根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員。面試成績以百分制計。面試成績占綜合成績的40%。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　（五）體能測試

 

　　進(jìn)入面試人員同時進(jìn)入體能測試，未參加面試者不予體能測試。

 

　　男子組體能測試項目:

 

　　(1)100米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤18″3;

 

　　(2)1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤5′35″;

 

　　(3)縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)：≥245厘

 

　　體能測試不合格者或不參加體能測試者，取消其應(yīng)聘資格。凡體能測試其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　體能測試時間、地點另行通知。

 

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　　總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。榮獲省、市、縣級以上表彰獎勵或服現(xiàn)役期間榮立個人一等功、二等功、三等功的，在綜合成績中分別加5分、3分、2分，一人榮獲多項獎勵或多次立功的可重復(fù)加分；筆試成績、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后二位。當(dāng)出現(xiàn)總成績并列時，按1000米（800米）跑的測試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如若再次出現(xiàn)并列，按照100米跑的測試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

 

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　　對體能測試合格人員，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例依次確定參加體檢的人選（體檢費用自理）。

 

　　體檢委托具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格，從體能測試合格人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱?、體能測試不合格者不得遞補）。

 

　　體檢時間、地點另行通知。

 

　　（八）政審

 

　　體檢合格人員按招聘計劃1:1的比例確定政審考察對象。考察主要在擬聘用人員的原工作單位、居住地派出所和社區(qū)（村組）進(jìn)行。主要考察擬聘用人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力。凡政審不合格的，取消其聘用資格。

 

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