2022重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告

 

　　為了優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，經(jīng)研究，重慶市相關(guān)事業(yè)單位決定在2022重慶英才大會(huì)期間考核招聘3205名緊缺高層次人才，其中市屬事業(yè)單位（含兩江新區(qū)、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)所屬）招聘1369名，區(qū)縣事業(yè)單位招聘1836名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則、方式及范圍

 

　　（一）工作原則。

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)人崗匹配、人事相宜，引進(jìn)高層次專業(yè)人才到事業(yè)單位工作。

 

　?。ǘ┱衅阜绞?。

 

　　考試或考核。

 

　?。ㄈ┱衅阜秶?。

 

　　1. 凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　?。?）具有良好的品行；

 

　　（4）符合崗位所需的其他資格條件；

 

　　（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

　　2. 下列人員不納入本次招聘范圍：

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于限制報(bào)考期限的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；在讀的非2023屆高校畢業(yè)生；重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；重慶市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)的師范（醫(yī)學(xué)）生。

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可?；

 

　?。ǘ└呒?jí)職稱人員；

 

　?。ㄈ┐T士研究生；

 

　?。ㄋ模└呒寄苋瞬?；

 

　?。ㄎ澹┢渌o缺專業(yè)人才。

 

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式。

 

　　本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可在2022年11月12日09：00—11月19日17:00期間，登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁(yè)“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得符合要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他佐證材料；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。中小學(xué)教師（幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師崗位還應(yīng)提供教師資格證或本公告規(guī)定的相關(guān)佐證材料。

 

　　招聘對(duì)象僅為博士或正高級(jí)職稱人員的崗位，在“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄報(bào)名系統(tǒng)單獨(dú)設(shè)置報(bào)名通道，符合其報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可報(bào)考多個(gè)不同的崗位（單次報(bào)名僅能選擇1個(gè)崗位，可多次登錄并報(bào)考不同的崗位）。

 

　　有關(guān)部門（單位）在應(yīng)聘人員報(bào)名后的2日內(nèi)，對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格初審的人員，可在11月21日17:00前修改報(bào)名信息。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審一經(jīng)通過，不得更改報(bào)考單位及崗位；通過資格初審的人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》等報(bào)名信息（《報(bào)名信息表》是參加面試需提交的材料之一）。

 

　　（二）注意事項(xiàng)。

 

　　1. 境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書；境外高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　2. 考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

 

　　專業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件7）進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

 

　　3. 本公告所稱“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如本科以上學(xué)歷，含本科學(xué)歷；40周歲以下，含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上，含職員9級(jí)，以此類推。

 

　　4. 本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。其中，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月1日及以后出生，以此類推；退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

 

　　5. 在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的，其計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月，按“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

 

　　6. 本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供〔對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位，如被聘用，在取得教師資格之前應(yīng)主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同〕。報(bào)考中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，但國(guó)家和我市對(duì)取得相應(yīng)資格證書的時(shí)限另有規(guī)定的除外。

 

　　7. 本公告所指應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

 

　　本公告所指“非在職”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)”。

 

　　本公告所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

 

　　對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2021、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，但曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

 

　　8. 根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　四、考試考核

 

　　招聘對(duì)象為博士、高級(jí)職稱人員或緊缺高技能人才的崗位，可不設(shè)開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的區(qū)縣事業(yè)單位崗位，以及經(jīng)認(rèn)定的其他急需緊缺崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可以低于2:1。

 

　　招聘對(duì)象僅為博士或正高級(jí)職稱人員的崗位，可不組織筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按照5:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達(dá)不到5:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。需進(jìn)行筆試的崗位將通過報(bào)名網(wǎng)站、有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或主管部門門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注新冠疫情防控要求，提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測(cè)，在應(yīng)聘活動(dòng)中嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)要求（具體要求根據(jù)疫情防控情況另行通知）。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1. 筆試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，滿分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。

 

　　2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時(shí)間初定于2022年12月3日（星期六）09：00—11:00。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《準(zhǔn)考證》。考生請(qǐng)于11月28日9:00—12月3日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

 

　　3. 成績(jī)查詢。筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

 

　?。ǘ┟嬖?。

 

　　除招聘對(duì)象僅為博士或正高級(jí)職稱人員的崗位外，其他崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘招聘對(duì)象僅為博士或正高級(jí)職稱人員崗位的，按招聘方通知要求參加面試。

 

　　進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、《報(bào)名信息表》及招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審時(shí)，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供各學(xué)期成績(jī)單，其《報(bào)名信息表》應(yīng)有學(xué)校簽章、本人簽名；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證的，可提供國(guó)內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)出具的入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)及課程（含各學(xué)期成績(jī)單）的翻譯材料；重慶市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還應(yīng)提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件8）。資格復(fù)審可由招聘方根據(jù)疫情防控需要，采取線上查看佐證材料電子掃描件等方式進(jìn)行。招聘方應(yīng)提前通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準(zhǔn)備。

 

　　1. 面試在12月9日前開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方提前通知。

 

　　2. 面試采取綜合面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字（線下面試），具體方式見附件1、2。面試分值為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。設(shè)置有專業(yè)技能測(cè)試的，專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%。

 

　　招聘對(duì)象僅為博士或正高級(jí)職稱人員的崗位，以及要求同時(shí)具備“碩士研究生和高級(jí)職稱”資格條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，面試可采取綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試或面談等方式，通過線下或線上形式進(jìn)行。

 

　　3. 考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。凡未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

 

　　4. 參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1的崗位，考生總成績(jī)排名第一但面試成績(jī)低于60分的；以及參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)到2:1的崗位，考生面試成績(jī)低于70分的，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位及主管部門，或市屬事業(yè)單位會(huì)同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　（三）總成績(jī)計(jì)算。

 

　　組織筆試的，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；未組織筆試的，考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

 

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　五、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按照筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

 

　　考察按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證?？疾煨〗M應(yīng)同考察對(duì)象進(jìn)行談話，確認(rèn)其應(yīng)聘意向。對(duì)考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)告知其原因。

 

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核總成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對(duì)符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按規(guī)定訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡招聘崗位一覽表約定了最低服務(wù)期限的，所聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)不得交流調(diào)動(dòng)。

 

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　招聘人員符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)）、《重慶英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（渝委辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）等規(guī)定的，可享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策。擬招聘的博士研究生，可按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào)）等優(yōu)惠政策。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。有關(guān)部門、單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、市屬事業(yè)單位或其主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 

　　八、其他

 

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門。

 

　　1. 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

 

　　2. 招聘方咨詢電話：詳見附件1、2。

 

　　3. 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。