平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）2024年度引進(jìn)學(xué)科帶頭人公告（第一期）

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（平辦發(fā)〔2011〕59號）、《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號）和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》（平組通字〔2019〕94號）等文件精神，根據(jù)醫(yī)院需求，面向全國引進(jìn)學(xué)科帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　面向全國引進(jìn)學(xué)科帶頭人11名，具體崗位及條件詳見《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）2024年度引進(jìn)學(xué)科帶頭人崗位信息表(第一期)》（附件1)。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

 

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并取得副高級及以上職稱，且職稱方向與本人實(shí)際從事的工作崗位一致。

 

　　3.原則上年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬。

 

　　4.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，專業(yè)診療量突出。

 

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　6.具備以下條件者優(yōu)先：在三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任科主任者;

 

　　醫(yī)療技術(shù)精湛，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能成功診治疑難、危重病癥者；

 

　　外科人才具備獨(dú)立開展三級以上手術(shù)能力，在專業(yè)領(lǐng)域具有一定社會(huì)影響力者。

 

　　7.有下列情形之一不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　2024年3月18日-2024年3月20日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名人員到平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）行政樓2樓人事科（平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)中山街109號）報(bào)名，并提供以下資料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱資格證、個(gè)人簡歷，從事專業(yè)方向、工作業(yè)績、手術(shù)能力等相關(guān)資料，填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》（附件2)。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員按要求填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》，并將上述資料掃描為PDF格式，以壓縮包的形式，“崗位+姓名”方式命名郵件主題及文件夾，投遞至郵箱：plszyyyzp@126.com。

 

　　（二）資格審查

 

　　按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求，由市衛(wèi)健委對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）面試測評

 

　　本次招聘面試測評由平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成立3人測評小組，實(shí)行百分制，以“一對一，點(diǎn)對點(diǎn)”面談方式為主，注重業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績考核。面試不設(shè)開考比例，合格線為80分，依據(jù)測評情況，按照成績從高到低的順序，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。

 

　　（四）考察

 

　　由市衛(wèi)健委牽頭成立考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、單位表現(xiàn)、工作實(shí)績等，并審查其相關(guān)資料及人事檔案?？疾鞈?yīng)形成書面結(jié)論，對考察不合格的，取消擬招聘資格。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。支持異地體檢結(jié)果互認(rèn)。

 

　　對考察、體檢環(huán)節(jié)人員是否遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況另行決定。

 

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