1. 面試形式

 

　　面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式。由市、縣兩級人社部門會同綜合行政執(zhí)法隊伍主管部門分別組織實施。

 

　　2. 面試人選確定

 

　　在筆試合格線以上的考生中，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（比例不足按實有人數(shù)確定）。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。

 

　　面試考生名單、面試時間和地點，屆時將在服務(wù)平臺和當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

 

　　在此期間，請考生關(guān)注服務(wù)平臺和相關(guān)網(wǎng)站，并確保手機暢通?？忌?lián)系方式有變更的應(yīng)主動、及時與招聘單位聯(lián)系，若因此導(dǎo)致招聘單位無法在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到考生的，所造成后果由考生本人負責(zé)。

 

　　3. 資格復(fù)審

 

　　面試前，招聘單位或主管部門對進入面試的考生進行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如學(xué)歷證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同、營業(yè)執(zhí)照等）。

 

　　缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格。

 

　　4. 通知與遞補

 

　　面試前5天，由招聘單位電話通知考生面試時間和地點，服務(wù)平臺和當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站上同步公布。

 

　　考生自行放棄面試資格，應(yīng)在面試前3天17:00前，由本人向招聘單位提出申請。因考生自行放棄面試資格、資格復(fù)審不符合崗位要求等產(chǎn)生空額的，一般可在規(guī)定時限內(nèi)，經(jīng)人社部門同意后，在報考該崗位筆試成績達到筆試合格線的考生中，分數(shù)從高到低依次遞補面試人選。

 

　　（三）總成績及有關(guān)事項

 

　　1. 筆試、面試成績所占比例

 

　　筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》成績和《申論》成績各占50%的比例計算；考試總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例折合計算。筆試成績、面試成績、總成績均采用四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。

 

　　2. 面試成績最低合格線

 

　　面試成績最低合格線為60分。若進入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達到70分及以上，方可進入體檢和考察。

 

　　3. 總成績相同時的處理方法

 

　　同一崗位2名以上考生總成績相同時，名次按筆試成績排列；若筆試成績也相同的，則報經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

 

　　四、體檢和考察

 

　　1. 按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按總成績高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用自理。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用資格。

 

　　2. 在職考生面試資格復(fù)審時未能提供單位同意報考證明的，應(yīng)在體檢或考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或解除聘用（勞動）合同等證明，否則不予聘用。

 

　　3. 體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進行考察，并做出考察結(jié)論，報當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。

 

　　4. 被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在聘用試用期內(nèi)被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

 

　　5. 因體檢、考察不合格等造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報考該崗位進入面試人員且達到最低合格線的人員中，按照總成績分數(shù)由高到低確定遞補人選。

 

　　五、聘用

 

　　擬聘用人員名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定程序，由同級人社部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理條例》及時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

 

　　被聘用人員應(yīng)在當(dāng)?shù)厝松绮块T下發(fā)聘用文件之日起7—10個工作日內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班、或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

 

　　六、注意事項

 

　　1. 招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限，招聘單位與聘用人員應(yīng)按《事業(yè)單位聘用合同》履行責(zé)任和義務(wù)。

 

　　2. 本次公開招聘所涉及的專業(yè)技術(shù)崗位（除特別備注要求面向具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位外），均為初級崗位。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員若需報考，請慎重考慮。

 

　　3. 報考前應(yīng)認真對照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進行報名?？忌鷳?yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責(zé)。

 

　　4. 招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的，符合《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2024年版）中“××類”所列專業(yè)的均準(zhǔn)予報考；招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，符合所列出專業(yè)的準(zhǔn)予報考。專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的為準(zhǔn)，考生應(yīng)只字不差、如實填寫。

 

　　若報考者所學(xué)專業(yè)不在《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》中且認為本人專業(yè)與招聘崗位所設(shè)專業(yè)屬于相近相似的，報名時可在報考界面的“報考補充信息”欄里填寫本人所學(xué)專業(yè)主干課程名稱，并按照招聘單位要求，提供學(xué)校教務(wù)部門出具的相關(guān)證明材料，以供審核。

 

　　經(jīng)與招聘單位溝通，若報考者對專業(yè)資格審查結(jié)果仍有異議的，可及時通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)的申訴通道對專業(yè)資格提出復(fù)審申請，由當(dāng)?shù)厝松绮块T進行認定。

 

　　5. 專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位的對應(yīng)關(guān)系：崗位所需專業(yè)與報考者的畢業(yè)證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致，且該專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位層次也必須與崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位要求相匹配。例如招聘崗位條件為漢語言文學(xué)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，報考者必須為漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)本科或以上學(xué)歷，并被授予與學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)士或以上學(xué)位；即專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者要一致。

 

　　6. 體檢、考察、試用期等環(huán)節(jié)，若國家有頒布新的標(biāo)準(zhǔn)或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行。

 

　　7. 資格審查貫穿考試招聘全過程，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果、有違紀違規(guī)等行為的，由招聘單位或主管部門作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同決定。對其違紀違規(guī)行為符合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）規(guī)定情形的，記入人員誠信檔案庫，并按對應(yīng)條款執(zhí)行。

 

　　8. 本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考者的，均與我市人社部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　七、報名咨詢

 

　　考生報考過程中，相關(guān)問題可咨詢具體招聘單位。

 

　　各地人社部門的咨詢電話及網(wǎng)址如下：

 

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