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重慶

2023年重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位招聘78人公告

http://www.zwmscp.com       2023-07-21 14:54      來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄78人,報(bào)名時(shí)間為2023年7月27日9:00時(shí)至7月31日9:00。筆試時(shí)間2023年8月26日(星期六),筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

  \ 資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合   

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(7月27日9:00-7月31日9:00)

 
  重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
    一、招聘原則
 
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
    二、招聘單位及人數(shù)
 
    本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員78名,具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
 
    三、報(bào)考條件
 
    (一)基本條件。
 
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
    3.具有良好的道德品質(zhì);
 
    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
    5.符合崗位所需的其他條件;
 
    6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
 
    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
 
    因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。
 
    現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員,尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。
 
    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報(bào)考。
 
    (二)工作經(jīng)歷。
 
    本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
 
    (三)年齡計(jì)算。
 
    本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月26日,如“35周歲以下”,指未滿(mǎn)36周歲,在1987年7月27日及以后出生,以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
 
    (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
 
    考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
 
    技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。
 
    專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)??忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
 
    (五)專(zhuān)業(yè)方向。
 
    《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單(成績(jī)單須有相應(yīng)方向的學(xué)科成績(jī)記錄)。比如“教育學(xué)類(lèi)(數(shù)學(xué)方向)”,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。
 
    (六)“面向村(社區(qū))干部和本土人才招聘崗位”補(bǔ)充條件。
 
    1.報(bào)考條件
 
    長(zhǎng)壽區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任、村(社區(qū))黨組織副書(shū)記、村(社區(qū))綜合服務(wù)專(zhuān)干、村(社區(qū))綜合治理專(zhuān)干;按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才)。
 
    任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;從各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職的,目前未在職的村(社區(qū))干部,不納入本次報(bào)考范圍。
 
    2.任職要求
 
    村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任須在長(zhǎng)壽區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書(shū)記、主任累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)3年以上,其他人員任職時(shí)間累計(jì)須滿(mǎn)5年以上〔若以前曾任上述職務(wù)1年以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限,但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外;村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,其他職務(wù)及本土人才之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算;村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任未滿(mǎn)3年的,可合并計(jì)算為其他人員的任職年限;在村、社區(qū)同類(lèi)職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算〕。
 
    3.年度考核要求
 
    近5年年度考核等次至少有1次優(yōu)秀。
 
    村(社區(qū))干部任職年限、本土人才工作年限、年度考核優(yōu)秀,以區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn)。
 
    (七)特別說(shuō)明。
 
    除明確約定外,本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;管理九級(jí)以上,含管理九級(jí),以此類(lèi)推。
 
    本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
 
    本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
 
    本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.cqcs.gov.cn)首頁(yè)“人事考試”欄及時(shí)公告,請(qǐng)考生關(guān)注。
 
    四、報(bào)名
 
    本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
 
    (一)查詢(xún)報(bào)考崗位。
 
    考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”,以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件,結(jié)合本人情況,只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
 
    特別提醒:本次報(bào)名,凡畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致(含相近相似的專(zhuān)業(yè)),但報(bào)考者認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考職位要求的,須由報(bào)考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證),書(shū)面報(bào)招聘機(jī)關(guān)(單位)審核認(rèn)定,并經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案同意后,方能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
 
    (二)提交報(bào)考申請(qǐng)。
 
    考生請(qǐng)于2023年7月27日9:00時(shí)至7月31日9:00時(shí)登錄重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄,點(diǎn)擊“長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)??忌Y(jié)合本人情況,只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
 
    考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含jpg格式照片,20kb以下)。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查,只審核考生上傳的電子照片是否符合要求,如因電子照片審核未通過(guò)的,須在2023年7月31日12:00時(shí)前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改,重新提交??忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)照片審核通過(guò)后,不能更改報(bào)考單位及崗位??忌鷦?wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)照片審核結(jié)果。審核不通過(guò)的,不能繳費(fèi)參加考試考核。
 
    (三)網(wǎng)上繳費(fèi)。
 
    考生報(bào)名通過(guò)后,須在2023年7月31日17:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取,兩科合計(jì)100元),確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》,以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
 
    (四)開(kāi)考比例。
 
    實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的,經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
 
    因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
 
    各崗位報(bào)名及開(kāi)考情況將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”欄及時(shí)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
 
    (五)打印準(zhǔn)考證。
 
    網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生,須在2023年8月23日9:00時(shí)至8月26日9:00時(shí)期間,登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
 
    五、考試考核
 
    本次考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
 
    (一)筆試。
 
    1.筆試科目
 
    公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
 
    2.筆試時(shí)間
 
    初定于2023年8月26日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
    3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。
 
    (1)在筆試中有任一科缺考或零分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
    (2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
 
    (3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的,經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意,可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
 
    4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布
 
    筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqcs.gov.cn)首頁(yè)“人事考試”欄進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
 
    (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
 
    現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)按長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqcs.gov.cn)首頁(yè)“人事考試”欄公布筆試成績(jī)等事項(xiàng)通知內(nèi)容,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
 
    現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見(jiàn)附件8。
 
    現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上本人到場(chǎng),未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者,發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》,參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額可按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
 
    若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市人力社保局備案同意,可進(jìn)一步降低比例。
 
    考生若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件9);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
 
    (三)面試。
 
    面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
 
    面試為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,分值100分,時(shí)間10分鐘。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1。
 
    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
 
    面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)招聘方研究同意,可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員,其任何一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
 
    (四)總成績(jī)計(jì)算。
 
    總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
 
    總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
    面試結(jié)束后,考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布,并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqcs.gov.cn)首頁(yè)“人事考試”欄公布。
 
    六、體檢人選的確定
 
    體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
 
    七、體檢和考察
 
    (一)體檢。
 
    體檢由長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
    (二)考察。
 
    體檢合格者,由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
 
    考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
 
    對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
 
    若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位考生總成績(jī)從高到低遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分,當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。
 
    八、崗位選擇(僅限于面向村(社區(qū))干部和本土人才招聘崗位)
 
    面向村(社區(qū))干部和本土人才招聘崗位,根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位,即“選崗”。處于孕期體檢未結(jié)束的考生,可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗??偝煽?jī)相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后,考生不得更改已選擇的招聘單位。
 
    選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
    九、公示
 
    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”欄進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
 
    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。
 
    擬聘人選一經(jīng)公示,因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
 
    十、聘用及待遇
 
    經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,依法解除聘用合同。
 
    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
 
    本次公開(kāi)招聘人員須在招聘單位及主管部門(mén)服務(wù)滿(mǎn)3年,方能交流、調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位;未滿(mǎn)3年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
 
    十一、紀(jì)律要求
 
    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。
 
    公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用??忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
 
    十二、其他
 
    (一)村(社區(qū))干部和本土人才的報(bào)考資格條件,請(qǐng)咨詢(xún)區(qū)委組織部:023-40244989。
 
    (二)其他單位的報(bào)考條件、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢(xún)相關(guān)招聘單位或長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局023-40661621。
 
    (三)網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢(xún)電話:023-40469077。
 
    (四)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
 
    (五)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
 
    (六)本公告由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行解釋。
 
    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
 

    附件下載:

    1.附件1:重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
 

    2.附件2:普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).docx
 

    3.附件3:研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).pdf
 

    4.附件4:職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年).docx
 

    5.附件5:全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂).docx
 

    6.附件6:重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
 

    7.附件7:長(zhǎng)壽區(qū)2023年從村(社區(qū))干部(含本土人才)中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
 

    8.附件8:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料清單.docx
 

    9.附件9:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
 

    10.附件10:事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf



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