重慶
2024年重慶銅梁區(qū)選聘區(qū)外教育事業(yè)單位工作人員20名公告
http://www.zwmscp.com 2024-01-12 16:15 來源：重慶市銅梁區(qū)人民政府
銅梁區(qū)2024年公開選聘區(qū)外教育事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、重慶市銅梁區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（銅人調(diào)辦發(fā)〔2022〕1號）等精神，現(xiàn)面向銅梁區(qū)外公開選聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、選聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘單位及人數(shù)
本次公開選聘區(qū)外在職在編教師20名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、選聘范圍和條件
?。ㄒ唬┻x聘范圍
區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師。
?。ǘ┻x聘條件
1.熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，無不良記錄；
2.事業(yè)單位在職在編滿5周年（新聘用人員含試用期）及以上；
3.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；
4.參加工作以來年度考核結(jié)果均在合格及以上等次（試用期除外）；
5.年齡35周歲及以下，其中：獲?。ㄖ陛犑校┘壒歉山處熂耙陨戏Q號、省（直轄市）級賽課二等獎及以上人員等可放寬到40歲；
6.符合《重慶市銅梁區(qū)2024年選聘區(qū)外事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）的其他條件。
?。ㄈ┮韵氯藛T不納入選聘范圍。
1.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
4.重要公務(wù)尚未處理完畢的，且須本人繼續(xù)處理的；
5.未滿試用（見習(xí)）期或服務(wù)期（含約定服務(wù)期限）或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄋ模┠挲g計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時間為2024年1月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月22日及以后出生，以此類推。
?。ㄎ澹┊厴I(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。并在現(xiàn)場報(bào)名時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如專技10級以下，均含專技10級，以此類推；近5年年度考核，指2018-2019學(xué)年度至2022-2023學(xué)年度。
本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以選聘公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時提供。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開選聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式并現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時間：2024年1月22日—1月23日（周一至周二）上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教委人事人才科408室。
（三）報(bào)名和資格審查要求：
本次選聘考試報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》（附件4）?，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
?。ㄋ模┪催_(dá)到開考比例人員的處理。本次公開選聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例原則上需達(dá)到3:1方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等急需緊缺學(xué)科的，放寬開考比例至2:1。如考生滿足《公告》相應(yīng)條件要求，且系下列條件之一：“具有碩士研究生以上學(xué)歷者、教育部免（公）費(fèi)師范生、區(qū)縣級骨干教師、獲區(qū)縣級與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的現(xiàn)場賽課一等獎以上獎項(xiàng)”的，放寬開考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報(bào)名者，由區(qū)教委征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報(bào)名資格。
確因特殊情況無法現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名的委托書，寫明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證號碼和聯(lián)系電話，并附被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
區(qū)教委會同區(qū)人力社保局聯(lián)合審核申請對象的資格條件。
五、考試考核
?。ㄒ唬┕P試
本次選聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡報(bào)考并通過資格審查人數(shù)與選聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，應(yīng)進(jìn)行筆試。未達(dá)8:1的，資格審查通過的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。選聘崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、是否進(jìn)行筆試、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等信息將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公告。
筆試分值100分。筆試科目1科，內(nèi)容為教師法、教育法、未成年人保護(hù)法、教育學(xué)、教育心理學(xué)、心理健康學(xué)等，筆試時間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。根據(jù)筆試成績，從高到低按擬選聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)成績相同的則并列進(jìn)入面試。
筆試成績將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄上予以公示。
（二）面試
面試為專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試為試講和專業(yè)實(shí)操（部分崗位設(shè)置），主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，專業(yè)實(shí)操時間以現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。專業(yè)技能測試的分值為100分，對于專業(yè)技能測試包含試講和專業(yè)實(shí)操的崗位，其試講和專業(yè)實(shí)操的分值分別為50分。
各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見附件1。
面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單及面試具體時間、地點(diǎn)將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。
?。ㄈ┛己顺煽冇?jì)算
組織筆試的學(xué)科，考核成績=筆試成績×30％+面試成績×70％；
未組織筆試的學(xué)科，考核成績=面試成績。
體檢人選按照擬選聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核成績（四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）從高到低1:1等額確定（報(bào)考人員面試成績必須在70分及以上）。若考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按照符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先?？己顺煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單將于面試后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，不予聘用，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，是否遞補(bǔ)，由用人單位報(bào)請主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門研究后確定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考核成績從高到低依次遞補(bǔ)一次，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
筆試、面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
擬選聘人員名單將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、考核成績、擬選聘單位等。
八、聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，確定為擬選聘人員，經(jīng)審批同意后，按有關(guān)調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。區(qū)外選聘在職在編教師的崗位等級按交流調(diào)配對待，并按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位崗位管理暫行辦法>的通知》（銅人社發(fā)〔2015〕60號）文件規(guī)定執(zhí)行。
本次選聘人員一經(jīng)聘用，須在銅梁區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
公開選聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
（一）請考生在選聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.cqstl.gov.cn/）上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
?。ǘ┍敬喂_選聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開選聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開選聘無關(guān)。
?。ㄈ┱埧忌灰p信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。
本公告由銅梁區(qū)人力社保局、銅梁區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：
區(qū)教委：023—45678052；
區(qū)人力社保局：023—45640258；
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
