面試由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間及地點等事項在“渝中區(qū)招考專欄”（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。

 

　　面試采取專業(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，各項目分值均為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試時間總時長不少于15分鐘。專業(yè)面試主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)，采取試講、答辯等方式進行，具體方式見附件1；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考量。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。考生未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其專業(yè)面試和綜合面試成績均不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

 

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%

 

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　六、選崗

 

　　需要“選崗”的崗位（詳見附件1），考生根據(jù)考試考核總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位。若考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先選崗，對其他考生依次按符合崗位資格條件的專業(yè)面試、綜合面試、筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先選崗；如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。未按規(guī)定時間到指定地點參加現(xiàn)場選崗的，視為自動放棄，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)，因放棄選崗出現(xiàn)的缺額，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按前述規(guī)則依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。選崗確定后，考生不得再次更改擬聘單位。選崗確定后進入簽訂就業(yè)協(xié)議環(huán)節(jié)。

 

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　經(jīng)考試考核、選崗后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報考人員提前備齊相關(guān)材料。

 

　　因考生本人自動放棄簽約資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按選崗規(guī)則依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　八、體檢和考察

 

　　體檢由渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

 

　　九、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權(quán)限報渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動，最低服務(wù)期內(nèi)不得報考區(qū)外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　十一、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。請考生提高警惕，謹防受騙。

 

　?。ㄈ┳稍冸娫挘簠^(qū)人力社保局，023-63765137；區(qū)教委，023-63835424；區(qū)衛(wèi)生健康委，023-63765139。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗捎逯袇^(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委、渝中區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告崗位一覽表

 

　　2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

 

　　3.報名及現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

 

　　4.重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名登記表