1.面試組織。本次招考面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職基本知識(shí)和能力等。

 

　　2.面試人選的確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線，面試人選從筆試成績(jī)合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；不足3倍的，按合格線上實(shí)有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

 

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在人民政府網(wǎng)公布?？h人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)考生預(yù)留電話在面試前3天電話或短信通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體有關(guān)事項(xiàng)考生可登錄建寧縣人民政府網(wǎng)查詢，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

 

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。部分崗位對(duì)筆試成績(jī)和面試成績(jī)所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準(zhǔn)。

 

　　若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢對(duì)象的確定

 

　　按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

 

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　（三）體檢的組織

 

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，具體事宜另行通知。

 

　　除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

 

　　七、考核

 

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)體檢合格人員的考核，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　考核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并了解是否存在違法犯罪、失信情況和經(jīng)商辦企業(yè)行為。

 

　　考核不合格以及被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

 

　　八、公示與聘用

 

　　（一）縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘程序、招聘崗位條件要求以及考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，并在建寧縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

 

　?。ǘM聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位應(yīng)于兩周內(nèi)按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┬缕溉藛T在本縣最低服務(wù)年限（含試用期）必須滿5年，其中醫(yī)學(xué)類崗位最低服務(wù)年限不包含規(guī)培期。

 

　　九、考試規(guī)則

 

　　（一）報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年3月25日。崗位中有職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等要求的，報(bào)考者必須在2024年3月25日（含）前取得相應(yīng)證書或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得的時(shí)間可延至2024年9月30日；未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

 

　　本次考試招聘其他與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，未經(jīng)公告的，截止時(shí)間均為報(bào)名開始第一日。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。例如，2023年3月到2024年2月，算1年。

 

　　招聘崗位中注明“面向2022、2023、2024屆畢業(yè)生”的，其招聘對(duì)象是指通過參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試達(dá)到錄取要求入學(xué)或國(guó)家承認(rèn)的其他方式入學(xué)、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，并于2022-2024年畢業(yè)且學(xué)信網(wǎng)可以查詢到學(xué)歷及學(xué)位的畢業(yè)生，以及2022-2023年服務(wù)期滿考核合格和2024年行將期滿（期滿考核結(jié)果應(yīng)為合格及以上）的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

 

　　招聘崗位中注明“面向本縣戶籍（或生源）”的，其招聘對(duì)象是指(1)建寧縣戶籍人員，即報(bào)名開始第一天常住戶口在建寧縣的人員；（2）建寧縣生源，即參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試時(shí)的戶籍在建寧縣的人員。

 

　　招聘崗位中注明“專門崗位”的，報(bào)考者報(bào)考專門崗位不再享受加分政策，其招聘對(duì)象為下列人員：

 

　　1.面向本縣服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的人員是指在建寧縣基層單位服務(wù)的省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，并于2024年9月底前服務(wù)期滿考核合格的人員。

 

　　2.面向建寧籍或從建寧縣應(yīng)征入伍的退役士兵是指建寧籍或從建寧縣應(yīng)征入伍的退役士兵或大學(xué)生退役士兵。

 

　　凡曾通過享受政策待遇被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的上述對(duì)象，不得報(bào)考。

 

　　（二）專業(yè)、學(xué)歷、資格證書審核與認(rèn)定。

 

　　1.本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核；涉及研究生學(xué)歷學(xué)位的，參照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和審核。

 

　　2.報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次須存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，并與報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次相匹配，與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、學(xué)歷（學(xué)位）層次一致。

 

　　3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)（只字不差）填報(bào)所學(xué)專業(yè)，專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合崗位所列專業(yè)要求；取得雙學(xué)歷（學(xué)位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。報(bào)考者專業(yè)的確認(rèn)，全日制普通教育學(xué)歷以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，非全日制教育學(xué)歷和境外學(xué)歷（學(xué)位），以教育部學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證部門（專指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的專業(yè)或?qū)W位名稱為準(zhǔn)。

 

　　4.報(bào)考者持有的大專及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）上可查詢認(rèn)證，并能提供《教育部學(xué)歷證書電子備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　　5.取得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）上可查詢認(rèn)證。取得福建省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”的畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在福建省人民政府網(wǎng)站的平臺(tái)上可查詢認(rèn)證。

 

　　以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)相應(yīng)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢。

 

　　學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料，應(yīng)在面試前資格復(fù)審時(shí)與其他材料一并提交審核。

 

　　6.根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（閩人社函〔2022〕64號(hào)）文件，對(duì)技工院校和職業(yè)院校取得高級(jí)工、預(yù)備技師（技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書的高技能人才，可分別報(bào)考在符合崗位其他資格條件下的大專、本科學(xué)歷崗位。

 

　　7.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試（評(píng)審）等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（必須在有效期內(nèi)），不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

 

　　（三）報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，取消考試或聘用資格。

 

　?。ㄋ模┱衅笉徫毁Y格條件為研究生學(xué)歷的崗位，崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:1開考；本科崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:2開考；大專崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3開考；招聘2人及以上的崗位通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按照通過資格審核人數(shù)情況，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。免筆試崗位不受開考比例限制，其他特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求開考。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布。取消開考的崗位，其報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選擇報(bào)考崗位。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。w檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位在職在編人員的，在資格復(fù)審時(shí)未能提交單位同意報(bào)考有關(guān)材料的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報(bào)考、同意辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢及聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┵Y格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，由有關(guān)部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 

　　報(bào)考者進(jìn)入資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名，否則記入誠(chéng)信檔案。

 

　?。ò耍┟嬖嚾诉x資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)上合格線的報(bào)考者中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。面試人選名單確定后，報(bào)考者因故主動(dòng)放棄面試資格的，應(yīng)在面試前3個(gè)工作日下午17:00之前提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，否則記入誠(chéng)信檔案。如因報(bào)考者棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可在面試前從達(dá)到筆試合格線以上的其他報(bào)考者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因棄考造成的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

　?。ň牛┱衅钙陂g，招聘單位因機(jī)構(gòu)改革等原因更名、合并的，聘用時(shí)按編制部門批復(fù)文件明確的單位機(jī)構(gòu)名稱辦理聘用手續(xù)。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┙▽幙h人民政府網(wǎng)和福建就業(yè)網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息或通過電話咨詢?？h人力資源和社會(huì)保障局人事和人力資源股電話：0598--3956587。

 

　　報(bào)名技術(shù)問題可登錄福建就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”模塊右側(cè)“在線客服”或咨詢客服電話：400-0591-960。

 

　　（三）報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求，確保順利參考。

 

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)?？h人社部門將根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號(hào)）等文件要求，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

 

　?。ǘ┍敬握衅干婕皥?bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚰o(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，將視情節(jié)輕重給予記入考生誠(chéng)信檔案等處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　（四）建寧縣事業(yè)單位公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話：0598-3961610。

 

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由建寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：2024年建寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

 

　　建寧縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月20日