為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘工作人員。

    一、單位簡介

    重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務(wù)委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校和重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。是國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽烘焙和西餐項(xiàng)目中國集訓(xùn)基地、全國示范性職工教育培訓(xùn)基地、重慶商貿(mào)人才培訓(xùn)基地、重慶餐飲高技能人才培訓(xùn)基地、重慶印刷包裝職業(yè)培訓(xùn)基地、重慶國際引領(lǐng)服務(wù)人才培訓(xùn)基地。

    學(xué)?，F(xiàn)有大學(xué)城和南岸兩個(gè)校區(qū)，占地面積1000余畝。設(shè)有馬克思主義學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、財(cái)經(jīng)管理學(xué)院、人工智能學(xué)院、烹飪學(xué)院、電子商務(wù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、出版?zhèn)髅綄W(xué)院、文化旅游學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院。在校學(xué)生近16000人，現(xiàn)有教職工740余人，專任教師高級(jí)職稱占40%、碩士博士研究生占72%、“雙師素質(zhì)”占84%、海外留學(xué)經(jīng)歷占17%。有省（部）級(jí)以上技能大師工作室5個(gè)，省（部）以上勞動(dòng)模范、教書育人楷模、教學(xué)名師、行業(yè)領(lǐng)軍人物、行業(yè)技能大師等50余名，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者2人，引進(jìn)“萬人計(jì)劃”、院士等國家高端領(lǐng)軍人才3名。2021年獲批博士后科研工作站。

    學(xué)校是全國職業(yè)教育管理創(chuàng)新學(xué)校、重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市智慧校園建設(shè)示范學(xué)校、重慶市教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)學(xué)校、重慶市職業(yè)教育以賽促教優(yōu)秀學(xué)校等獲得單位。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    本次面向社會(huì)考核招聘18名事業(yè)單位工作人員，具體崗位條件詳見附件1。

    四、報(bào)考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

    3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

    4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

    7.具體國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

    （二）年齡計(jì)算。

    本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

    （三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

    報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件4）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

    專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

    （四）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)（數(shù)）。如40周歲以下，均含40周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

    本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

    應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

    對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

    五、報(bào)名及資格審查

    本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按照要求上傳電子材料。應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    （一）報(bào)名。

    報(bào)考人員如實(shí)填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）和《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)》（附件3），并同時(shí)提交以下有效證件電子材料，包括：1.有效本人身份證件；2.博士學(xué)歷及學(xué)位證書〔國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證〕，屬應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn )的博士研究生學(xué)歷的在線驗(yàn)證報(bào)告。以上所有材料（含報(bào)名表格附件2及附件3和有效證件材料）打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題須為“2023年高層次人才應(yīng)聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”，發(fā)送至指定的電子郵箱（cqswxyzp@126.com）報(bào)名為有效?？忌仨毎匆笕鐚?shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容和提交材料如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

    報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年12月31日止。

    （二）資格初審。

    學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

    （三）資格復(fù)審。

    資格復(fù)審在面試前開展，針對(duì)擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。

    進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見附件6。

    資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

    六、考核

    本次考核招聘包括綜合面試和心理測(cè)試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。

    （一）綜合面試。

    綜合面試分值100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校人事處通知。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績，并由考生簽字確認(rèn)?？忌C合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    （二）心理測(cè)試。

    心理測(cè)試在綜合面試前進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試或在線測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

    （三）考核總成績計(jì)算。

    考核總成績=綜合面試成績×100%

    考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

    八、公示

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    十、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

    本公告由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

1.附件1 重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx
2.附件2 重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
3.附件3 重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員花名冊(cè).xls
4.附件4 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
5.附件5 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6 現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc
7.附件7 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc