為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、單位簡介

    重慶三峽學院始建于1956年，是三峽庫區(qū)腹地唯一的一所多科性本科院校，是全國智慧校園建設試點單位、中美應用技術教育“雙百計劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發(fā)展實驗校，重慶市首所倡導“綠色教育理念”、力推“綠色教育產(chǎn)教融合”的本科高校。2013年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

    二、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員60名，具體崗位條件詳見《重慶三峽學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

    四、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

    3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

    4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

    7.具體國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

    （二）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

    （三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

    報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件3、4）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）（附件5）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進行專業(yè)資格審核?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

    因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

    （四）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

    本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過重慶三峽學院黨委教師工作部（人事處）官網(wǎng)及時通知。

    五、報名及資格審查

    （一）提交報考申請。

    報考人員在公告發(fā)布之日起至2023年12月30日17時期間，下載填寫《重慶三峽學院2023年事業(yè)單位編制工作人員報名表》（附件2）后，將報名表和其它資格初審所需材料（詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》附件7）以掃描件的形式壓縮打包，以“姓名+應聘部門+應聘崗位+博士”命名，發(fā)送至報考郵箱（學校崗位請同時發(fā)至崗位對應學院聯(lián)系郵箱（見附件1）和人事處郵箱rsc@sanxiau.edu.cn，重慶三峽農(nóng)業(yè)科學院崗位請發(fā)送至776715221@qq.com），提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。填報內(nèi)容和提交材料如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

    （二）資格初審。

    招聘方根據(jù)報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對資格初審不合格的，應說明理由。學校將以電子郵件或電話的方式回復資格初審結果。資格初審不合格的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

    （三）資格復審。

    資格復審在考核前開展，采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格初審通過的人員按照通知的時間、地點以及《現(xiàn)場資格復審所需材料及要求》（附件7），持相關材料接受現(xiàn)場資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

    應聘人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

    對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

    六、考核

    應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核?？己税ㄐ睦頊y試和面試，各崗位具體考核方式詳見附件1。

    （一）心理測試。

    心理測試在資格復審后進行，針對進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

    （二）面試。

    1.專業(yè)面試。

    （1）農(nóng)業(yè)科研崗。

    專業(yè)面試采取農(nóng)業(yè)科研技能測試的方式進行，主要對應聘人員的農(nóng)業(yè)專業(yè)基礎知識、農(nóng)業(yè)專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量，分值100分，測試時間20分鐘，70分以上合格。具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

    （2）其他崗位。

    專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量，分值100分，測試時間20分鐘，70分以上合格。具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

    2.綜合面試。

    專業(yè)面試合格者，進行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。

    綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，測試時間10分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    （三）考核總成績計算。

    考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由學校組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

    體檢合格者，由重慶三峽學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》，對擬聘人員進行全面考察，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，遞補次數(shù)由學校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶三峽學院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、專業(yè)面試及綜合面試成績、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由重慶三峽學院負責解釋。

    2.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過招聘單位網(wǎng)站及時公告，請考生關注。

    3.網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的電話聯(lián)系咨詢。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    1.附件1 重慶三峽學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
    2.附件2 重慶三峽學院2023年事業(yè)單位編制工作人員報名表.doc
    3.附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
    4.附件4 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
    5.附件5 研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
    6.附件6 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂版）.doc
    7.附件7 現(xiàn)場資格審查所需材料.doc
    8.附件8 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc