金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育高質(zhì)量發(fā)展水平，決定開(kāi)展金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共54名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)表》）。

 

　　二、引進(jìn)方式

 

　　采取公開(kāi)考核的方式，由金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行全程監(jiān)督，并組織外出引才小組赴部分師范類(lèi)院校開(kāi)展校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，對(duì)有報(bào)名意向的學(xué)生進(jìn)行資格審查，收集相關(guān)資料，在金川區(qū)組織開(kāi)展面試考核。

 

　　三、引進(jìn)范圍

 

　　（一）“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　?。ǘ┙逃恐睂賻煼对盒Ｈ罩茟?yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┢胀ǜ咝Ｈ罩茟?yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　?。ㄋ模┙逃颗c省級(jí)政府共建師范大學(xué)全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

 

　?。ㄎ澹┦僦攸c(diǎn)師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

 

　?。┚哂腥∮行е行W(xué)（含中職）中級(jí)及以上職稱(chēng)，且有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。

 

　　注：此次人才引進(jìn)，暫不考慮具備相應(yīng)學(xué)歷的留學(xué)生。

 

　　四、引進(jìn)資格條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

 

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。

 

　?。ㄈ釔?ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，學(xué)業(yè)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良。

 

　?。ㄋ模╉氂诳疾烨叭〉孟鄳?yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)。

 

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　?。┠挲g條件：本科及碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1994年3月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（1979年3月1日以后出生）；中級(jí)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)35周歲（1989年3月1日以后出生），副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)40周歲（1984年3月1日以后出生）。

 

　?。ㄆ撸┐T士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專(zhuān)業(yè)學(xué)歷報(bào)名。碩士研究生要求本科專(zhuān)業(yè)與研究生專(zhuān)業(yè)大類(lèi)一致。

 

　?。ò耍┯邢铝星樾蔚娜藛T不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、教師資格證和成績(jī)單等有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類(lèi)項(xiàng)目人員；各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院和專(zhuān)升本畢業(yè)生；法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；其他不適宜引進(jìn)的情況。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日至2024年4月6日。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員，將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)、就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單等報(bào)名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報(bào)名郵箱?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員與外出引才小組或報(bào)名咨詢(xún)老師聯(lián)系，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　報(bào)名前，所有應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真查閱《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》，仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)”和引進(jìn)崗位條件，填寫(xiě)《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，具體各崗位引進(jìn)條件以崗位簡(jiǎn)表各崗位相關(guān)要求為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　報(bào)名時(shí)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、職業(yè)資格證明（教師資格證書(shū)、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明）、自薦材料、《報(bào)名表》等材料；未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、自薦材料、《報(bào)名表》等材料；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門(mén)、同級(jí)組織或人社部門(mén)同意）。

 

　　（2）資格審查。按照公告公布的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查的，告知本人并說(shuō)明原因?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（或加蓋檔案管理部門(mén)公章的復(fù)印件）為準(zhǔn)。資格審查通過(guò)的報(bào)名人員確定為面試考核對(duì)象。

 

　?。ǘ┟嬖嚳己?。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書(shū)，按要求參加面試考核。面試采用查閱相關(guān)資料、聽(tīng)取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等靈活多樣的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)總分100分，保留兩位小數(shù)，面試考核劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)低于85分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(jī)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的可進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诮鸫▍^(qū)政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

 

　　面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報(bào)市委人才辦審核同意可通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開(kāi)考比例（急需緊缺的數(shù)學(xué)、物理、科學(xué)崗位可降低到1:1.5，其他崗位最低不得低于1:2）的方式開(kāi)展面試考核。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按照無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開(kāi)展面試考核，面試成績(jī)不得低于擬簽約人員的平均成績(jī)，符合條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┖炗唴f(xié)議。根據(jù)考核成績(jī)，按應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬簽約對(duì)象，并按照面試考核成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行擇崗（小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生擇崗簽約時(shí)只能選擇小學(xué)崗位簽約），與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、補(bǔ)充協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)，因擬簽約對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，按面試成績(jī)從高到低的原則等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員可進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定擬簽約對(duì)象。

 

　　（四）體檢。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者、放棄體檢資格者和在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其擬考察資格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

 

　?。ㄎ澹┙M織考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況?？疾觳缓细竦模∠麛M引進(jìn)資格。

 

　?。┨岢鰯M引進(jìn)人選。綜合資格審查、考核、體檢、考察等情況，提出金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才擬引進(jìn)對(duì)象建議名單，提交區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選。

 

　?。ㄆ撸┕尽M引進(jìn)人選確定后，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

 

　?。ò耍﹤浒钙赣?。對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選，在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認(rèn)后，用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

 

　　六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

 

　?。ㄒ唬┚幹剖褂?。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

 

　?。ǘ┕べY待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┥畋Ｕ稀０凑障嚓P(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

 

　　（四）職稱(chēng)評(píng)聘。依據(jù)職稱(chēng)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿(mǎn)1年、碩士研究生工作滿(mǎn)2年、本科生工作滿(mǎn)5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門(mén)規(guī)定比例），優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　通訊地址：金昌市金川區(qū)教育局（區(qū)政府統(tǒng)辦二號(hào)樓）

 

　　郵政編碼：737100

 

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：金昌市金川區(qū)教育局 張老師 潘老師

 

　　0935-8211956 13309451860 18909452097

 

　　報(bào)名郵箱：jcqjyj2023@126.com

 

　　本公告未盡事宜由金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xlsx

 

　　附件2.金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx

 

　　中共金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年3月21日