為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則，從品德、學(xué)識(shí)、能力、崗位要求匹配度等方面綜合考核，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘非編工作人員18名，具體崗位條件詳見《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘非事業(yè)編制工作人員崗位一覽表（第六批）》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月6日及以后出生，依次類推。

（三）畢業(yè)證書、學(xué)位及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷、學(xué)位證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)院專業(yè)資格審核小組認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名。公告發(fā)布之日起至2023年9月18日，將以下電子材料按“2023年第六批非編招聘應(yīng)聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，發(fā)送至電子郵箱cqvistzzrsc@163.com

1.報(bào)名登記表（附件2）；

2.報(bào)名匯總表（附件3）；

3.最高學(xué)歷及學(xué)位證書；

4.境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

5.黨員證明。證明開具時(shí)間為本公告發(fā)布之日3個(gè)月內(nèi)；

報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,重復(fù)報(bào)名將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員發(fā)送的材料，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，不能參加考核。

（三）資格復(fù)審。資格初審合格人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料（見附件4），到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

五、考核方式

本次招聘考核包括心理測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、綜合面試，學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核，應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證參加考核。

（一）心理測(cè)試

采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

（二）考核

1.專業(yè)能力測(cè)試：

專業(yè)能力測(cè)試分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，由學(xué)校用人部門組織專業(yè)能力測(cè)試，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照3:1的比例進(jìn)入綜合面試。專業(yè)能力測(cè)試分值100分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

①專業(yè)技術(shù)崗位（含教師崗、輔導(dǎo)員崗、科研崗）：試講、案例分析、實(shí)操等；

②管理崗位：公文寫作、辦公軟件操作等。

2.綜合面試：

即結(jié)構(gòu)化面試，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、適崗能力等方面對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核。綜合面試分值100分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等文件執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試即結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由人事處按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。

考察應(yīng)嚴(yán)格審查擬聘人員的誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

七、公示

考核、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院黨委組織部網(wǎng)站人才招聘欄上發(fā)布和公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

八、聘用及待遇

一經(jīng)錄用，學(xué)校與其簽訂《勞動(dòng)合同》，確立勞動(dòng)關(guān)系，完善聘用手續(xù)。薪酬待遇參照學(xué)校在職在編同類崗位同類型人員標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行協(xié)議工資制。

本次招聘的工作人員首聘期1年，其中試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

九、紀(jì)律要求

公開招聘非事業(yè)編制工作人員，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、獲獎(jiǎng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、聯(lián)系方式

地址：重慶市萬(wàn)州區(qū)百安壩安慶路583號(hào)

咨詢電話：023-58311002

附件1：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘非事業(yè)編制工作人員崗位一覽表（第六批）.xlsx

附件2：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名匯總表.xls

附件4：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料清單.docx

附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc

附件6：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》.doc