2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師公告

　　根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師59名。具體公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃公開招聘專任教師59名。其中：環(huán)縣幼兒園3人，環(huán)縣南關(guān)幼兒園17人，環(huán)縣北關(guān)幼兒園3人，環(huán)縣老城實驗幼兒園3人，環(huán)縣宋塔幼兒園10人，環(huán)縣思源實驗學(xué)校12人，環(huán)縣環(huán)城小學(xué)2人，環(huán)縣南關(guān)小學(xué)6人，環(huán)縣紅星小學(xué)3人。具體崗位及有關(guān)要求詳見招聘專任教師計劃表。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為基層學(xué)校的正式教師(不含代課教師及服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)。符合報考條件的教師須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報名。

　　(二)報考條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，師德表現(xiàn)良好，熱愛教育事業(yè);

　　2.基層學(xué)校工作年限滿5年(2014年9月30日前參加工作);

　　3.近五年年度考核結(jié)果評定為“合格”以上等次。因當(dāng)年參加工作考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為“合格”;

　　4.報考初中崗位教師須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷、初級中學(xué)教師資格;報考小學(xué)、幼兒園崗位教師須具備中專及以上學(xué)歷、幼師、小學(xué)及以上教師資格;

　　5.符合招聘計劃表中所列各崗位的工作年限和其他報考條件要求(專業(yè)條件以教師資格證任教學(xué)科為準)。

　　三、招聘原則和程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和教育教學(xué)能力測試相結(jié)合的方式進行，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、教育教學(xué)能力測試、考察、招聘等程序進行。

　　通過張貼公告和在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告等方式，面向全縣公布招聘單位、招聘人數(shù)及條件、招聘程序及工作要求等。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年8月8日。

　　2.報名地點：環(huán)縣教育局(307室)。

　　3.報名要求：報考人員須持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份、現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明、申請加分的證明材料原件、近期同底免冠二寸彩照3張現(xiàn)場報名。經(jīng)初步審查符合報考條件者，填寫報名登記表。報名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實、全面。每名報考人員只許報考一個崗位，參與招聘報名的人數(shù)分別不得超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)、幼兒園、農(nóng)村小學(xué)教職工總數(shù)的20%，如參與報名人數(shù)超過本校教職工總數(shù)20%以上，則按工齡長短排序，優(yōu)先允許工齡較長人員報名。報考幼兒園崗位的，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到2:1即可開考;報考其他專任教師崗位的，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考。達不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消招聘計劃。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報考人員填寫的個人信息，工作人員嚴格按照報考崗位所需的招聘條件進行資格審查。

　　(三)加分

　　對申請加分的報考人員，經(jīng)核查符合加分條件的予以加分，加分結(jié)果于2019年8月9日公布，公示期為3天，期滿后無異議的，加分結(jié)果直接計入總分。

　　1.報考教師一家有3人(父母、子女、兒媳及報考教師配偶、兄弟姐妹，姐妹須為未婚且在同一戶口本上)及以上在基層學(xué)校任教且工作扎實、社會影響較好的，總成績加0.5分。家庭成員在縣外基層學(xué)校任教的，經(jīng)調(diào)查屬實的予以加分;

　　2.2016年以來，獲得省委、省政府綜合獎?wù)呖偝煽兗?.8分;獲得市委、市政府綜合獎?wù)呖偝煽兗?.6分;獲得縣委、縣政府綜合獎?wù)呖偝煽兗?.5分;獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府綜合獎或者中學(xué)校級獎?wù)呖偝煽兗?.4分;獲得省市縣級單項獎?wù)呓档鸵粋€級別加分。獲獎等次加分按最高加分條件只加一次，不得重復(fù)加分;

　　3. 2016年以來，在省級及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)方面論文者總成績加0.4分?？锛墑e認定參照《關(guān)于規(guī)范職稱評審對論文要求的通知》(甘人職〔2014〕33號)文件執(zhí)行;

　　4. 2016年以來，初中教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測成績位居全縣前五名者總成績加0.8分;小學(xué)教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測成績位居全鄉(xiāng)前三名者總成績加0.6分;

　　5.在基層工作滿10年(2009年9月30日以前)及以上者總成績加0.5分;

　　6.殘疾教師總成績加1分(須持殘疾證)。

　　(四)筆試

　　對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，試題統(tǒng)一訂購，采取閉卷方式?？紕?wù)工作由2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

　　1.考點設(shè)置

　　筆試地點：以準考證上填寫的為準。

　　2.筆試內(nèi)容

　?、賵罂汲踔袓徫坏慕處煿P試內(nèi)容為初中七至九年級教材知識點(適當(dāng)增加高中知識)、教育理論和相關(guān)政策法規(guī)等;

　　②報考小學(xué)崗位的教師，考試內(nèi)容根據(jù)一至九年級語文、數(shù)學(xué)教材知識點、教育理論和相關(guān)政策法規(guī)等;

　?、蹐罂加變簣@崗位的教師，筆試內(nèi)容為一至六年級語文、數(shù)學(xué)教材知識點、幼兒教育相關(guān)知識、教育理論和課程標準等;

　?、軋罂家魳贰Ⅲw育、計算機崗位的教師，筆試內(nèi)容為教育理論和相關(guān)政策法規(guī)、計算機應(yīng)用知識、時事政治和課程標準等。

　　3.筆試時間：2019年8月10日上午9：00—11：00

　　2019年8月11日公布筆試成績及進入教育教學(xué)能力測試范圍人員名單。

　　(五)教育教學(xué)能力測試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定參加教育教學(xué)能力測試人員。如遇某崗位進入教育教學(xué)能力測試末位考生筆試成績并列的，同時參加教育教學(xué)能力測試。

　　2019年8月13日進行教育教學(xué)能力測試，個人測試成績當(dāng)場公布，測試地點及方式另行通知。測試工作由2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

　　2019年8月14日公布總成績，報考初中、小學(xué)、幼兒園崗位的教師采用筆試成績占51%，教育教學(xué)能力測試占45%，加分項占4%的比例確定考試總成績。

　　根據(jù)總成績分崗位按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報考人員總成績并列的，優(yōu)先考察工齡較長的教師。

　　(六)考察

　　考察工作由縣人社局、教育局共同組織實施。考察內(nèi)容主要包括報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面;考察采取走訪調(diào)查、個別談話、查看資料等方式進行。

　　考察時間：2019年8月15日。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消報考人員的選聘資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.組織紀律渙散的;

　　4.違反職業(yè)道德行為的;

　　5.在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言或發(fā)表不良言論的;

　　6.不符合報考崗位資格條件的;

　　7.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的;

　　8.經(jīng)研究確定不能選聘的其它情況。

　　考察合格人數(shù)達不到選聘崗位人數(shù)的，從報考該崗位且通過教育教學(xué)能力測試的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補進行考察。遞補的報考人員考察不合格的，不再遞補。

　　(七)招聘

　　經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測試、考察合格的人員，確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單于2019年8月19日公布，公示期為3天。公示期滿無異議的，經(jīng)2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組匯報縣政府同意后，有編制的單位按程序辦理選聘調(diào)動手續(xù);沒有編制的單位，先辦理借調(diào)手續(xù)，待有編制時辦理正式調(diào)動聘用手續(xù)。

　　四、工作要求

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(一)實行回避制度

　　1.凡與招聘單位主要負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的招聘。

　　2.招聘單位主要負責(zé)人和參與招聘工作的人員在辦理人員招聘相關(guān)事宜時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴肅工作紀律

　　對有下列違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.招聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的;

　　2.招聘人員在考試、考察考核過程中作弊的;

　　3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過程中參與作弊的;

　　4.工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

　　6.未按規(guī)定實行回避的;

　　7.有其他違紀行為的。

　　對于違反公開招聘紀律的報考人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開招聘;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　附件：2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師計劃表.xls

　　環(huán)縣人力資源和社會保障局 環(huán)縣教育局

　　2019年8月1日