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甘肅

2024年甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才公告

http://www.zwmscp.com       2024-06-14 09:12      來源:金昌市教育局
【字體: 】              
  甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
 
  為深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),決定開展金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
 
  一、引進(jìn)計劃
 
  金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)人才計劃共5名,具體崗位和條件詳見《金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(以下簡稱《崗位簡表》)。
 
  二、引進(jìn)方式
 
  采取公開考核的方式,由市直教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,相關(guān)用人單位配合,集中開展考核工作。
 
  三、引進(jìn)范圍
 
  “一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,教育部直屬師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,省級重點師范大學(xué)全日制應(yīng)往屆碩士研究生(金昌市第二中學(xué)引進(jìn)崗位放寬至省級重點師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制應(yīng)往屆本科學(xué)歷畢業(yè)生)。具體各崗位引進(jìn)范圍詳見《崗位簡表》。
 
  四、引進(jìn)資格條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。
 
 ?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,表現(xiàn)良好。
 
  (三)熱愛教育事業(yè),有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力,學(xué)業(yè)綜合評價優(yōu)良。
 
 ?。ㄋ模╉氂诳疾烨叭〉孟鄳?yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。
 
 ?。ㄎ澹┥眢w健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
 ?。┠挲g條件:本科畢業(yè)生和碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年6月1日以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1984年6月1日以后出生)。
 
  (七)碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位,博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報名。碩士研究生要求本科專業(yè)與研究生專業(yè)大類一致。
 
 ?。ò耍┯邢铝星樾蔚娜藛T不得引進(jìn):有刑事、治安處罰及失信記錄的;在校就讀期間受過處分的;未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績單的有效證明材料的,或提供虛假證件材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項目人員;各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院和專升本畢業(yè)生;其他不適宜引進(jìn)的情況。
 
  五、引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
 
  1.報名時間:2024年6月13日至2024年6月30日。
 
  2.報名方式。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱《公告》,填寫《金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名前,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件,每位應(yīng)聘者只允許選擇填報1個崗位,具體各崗位引進(jìn)條件以《崗位簡表》為準(zhǔn)。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的報名材料應(yīng)真實準(zhǔn)確。偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息,提供虛假報名材料的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
 
  報名時,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績單、職業(yè)資格證明(教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明)、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》(公費(fèi)師范生提供)、自薦材料、《報名表》等材料。未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料、《報名表》等材料。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘時,還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書,博士研究生須提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生可適當(dāng)放寬教師資格證條件,經(jīng)考核錄用后承諾在試用期1年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格證,未按時限取得教師資格證的予以解聘。
 
  網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員將報名相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+就讀院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報名郵箱。
 
  3.資格審查。由考核組負(fù)責(zé)資格初審。通過資格初審的,由考核組通知應(yīng)聘人員,告知現(xiàn)場資格審查時間、地點;未通過資格初審的,告知本人并說明原因。現(xiàn)場資格審查時,應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復(fù)印件,同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績綜合評價優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
 
 ?。ǘ┟嬖嚳己?。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,由考核小組發(fā)放面試通知書,按要求參加面試考核。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、說課、答辯等方式,對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評價。參加面試人員面試成績低于全場面試平均成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績,面試成績出現(xiàn)并列的,可進(jìn)行加試。面試成績在金昌市教育局網(wǎng)站向社會公布。
 
  面試開考比例原則上不低于1:3,同一崗位計劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,可通過核減引進(jìn)計劃或降低面試開考比例(最低不得低于1:2)的方式開展面試考核??己藢ο竺嬖嚦煽兊陀谌珗雒嬖嚾藛T平均成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要通過核減引進(jìn)計劃、降低開考比例和無競爭性崗位開展面試考核的,應(yīng)報市委人才辦審核。
 
  (三)簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績,分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序,按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例,研究確定擬引進(jìn)對象,擬引進(jìn)對象與引進(jìn)單位簽訂三方協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。簽訂協(xié)議時因擬引進(jìn)對象主動放棄形成的空缺崗位,如有遞補(bǔ)對象,須按考核成績等額遞補(bǔ),本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄋ模w檢。統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者、放棄體檢資格者和在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消其引進(jìn)資格。體檢時間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
 
 ?。ㄎ澹┛疾???疾觳扇€別談話、實地走訪、召開座談會、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進(jìn)行,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況??疾鞂ο笮杼峁?yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和其他相關(guān)材料,不能按時提供考察所需材料的視為考察不合格??疾觳缓细竦模∠麛M引進(jìn)資格。
 
 ?。┐_定擬引進(jìn)人選。綜合資格審查、考核、體檢、考察等情況,提出金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才擬引進(jìn)對象建議名單,提交有關(guān)會議研究同意后,確定擬引進(jìn)人選。
 
 ?。ㄆ撸┕?。擬引進(jìn)人選確定后,由金昌市教育局面向社會發(fā)布公告進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格。
 
  (八)備案聘用。對公示無異議的擬引進(jìn)人選,在公示結(jié)束后5個工作日內(nèi),將有關(guān)結(jié)果報送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年,并按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級,考核不合格者取消聘用資格。
 
  六、引進(jìn)人才待遇落實及優(yōu)惠政策
 
 ?。ㄒ唬┚幹剖褂?。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。
 
  (二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后,享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
 
 ?。ㄈ┥畋U?。按照《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》,享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。
 
  (四)職稱評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O(shè)崗位,優(yōu)先申報考核認(rèn)定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
 
  七、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  本次人才引進(jìn)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人,一經(jīng)核實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
 
  監(jiān)督電話如下:
 
  市委組織部:0935-12380,8237608,8237627
 
  市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組:0935-8230973
 
  八、聯(lián)系方式
 
  通訊地址:甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路118號)
 
  郵政編碼:737100
 
  網(wǎng)上報名郵箱:153985056@qq.com
 
  現(xiàn)場報名地點:甘肅省金昌市教育局115辦公室
 
  聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
 
  甘肅省金昌市教育局 張老師 0935-8216891  1860945-8038
 
  金昌市教育局網(wǎng)站:http://jyj.jcs.gov.cn/
 
  金昌教育微發(fā)布二維碼

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  本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
 


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