為進一步加強我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設，改善教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，根據中共重慶市萬州區(qū)委人才工作領導小組辦公室《關于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》精神，現面向萬州區(qū)外公開引進優(yōu)秀教師。

一、引進原則

（一）公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術崗位管理的有關規(guī)定，享受所聘任崗位的相應待遇。

（三）計劃控制原則。實行計劃到校，區(qū)外教師引進數量嚴格控制在下達的計劃內。

（四）平行調配原則。引進人員應當具有與引進學校對應的單位層級、編制性質、身份類別、經費形式。根據個人意愿原工作單位為城區(qū)學校的人員也可以選擇農村學校調配引進。

二、引進計劃

2023年共計劃面向區(qū)外引進中小學教師33名，中職學校教師2名，幼兒教師1名。具體崗位見《萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師崗位一覽表》（附件1）。

三、引進條件及資格

（一）基本條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬；

2.業(yè)務素質良好，品行端正，身體健康，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認；

3.具有5年以上機關事業(yè)單位在編在崗工作經歷；

4.歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）；

5.具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；

6.年齡原則上在40周歲以下（取得副高級以上專業(yè)技術職稱的可放寬到45周歲以下）。年齡計算截止時間為2023年8月31日。

（二）基本資格

報名人員還應當具備下列基本資格之一：

1.區(qū)縣級以上學科帶頭人；

2.?。ㄖ陛犑校┘壱陨瞎歉山處?；

3.近5年內區(qū)縣級（教委、教師進修學院和教研室組織）現場賽課一等獎或省（直轄市）級現場賽課二等獎及以上獲得者；

4.國家公費師范生、地方優(yōu)師和小學全科教師；

5.近5年內獲得1次以上縣級以上黨委、政府或廳級以上機關（與組織人事部門聯合）表彰獎勵（不含年度考核優(yōu)秀嘉獎）；

6.近5年年度考核獲得2次以上優(yōu)秀等次。

（三）有下列情形之一的人員不得引進

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

（五）特別說明

1.本次報考人員需具備報考崗位相應層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學科教學三個學年及以上且現仍從事該層次學科教學。

2.已進入萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選考察環(huán)節(jié)的考生不得報名參加本次引進工作。

3.本方案要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數）。

四、報名及資格審查

（一）郵箱報名及資格初審

根據中共重慶市萬州區(qū)委人才工作領導小組辦公室發(fā)布的《關于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》要求，區(qū)外人才引進由本人填寫《區(qū)外人才來萬意向申請表》、《信息匯總表》，其中，《區(qū)外人才來萬意向申請表》需本人手寫簽名后掃描或拍照形成電子文檔，發(fā)送至郵箱：wzqrsjsgk@163.com。本次郵箱報名時間截止8月9日18：00。對初審合格人員，由區(qū)教委通過短信等方式通知相應人員參加現場報名及資格復審，因郵箱報名預留的聯系方式有誤而接收不到短信的，責任由考生自負。初審不合格人員，應對報考人員說明不合格原因。

（二）現場報名及資格復審

初審合格人員須按本公告要求的時間及地點進行現場報名及資格復審，通過后現場發(fā)放準考證。因逾期未在規(guī)定時間內到指定地點參加現場報名及資格復審的人員，責任由考生自負。

未通過郵箱報名的人員不得參加現場報名及資格復審。

1.時間：8月12日上午8:00-12:00。

2.地點：萬州區(qū)教委六樓大會議室（萬州區(qū)白巖路256號）。

3.資格復審所需材料：《萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師報名信息表》（見附件2），有效身份證明、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件，以及其他能夠證明符合報考崗位所需條件的材料。同時提供所在學校出具的在職在編以及同意報考證明（須經當地組織人事部門蓋章，見附件3）。

4.資格復審通過的考生，現場領取準考證并張貼照片（需考生提前準備好2張1寸證件照）?？忌诳己水斕斐直救藴士甲C和有效身份證明按時到指定考點參加考核。因逾期未領取準考證而影響參加考核的責任由考生自負。

有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

5.關于開考比例。本次區(qū)外教師引進工作實際通過現場資格復審人數與擬引進崗位人數比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應遞減引進名額或取消引進。其中屬急需緊缺崗位的，經招聘學校會同區(qū)教委研究確定，報區(qū)人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位1：1開考。

五、考核

本次區(qū)外引進教師采取面試的方式進行。

（一）面試分類

1.報考中小學學科教師崗位，如語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、計算機學科崗位人員。面試內容為片段教學。

面試總成績=片段教學成績。

3.報考學前教育教師崗位人員。面試內容為兒歌彈唱及片段教學。

面試總成績=兒歌彈唱×50%+片段教學成績×50%。

片段教學、專業(yè)技能測試、兒歌彈唱的分值均為100分。片段教學為備課30分鐘之后上課10分鐘；專業(yè)技能測試按學科分音樂、美術、體育三種進行。其中音樂為鋼琴自彈自唱（分值100分，限時5分鐘以內）；美術為素描（分值100分，限時2小時）；體育為100米短跑、立定跳遠、前擲實心球，其中（分值100分，其中100米短跑40分、立定跳遠30分、前擲實心球30分）。

（二）面試安排

時間：8月14日上午7:30開始報到，30分鐘后停止報到。

地點：重慶市萬州第三中學太白路校區(qū)（萬州區(qū)太白路50號）。

（三）其他說明。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。若總成績出現并列時，依次按學歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學，以加試成績高者優(yōu)先。面試各項成績以及總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向區(qū)人社局提出書面復檢申請，經區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

七、考察

考察人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定?？疾鞈獔猿?ldquo;凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、師德師風等。考察工作參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

對事業(yè)單位引進崗位報考資格的審查貫穿于引進全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)引進環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由用人單位會同區(qū)教委研究是否遞補，需遞補的，報區(qū)人社局備案，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員任一項面試成績不得低于70分。

八、公示

擬聘人員名單通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。

九、調動及聘用

經公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，由引進單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。其崗位聘任，引進學校有相應空缺崗位的，則按該學校的崗位聘任方案進行聘任；調入學校無相應崗位的，只能低崗聘任，享受聘任崗位待遇。

引進人員須在萬州區(qū)最低服務5年，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，承擔相應違約責任。

十、紀律要求

區(qū)外教師引進工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關人員務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進中，對弄虛作假的當事人，一經查實，已經辦理了轉聘手續(xù)的，將責令學校予以解聘；正在辦理轉聘手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

聯系人：向老師，聯系電話：023-58223561。

附件：

1.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師崗位一覽表

2.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師報名信息表

3.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師工作經歷（同意報考）證明

附件1

附件2

萬州區(qū)2023年區(qū)外教師引進報名信息表

附件3

萬州區(qū)2023年區(qū)外教師引進工作經歷（同意報考）證明

附件下載：

附件2：萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師報名信息表.doc
附件3：萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師工作經歷（同意報考）證明.doc