為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶社會科學(xué)院（重慶市人民政府發(fā)展研究中心）是全市重要的馬克思主義理論陣地、市委市政府的“思想庫”和“智囊團”、綜合性人文社會科學(xué)研究機構(gòu)。

1987年3月建立重慶社會科學(xué)院，1998年成立重慶市人民政府發(fā)展研究中心，與重慶社會科學(xué)院實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

重慶社會科學(xué)院（重慶市人民政府發(fā)展研究中心）現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)20個，包括辦公室、科研處、智庫建設(shè)處、干部人事處、后勤財務(wù)處、對外學(xué)術(shù)交流中心、《改革》雜志社（出版物中心）、圖情網(wǎng)信中心、社科培訓(xùn)中心、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心秘書處、馬克思主義研究所、哲學(xué)與政治學(xué)研究所、文史研究所（臺灣問題研究所）、法學(xué)與社會學(xué)研究所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村研究所、城市與區(qū)域經(jīng)濟研究所、生態(tài)與環(huán)境資源研究所、國際經(jīng)貿(mào)與物流研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所、財政與金融研究所。機關(guān)黨委（紀(jì)委）按有關(guān)章程規(guī)定設(shè)置。按規(guī)定設(shè)有博士后管理辦公室、重慶市社會科學(xué)研究系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會、重慶市發(fā)展研究獎獎勵委員會辦公室、重慶市重大決策咨詢研究課題招投標(biāo)管理辦公室。設(shè)有5個新型重點智庫和10個青年學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員5名，具體崗位條件詳見附件1。

四、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡要求。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月1日及以后出生，依次類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，報名時應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證及其他應(yīng)聘佐證材料（其中，境外應(yīng)屆高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并須在2023年8月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格初審

本次考核招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

（一）提交報考申請。

報考人員在本公告發(fā)布之日起至2023年6月18日前，填寫《重慶社會科學(xué)院2023年上半年考核招聘報名表》（附件4），發(fā)送至電子郵箱cqskyrsc_007@163.com。報考人員報名與考核時使用的身份證必須一致。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準(zhǔn)確填寫報名信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料（含個人簡歷、免冠證件照及代表性科研成果）。所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”命名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考核資格或聘用資格。

（二）初審報考資格。

單位根據(jù)報考人員填報的報考信息，對照崗位報考要求進行資格初審。初審?fù)ㄟ^進入復(fù)審人員將以電話方式進行通知。

資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報考人員不能更改報考崗位（考生及時關(guān)注報名及復(fù)審信息，如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢重慶社科院干部人事處，聯(lián)系電話：67992398）。

六、考核

本次考核招聘的方式為心理測試和面談。

（一）資格復(fù)審。

進入面談環(huán)節(jié)人員按照單位后續(xù)通知，將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證等掃描件材料壓縮打包后，發(fā)送至電子郵箱cqskyrsc_007@163.com，接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面談；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面談資格。應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

（二）心理測試。

心理測試在資格復(fù)審后進行，針對進入面談環(huán)節(jié)人員開展，采取線上測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（三）面談。

面談的具體內(nèi)容、時間及地點將通過電話方式通知。

組織面談按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面談的，取消本次面談資格。面談成績當(dāng)場公布并由考生本人確認(rèn)。面談成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。根據(jù)考生報名情況及工作安排，本次考核招聘可采取線上面談的方式進行。

（四）考核總成績計算。

考核總成績=面談成績。

考核總成績四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。若仍相同，則組織加試專業(yè)能力測評，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由我院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由我院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面談組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面談組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，遞補的次數(shù)由我院認(rèn)定。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示（http://rlsbj.cq.gov.cn/），公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由我院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，我院按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由我院報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶社會科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：79516636@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1 重慶社會科學(xué)院2023年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4 重慶社會科學(xué)院2023年第二季度考核招聘報名表.docx

附件5 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc