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2020年福建莆田仙游縣招聘中小學(xué)新任教師150人公告
http://www.zwmscp.com 2020-03-11 08:33 來(lái)源:莆田市人力資源和社會(huì)保障局
2020年莆田市仙游縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推進(jìn)新課程改革,促進(jìn)教育均衡發(fā)展,根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師【2020】1號(hào))和省政府辦公廳《福建省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020)實(shí)施辦法》等文件精神,結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際情況,現(xiàn)制定2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘方案如下:
一、 招聘對(duì)象
面向全國(guó),年齡30周歲及以下(1989年3月17日及以后出生)的應(yīng)往屆尚未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生,行政、事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。
二、 招聘崗位、人數(shù)、條件(見(jiàn)附件)
1.政治思想合格,品行端正,具備良好的職業(yè)道德,身體健康;服務(wù)期未滿人員不能參加公開(kāi)招聘。
2.所有證書(shū),包括畢業(yè)證、教師資格證書(shū)等,必須在2020年8月31日前取得(碩士研究生畢業(yè)證書(shū)可延至2020年12月31日前)。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的人員,不得報(bào)名。
4.招聘崗位要求“全日制本科、??茖W(xué)歷”指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?;蚩蒲性核?zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織,資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織,擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由縣教育局組織實(shí)施。縣人社局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管,仙游縣紀(jì)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月16日-22日。
2.報(bào)名方式與收費(fèi):采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式,請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。
3.資格初審: 由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng):筆試報(bào)名以縣為單位進(jìn)行,每位應(yīng)聘者報(bào)考一個(gè)崗位(只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科,即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師各學(xué)科不能兼報(bào))。
(二)筆試
1.筆試對(duì)象:經(jīng)資格初審后,招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的,該崗位不開(kāi)考,該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多,而報(bào)考者不足1:3比例的,按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開(kāi)考和減少招考人數(shù)的崗位由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布,并報(bào)市人社局備案。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn):具體考試時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知,考生可關(guān)注福建省教育廳、福建省教育考試院和我局官方網(wǎng)站,地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容:
筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等,包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4.筆試加分對(duì)象:
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號(hào))等4個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見(jiàn)附件4)的考生可提出申請(qǐng)(在筆試百分制中加分)。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間在縣教育信息網(wǎng)另行公告通知,敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,逾期不再受理)向縣教育局提交由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件各一份,加分考生材料審核認(rèn)定后,名單將在網(wǎng)站予以公示。
(三)面試
1.面試對(duì)象確定:
以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,按筆試總成績(jī)從高分到低分順序依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核:
面試前,縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面材料審核,資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的,予以該崗位合格線以上按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次只遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件,并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí),應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)的,可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下,除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的,招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由,以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在仙游縣教育信息網(wǎng)公告欄公告)。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證,考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。
4.面試辦法:面試采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。
5、面試內(nèi)容與分值
(1)招聘面試,統(tǒng)一采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)方式的辦法,屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中,隨機(jī)設(shè)定若干課題,同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后,由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題,下同),根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容,編寫(xiě)教案(時(shí)間60分鐘),不評(píng)分,然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘),評(píng)委予以評(píng)分,課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī),面試成績(jī)滿分100分。
6. 使用教材: 現(xiàn)行教材(具體見(jiàn)附件2)。
7. 計(jì)分辦法:面試成績(jī)實(shí)行百分制,評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè),取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位,當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的,采取加權(quán)平均法計(jì)分,計(jì)算公式:以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù),考生最后得分(校正成績(jī))則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績(jī))乘以該組的修正系數(shù);所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1:1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分),方為合格;按1:1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的),面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分),方為合格。
8.評(píng)委組成
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委,每組評(píng)委由7人組成。
(四)體檢
1.體檢時(shí)間:另行通知。
2.體檢地點(diǎn):仙游縣醫(yī)院。
3.體檢對(duì)象:根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例,在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)(按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分,確定參加體檢對(duì)象,面試成績(jī)不合格的,不予確定為考核對(duì)象,若同一學(xué)科最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的,以筆試成績(jī)高者作為考核對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同,進(jìn)行加試面試,并以加試成績(jī)高者為先。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢者有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,逾期視為放棄,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。體檢缺席者,取消聘用資格。
(五)考察
1.對(duì)象:按1:1的比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。考察對(duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象的,取消錄用資格。
2.考察辦法:考察由縣教育局組織實(shí)施(樣表見(jiàn)附件3)。
(六)聘用
擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定,并在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí),入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,無(wú)法提供者,取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校,不按時(shí)參加簽約的,視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
(七)遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的,原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分順序確定遞補(bǔ)人選。
(八)補(bǔ)充招聘
第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后,我縣將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報(bào)經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者,可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名,每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位,已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。我縣根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選,依原方案開(kāi)展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度,城區(qū)學(xué)校新聘教師工作滿3年后需到山區(qū)學(xué)校支教不少于2年。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試,提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在仙游教育信息網(wǎng)(http://www.xianyou.gov.cn)上公布,敬請(qǐng)關(guān)注。本通告未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
4.招聘工作政策等方面問(wèn)題咨詢電話:0594-8395319
全過(guò)程監(jiān)督、投訴電話:0594-8291597
仙游縣教育局 仙游縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月10日
附件:1-4下載
1.仙游縣2020年公開(kāi)招聘新任教師設(shè)置一覽表
2.仙游縣2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)、特教、幼兒教師面試教材范圍
3.仙游縣公開(kāi)招聘新任教師聘用考察表
4.加分政策文件
?、佟蛾P(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))
?、凇蛾P(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))
?、邸蛾P(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號(hào))
?、堋蛾P(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號(hào))
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