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甘肅

2024年甘肅金昌市金川區(qū)引進急需緊缺人才公告

http://www.zwmscp.com       2024-04-23 11:42      來源:金川區(qū)人民政府
【字體: 】              
  金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才公告
 
  為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步優(yōu)化人才隊伍結構,金川區(qū)決定公開引進一批急需緊缺人才,現(xiàn)就有關事項公告如下:
 
  一、引進對象
 
  符合金川區(qū)2024年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的“一流大學建設高校”全日制應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生或“雙一流”建設高校全日制應往屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生,共3名(崗位條件詳見附件1)。
 
  二、引進條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,思想政治素質好,遵紀守法、品行端正,有較強的崗位適應能力和工作能力。
 
  (二)在規(guī)定學制年限內畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書,取得多個學歷學位的,按主修專業(yè)進行報名。
 
  (三)年齡條件:大學本科畢業(yè)生30周歲以下(1994年4月1日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1989年4月1日以后出生),博士研究生40周歲以下(1984年4月1日以后出生)。
 
 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
 
  有下列情形之一者不予引進或停止聘用:
 
 ?。ㄒ唬┯行淌隆⒅伟蔡幜P及失信記錄的;
 
 ?。ǘ┰谛>妥x或工作期間受過處分的;
 
 ?。ㄈ┪茨馨雌谌〉孟鄳厴I(yè)證書、學位證書和有效證明材料的,或提供虛假證件材料的;
 
 ?。ㄋ模┤耸聶n案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;
 
 ?。ㄎ澹┙鸩懈骷墮C關事業(yè)單位在編在崗人員(含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員);
 
 ?。└黝惗ㄏ蚺囵B(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生;
 
  (七)引才過程中,未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的;
 
 ?。ò耍┓煞ㄒ?guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
 
 ?。ň牛┢渌贿m宜引進的。
 
  三、引進程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
 
  1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至5月15日24:00結束。
 
  2.報名方式:主要采取網(wǎng)上報名的方式進行,應聘人員需認真查閱《金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才公告》,填寫《金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才報名表》(附件2)進行報名。應聘人員,將報名所需的相關材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè))發(fā)送至報名郵箱。
 
  3.報名資料。報名人員須真實準確提供以下資料:①《金川區(qū)2024年引進急需緊缺人才報名表》。②身份證正反面掃描件,近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。③高校就讀期間取得的全部學段的學歷學位證書掃描件(2024年應屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)推薦表掃描件,正式引進聘用時須提供畢業(yè)證、學位證)。④教育部學籍學歷在線驗證報告。⑤在校成績單或者學業(yè)成績證明。⑥個人信用記錄。⑦專業(yè)對口的工作經歷證明、相關資格或等級證書、業(yè)績證明、校級以上表彰獎勵等證明材料。⑧機關、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報考證明,須經同級組織或人社部門同意并加蓋公章(在考察程序前提供)。
 
  4.資格審查。按照公布的人才引進條件和標準,區(qū)委人才辦會同相關用人單位對報名人員進行資格審核,并通過電話、郵件對資格審核結果及時進行反饋。資格審查通過的報名人員確定為考核對象。資格審核貫穿引才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位引進條件不符的,取消引進資格或停止聘用。
 
 ?。ǘ┟嬖嚳己?/div>
 
  成立引進急需緊缺人才考核工作領導小組具體負責考核工作,主要采取結構化面試方式,對參加面試人員政治素質、語言表達、邏輯思維、運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題、崗位適應程度等能力素質進行綜合考核。面試成績總分100分,保留兩位小數(shù),面試考核劃定最低分數(shù)線,面試成績低于85分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績,面試成績出現(xiàn)并列的可進行加試。
 
  面試開考比例原則上不低于1:3,同一崗位計劃引進人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1:3的,可通過核減引進計劃或降低面試開考比例(最低不得低于1:2)的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達不到開考比例的,按照無競爭性崗位開展面試考核,面試成績不得低于擬簽約人員的平均成績,符合條件的方可進入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈw檢
 
  考核結束后,按所有考生的成績排名和崗位需求等額確定體檢對象,并參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或本人放棄體檢資格的,按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)只遞補一次。無遞補對象的,取消引進計劃。體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。
 
 ?。ㄋ模┙M織考察
 
  由區(qū)委人才辦組織用人單位及其主管部門成立考察組,對體檢合格人員進行考察??疾旖M將采取實地考察、個別談話、查閱檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式,了解考察對象政治素質、身份信息、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作業(yè)績、學習成績、獎懲、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否有應當回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,并按要求審查人事檔案??疾旌细竦模煽疾旖M與本人簽訂意向性協(xié)議。考察不合格的,取消擬引進資格。考察不合格者或本人放棄考察資格的,按考核成績從高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
 
 ?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>
 
  體檢、考察合格人員,由區(qū)委人才辦在相關媒體進行公示(公示期為5個工作日),公示無異議者經相關會議研究審定后,按有關程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
  四、優(yōu)惠政策
 
 ?。ㄒ唬┚幹萍肮べY待遇。引進的急需緊缺人才全部納入金川區(qū)事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。到崗后,結合專業(yè)特長和工作需要,有計劃地選派至區(qū)屬國有企業(yè)開展為期3年的服務,服務期間享受事業(yè)單位工作人員薪資待遇和企業(yè)有關補助,服務期滿根據(jù)個人意愿,安排到區(qū)屬國有企業(yè)或事業(yè)單位工作。
 
 ?。ǘ┞毞Q晉升。依據(jù)職稱評聘相關規(guī)定,引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O崗位(按人社部門規(guī)定比例),優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術職務。
 
  (三)人才培養(yǎng)。引進的急需緊缺人才由區(qū)委組織部長期跟蹤培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)工程。
 
 ?。ㄋ模┳》勘U稀RM的急需緊缺人才5年內享受免租“拎包入住”式人才公寓。
 
 ?。ㄎ澹┵彿垦a貼:引進的急需緊缺人才在金川區(qū)境內首次購買商品房的,可享受一次性購房補貼,其中:博士研究生每人10萬元,全日制碩士研究生每人5萬元,“一流大學建設高校”全日制本科畢業(yè)生每人5萬元。
 
  (六)子女入學。引進的博士研究生子女處在學前教育和義務教育階段的,按照本人意愿安排學校就讀;引進急需緊缺人才子女可安排在區(qū)內公立幼兒園就讀。
 
  (七)配偶就業(yè)。全職引進的博士研究生,可根據(jù)本人申請及其配偶學歷、經歷等實際情況,安排其配偶到區(qū)內企事業(yè)單位工作。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系單位:中共金川區(qū)委人才工作領導小組辦公室
 
  通訊地址:金昌市金川區(qū)政府統(tǒng)辦一號樓541室
 
  聯(lián)系電話:0935-8326480 0935-8313633
 
  報名郵箱:gsjcqwrcb@163.com
 
  聯(lián) 系 人:何貴杰 18993506151 侯佳利 18193507990
 
  本公告未盡事宜由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
 
 
 
  中共金昌市金川區(qū)委人才工作領導小組
 
  2024年4月21日