1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后另行通知。

 

　　2.面試分“崗位專業(yè)知識(shí)答辯”和“綜合能力答辯”兩項(xiàng)，評(píng)定出面試總成績(jī)。每位考生考試總時(shí)間10分鐘，其中崗位專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間7分鐘，綜合能力答辯時(shí)間3分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%，專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分的取消綜合能力答辯資格。

 

　　3.參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線（80分）的方式組織面試。面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘程序的下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，崗位面試總成績(jī)相同時(shí)，以崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)高者為先，如崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)并列時(shí)，采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢程序人選。

 

　　5.進(jìn)入體檢程序人員因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員簽訂相關(guān)協(xié)議后進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.體檢。醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行；依據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能招聘情形的，直接確定為體檢不合格人員；若體檢中出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定或考生對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)不參加體檢的、體檢結(jié)果不合格的、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的人員，取消擬聘資格；按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，簽訂協(xié)議并補(bǔ)充體檢，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢合格的確定為考察對(duì)象，后續(xù)環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.考察。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院成立考察組負(fù)責(zé)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件要求，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位條件要求，采取學(xué)籍檔案核查、調(diào)研、面談等多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，考察時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)犯罪記錄證明?？疾旌髮?xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬聘用人員,在“白銀市二院”微信公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

 

　　2.公示無(wú)異議后，聘用的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)醫(yī)院考核合格，取得相關(guān)資質(zhì)，與勞務(wù)派遣公司簽定《勞動(dòng)合同》，按人事代理制度管理。辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定雙方分別承擔(dān)，本次聘用的人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。

 

　　五、違約責(zé)任

 

　　1.通過(guò)面試的擬體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵照公告精神簽訂協(xié)議并按時(shí)到崗履約，若在簽訂協(xié)議至上崗前解約，需繳納違約金。

 

　　2.如已聘用人員未履行完成約定服務(wù)期限，從離崗之日起，應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計(jì)算）。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　1.本次公開(kāi)招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報(bào)。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反面試考核紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　2.從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

 

　　咨詢電話：

 

　　白銀市第二人民醫(yī)院人事科：0943-8240513  17393155494

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：  0943-8820279

 

　　附件1：白銀市第二人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls.

 

　　附件2：白銀市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　白銀市第二人民醫(yī)院

 

　　2024年3月17日