兩位。綜合成績最后一名并列者，按照招聘條件中優(yōu)先條件執(zhí)行。綜合成績及進入體檢人員名單通過秦安公安、天水人力資源服務(wù)大市場微信公眾號公示。

 

　　（七）體檢

 

　　1.根據(jù)綜合成績由高到底的順序，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單、體檢時間、地點等在公布綜合成績時一并公布。

 

　　2.參加體檢人員憑本人準考證、本人有效《居民身份證》到指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢，對不按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的、不接受體檢及復(fù)檢結(jié)果的，按本人自動放棄資格對待。

 

　　3.體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的取消聘用資格，形成的空缺名額按照招聘綜合成績排名依次遞補。

 

　　（八）資格審查及政審

 

　　資格審查參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和人民警察錄用政審標準有關(guān)規(guī)定組織實施，資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消招聘資格。

 

　　體檢合格者確定為考察政審人選?？h公安局負責(zé)考察政審，準確把握被考察對象的情況。考察政審不合格產(chǎn)生的空缺崗位按綜合成績的高低依次遞補?？疾煺徍细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1：1的比例確定為擬聘用對象。

 

　?。ň牛┕?/div>