總成績=（專業(yè)素質成績+教育理論成績）÷2×50%+面試成績×50%。總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定?？偝煽兡┟⒘袝r，屬所報考區(qū)縣生源的考生、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在考試考核總成績相同情況下按上述順序優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按本次招聘筆試總成績、專業(yè)素質筆試成績、面試成績、學歷（學位）由高到低排序。

 

　　體檢由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局負責組織。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合重慶市教師資格認定體檢標準進行。體檢時間暫定2024年7月下旬（具體時間以區(qū)縣通知為準）。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)縣教委提出復檢申請，經區(qū)縣教委、人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣教委根據(jù)考試考核總成績，在進入面試且面試成績在70分及以上人員中，由高到低依次進行遞補。

 

　?。ò耍┻x崗

 

　　選崗學校為農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學。各區(qū)縣具體學校及崗位名額提前報市教委、市人力社保局備案后，在區(qū)縣政府公眾信息網或區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網站予以公布?？忌凑請罂嫉膶W校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試總成績、專業(yè)素質筆試成績、面試成績、學歷（學位）由高到低排序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點由區(qū)縣另行通知，請參加選崗的考生保持通訊暢通，屆時除網上公布外，還將電話通知本人相關選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

 

　　（九）考察

 

　　考察由各區(qū)縣參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，做出合格與否的結論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

 

　　考察應按照“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　（十）公示

 

　　各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經匯總后在市教委公眾信息網和市人力社保局公眾信息網上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

 

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