2023年重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章

http://www.zwmscp.com 2023-09-11 11:45 來(lái)源：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院

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重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2023年9月公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名非在編工作人員。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）凡下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被原單位開(kāi)除或辭退的人員。
2.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2023年12月31日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、要求及考核方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至2023年9月10日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。掃描報(bào)名二維碼填報(bào)（見(jiàn)附件1）。審核通過(guò)人員將以電話(huà)聯(lián)系方式通知筆試時(shí)間。
3.報(bào)名資料準(zhǔn)備：
報(bào)名二維碼最后一個(gè)項(xiàng)目，上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等電子件。
4.考核方式：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，采用筆試+面試+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核方式進(jìn)行考核。
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核成績(jī)*30%
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（1）筆試
筆試為專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目筆試，采用閉卷方式答題，滿(mǎn)分100分，80分為合格分；筆試時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)，未按時(shí)參加筆試者，視為放棄該崗位；筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束次日內(nèi)于醫(yī)院外網(wǎng)公布。
另外，筆試當(dāng)日需帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。
（2）面試
筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試一般在筆試成績(jī)公布后兩個(gè)工作日內(nèi)展開(kāi)，具體以電話(huà)通知為準(zhǔn)。面試采取綜合能力結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試小組成員由分管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人事科、醫(yī)教科、護(hù)理部等職能部門(mén)人員組成。
面試總分為100分，應(yīng)聘者成績(jī)?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值，合格分為80分。
（3）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核
面試通過(guò)的人員將進(jìn)行下一步現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核分值為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核細(xì)則由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及招聘科室具體制定。
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘者考試考核總成績(jī)從高分到低分確定，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，將按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核成績(jī)高者錄取，請(qǐng)各應(yīng)聘者保持電話(huà)暢通，屆時(shí)人事科將電話(huà)通知考核通過(guò)人員。
五、體檢
體檢人選由人事科負(fù)責(zé)通知，體檢在本院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
（一）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議且體檢合格者，予以錄用。
（二）待遇
根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)工作人員待遇管理規(guī)定（修訂）》的通知（巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號(hào)）文件執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
八、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院外網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢(xún)電話(huà)：62867385。