根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神，決定開展2023年肅北縣融媒體中心公開招聘工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次公開招聘工作人員10名，具體招聘崗位及要求見《肅北縣融媒體中心2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的高校畢業(yè)生，具體崗位以《崗位簡(jiǎn)表》明確為準(zhǔn)。

三、招聘方式

公開招聘工作人員，待遇為基礎(chǔ)工資4萬元/年（含各類保險(xiǎn)）+績(jī)效工資（具體按照《肅北縣融媒體公開招聘工作人員績(jī)效管理辦法》執(zhí)行）。

四、招聘條件

（一）公開招聘條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2. 具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

4. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5. 具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含學(xué)科素質(zhì)）和工作能力；

6. 學(xué)歷大專及以上，年齡在18周歲以上（2005年6月20日及以前出生），40周歲以下（1983年6月20日及以后出生）。碩士研究生年齡放寬到45周歲（1978年6月20日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

7. 身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

8. 符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5. 因違法犯罪受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；曾因斗毆、盜竊、賭博、詐騙、敲詐勒索等行為受到行政拘留處罰的；

6. 其他不宜參加公開招聘或不符合招聘崗位所要求的其他資格條件的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日至7月3日

上午8：30—12:00

下午15：00—18:00

2. 報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò)（郵箱：2723845481@qq.com）的方式進(jìn)行，提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：肅北縣融媒體中心205辦公室

4. 聯(lián)系人：王曉悅

5. 須提交的材料：

（1）《報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書》；

（2）考生須提供畢業(yè)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。所有考生必須提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報(bào)名（含軍隊(duì)院校）；

（3）本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

（4）本人近期1寸免冠正面同底照片3張；

（5）甘肅省“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行再審查，資格審查合格者進(jìn)入招聘程序。本次公開招聘開考比例不得低于1：3。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例按1:2開考，若仍達(dá)不到比例的，將減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試

本次招聘人員采取實(shí)操、面試答辯相結(jié)合的辦法進(jìn)行。綜合成績(jī)按實(shí)操占60%，面試答辯占40%的比例確定。

1. 實(shí)操

實(shí)操內(nèi)容為新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪、組稿（情景模擬），文稿限時(shí)修改審定，畫面現(xiàn)場(chǎng)剪輯。參加實(shí)操的考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件（身份證丟失的需提供有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），兩證不全者不得參加實(shí)操。

實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

2. 面試

（1）面試對(duì)象確定：根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高到低按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。若達(dá)不到1：2比例，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，參加本崗位實(shí)操人員全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消本次應(yīng)聘資格。（對(duì)于無競(jìng)爭(zhēng)性崗位，通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分以上，且最終總成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。）

（2）面試組織和內(nèi)容：由面試評(píng)委小組，以抽簽方式確定順序，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

應(yīng)聘人員須持準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（四）綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)＝實(shí)操成績(jī)60%+面試40%成績(jī)。

實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

（五）考察

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取技能測(cè)試加試的方式，確定進(jìn)入考察的人選。考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

（六）體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

（七）聘用及待遇

符合聘用條件的人員，經(jīng)肅北縣融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理，試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

1. 本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

2. 凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；

3. 考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格；

4. 因考察、體檢不合格、不符合招聘條件或者因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的空缺崗位，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；

5. 因本人原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，視為本人放棄聘用資格。

附件：1.肅北縣融媒體中心2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2.誠(chéng)信承諾書(1)

3.公開招聘肅北縣融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表