2017年甘肅省特崗教師招聘面試通知

　　各市(州)教育局，人力資源和社會(huì)保障局：

　　根據(jù)《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省2017年中央農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(甘教廳〔2017〕45號(hào))和《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號(hào))要求，為了做好我省2017年中央農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘的面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、面試對(duì)象

　　參加本次面試的人員為經(jīng)參加2017年“特崗計(jì)劃”中小學(xué)教師(含小學(xué)學(xué)前教育)崗位筆試考試，并符合相關(guān)規(guī)定面試條件的考生。已經(jīng)與設(shè)崗縣(市、區(qū))簽約的2017年農(nóng)村教育碩士直接安排進(jìn)入特崗計(jì)劃，不再參加面試。

　　二、面試時(shí)間

　　2017年8月1日-8月10日為全省統(tǒng)一面試時(shí)間，具體時(shí)間由各地確定，并報(bào)送省教育廳備案。

　　三、面試人員確定

　　(一)面試人員按照考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員比例為設(shè)崗縣(市、區(qū))公布的各學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%(凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整，末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試)。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，由實(shí)施縣(市、區(qū))根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類(lèi)(文科、理科、英體美和小學(xué)學(xué)前教育)考生筆試平均分?jǐn)?shù)線劃定最低面試控制線(平均分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試)。

　　(二)各地在面試前須對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名條件的考生,一律取消其面試資格。

　　四、面試比重

　　面試實(shí)行百分制，中小學(xué)教師崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的30%;小學(xué)學(xué)前教育崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　五、面試組織

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市(州)教育局、人社局為面試工作的責(zé)任主體，組織實(shí)施好本地區(qū)面試工作。各市(州)應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試工作整體安排部署，確保面試工作安全平穩(wěn)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由各市(州)政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員單位包括教育、人社、監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)，辦公室設(shè)在市(州)教育局，辦公室主任由市(州)教育局局長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)面試各項(xiàng)工作。

　　(二)制定工作方案。各市(州)教育局、人社局應(yīng)根據(jù)《省教育廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號(hào))，結(jié)合本地實(shí)際情況，研究制定教師招聘面試工作實(shí)施方案，認(rèn)真安排做好考官遴選、試題命制、考點(diǎn)設(shè)置、面試組織、成績(jī)公布、考務(wù)紀(jì)律等工作，并于8月1日前報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

　　(三)遴選培訓(xùn)考官。各市(州)要高度重視面試考官遴選工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，遴選具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的學(xué)科(領(lǐng)域)專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的分析概括能力和判斷能力的教師或教育管理人員承擔(dān)面試工作。各地要建立中小學(xué)幼兒園教師面試考官庫(kù)，加強(qiáng)面試考官培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，規(guī)范面試程序，明確職責(zé)要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保面試客觀公正。各市(州)面試考官要采用異地交流的方式，不同縣域之間的考官交叉面試，保證每個(gè)考場(chǎng)都有縣域外考官。同時(shí)，面試考官要實(shí)行差額挑選、抽簽定崗的方法，按照需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并在現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組，確保公平公正。

　　(四)嚴(yán)格面試紀(jì)律。為了增強(qiáng)考官的責(zé)任意識(shí)，面試實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制，面試成績(jī)認(rèn)定實(shí)行考官終身負(fù)責(zé)制，各地要與考官簽訂《面試考官責(zé)任書(shū)》，責(zé)任書(shū)要對(duì)考官評(píng)分、回避、保密等方面作出嚴(yán)格規(guī)定。同時(shí)，要嚴(yán)格面試紀(jì)律，制定面試相關(guān)規(guī)章，強(qiáng)化面試組織紀(jì)律，強(qiáng)化考官紀(jì)律約束，明確職責(zé)，責(zé)任到人。每個(gè)面試小組應(yīng)由5-7名考官組成(其中主考官1人)。各考點(diǎn)要對(duì)面試工作進(jìn)行全程錄像，并保留好影像資料，以備相關(guān)核查。對(duì)面試中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、工作要求

　　(一)強(qiáng)化責(zé)任。本次招聘工作影響面大，關(guān)注度高，各市(州)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組要給予高度重視，切實(shí)履行好職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)好各環(huán)節(jié)的工作，做到面試全過(guò)程公開(kāi)、公平、公正、透明，確保本地區(qū)面試工作平穩(wěn)。

　　(二)完成時(shí)限。各市(州)“特崗計(jì)劃”錄取工作務(wù)必于2017年8月15日前完成，并將錄取結(jié)果以市州教育局、人社局正式文件形式報(bào)送省教育廳、省人社廳。

　　(三)加強(qiáng)監(jiān)督。各市(州)要加強(qiáng)對(duì)面試工作的督導(dǎo)檢查力度，建立投訴舉報(bào)快速處理機(jī)制，公布舉報(bào)投訴電話，及時(shí)受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督,并將監(jiān)督電話報(bào)省教育廳。要積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體等輿論動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)輿情研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。

　　省教育廳監(jiān)督電話：0931-8885518

　　省人社廳監(jiān)督電話：0931-8885635

　　省教育廳聯(lián)系人：張永 聯(lián)系電話：0931-8820648

　　甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2017年7月18日