招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱(chēng)人員或“醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生+高級(jí)職稱(chēng)”的崗位，考生按招聘方通知要求參加面試。其他經(jīng)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審時(shí)，境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，境外高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料；重慶市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還應(yīng)提交《市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件5）。資格復(fù)審可由招聘方根據(jù)工作需要，采取線(xiàn)上查看佐證材料電子掃描件等方式進(jìn)行。招聘方應(yīng)提前通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準(zhǔn)備。

 

　　1. 面試原則上在2024年11月23日前開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方提前通知。

 

　　2. 面試采取綜合面試或?qū)I(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，面試總分值為100分，專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間一般均不少于10分鐘（具體時(shí)間詳見(jiàn)招聘方通知）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字，具體方式見(jiàn)附件1、2。

 

　　招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱(chēng)人員或“醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生+高級(jí)職稱(chēng)”的崗位，可采取綜合面試、專(zhuān)業(yè)面試、面談等方式進(jìn)行面試。

 

　　3. 考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

 

　　4. 參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1的崗位，考生總成績(jī)排名第一但面試總成績(jī)低于60分的；以及參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)到2:1的崗位，考生面試總成績(jī)低于70分的，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)，或由市屬事業(yè)單位會(huì)同主管部門(mén)按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

 

　　（三）總成績(jī)計(jì)算。

 

　　組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

 

　　未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

 

　　其中，面試采取專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合的，專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%（即各為50分）；專(zhuān)業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)的50%（即各為25分）。

 

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　六、體檢、選崗和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定。總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按照筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織體檢的部門(mén)（單位）同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位（詳見(jiàn)附件2），總成績(jī)相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

 

　　考察由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。綜合考察按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查考生的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)〔中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證。考察小組應(yīng)同考察對(duì)象進(jìn)行談話(huà)考察，確認(rèn)其應(yīng)聘意向。對(duì)考察不合格的人員，考察方應(yīng)告知其原因。

 

　　因考生體檢、考察不合格或在體檢、選崗、考察中自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度、遞補(bǔ)人員實(shí)際情況等，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述確定體檢人選的規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

 

　　七、公示和聘用

 

　　擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消聘用資格。進(jìn)入擬聘公示環(huán)節(jié)后，招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議者或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由用人單位及主管部門(mén)將相關(guān)資料報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，對(duì)符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位與其按規(guī)定訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡招聘崗位表約定了最低服務(wù)期限的，所聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)不得交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。

 

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　招聘人員符合重慶市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策條件的，可按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào)）等優(yōu)惠政策。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。有關(guān)部門(mén)、單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　九、其他

 

　　招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)附件載明的聯(lián)系電話(huà)或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門(mén)。

 

　?。ㄒ唬┱衅甘乱俗稍?xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1、2。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868838、86868837

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：1. 2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位表（市屬事業(yè)單位）

 

　　2. 2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位表（區(qū)縣事業(yè)單位）

 

　　3. 重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

 

　　4. 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

 

　　5. 市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)