1.面試根據(jù)選招計劃，開考比例原則上不低于1:2，達不到開考比例的崗位，按比例相應核減選招計劃或合并選招崗位，直至達到開考比例。面試采取“試講+說課”的形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為75分（面試成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位），75分及以上人員進行面試成績排名。

 

　　2.根據(jù)綜合成績由高到低的順序，各崗位分無筆試和參加筆試兩類人員，按照選招計劃各50%的比例等額確定進入體檢人員名單。其中，對崗位計劃為奇數(shù)的，平均分配后剩余1名選招計劃按照相應類別人員綜合成績排名各順遞1人，結合順遞2人面試成績高低確定進入體檢人員（例：高中政治崗位計劃選招3人，線上報名的無筆試人員和參加筆試人員分別按照綜合成績確定進入體檢環(huán)節(jié)1人，剩余1個崗位計劃，按照無筆試人員第2名面試成績和參加筆試人員綜合成績第2名的面試成績由高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人員）；對崗位計劃數(shù)為1的，根據(jù)無筆試人員和參加筆試人員面試成績由高到低的順序確定進入體檢人員。

 

　　無筆試人員綜合成績=面試成績

 

　　參加筆試人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

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　　體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關修訂標準執(zhí)行文件執(zhí)行（在公開選招體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關文件政策，從其規(guī)定），體檢費用由考生自理。進入體檢人員須在規(guī)定時間內到指定地點進行體檢，由體檢機構出具體檢結果。選招人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果之日起3個工作日內，向蘭州新區(qū)教育體育局（教育考試院）提交復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格的，取消其聘用資格。

 

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